बेरोजगारी और बेरोजगारी के बीच अंतर

बेरोजगार होने का क्या मतलब है? बेरोजगारी उन लोगों को संदर्भित करती है जो कम क्षमता वाले काम में काम कर रहे हैं, जिसमें वे कम वेतन वाले नौकरी में शामिल हैं या कम घंटों के लिए काम करना चाहते हैं। यह बेरोजगारी से अलग है कि व्यक्ति वास्तव में, काम कर रहा है, बस उतना नहीं जितना वे अपनी क्षमताओं, कौशल, या शिक्षा की पूर्ण सीमा तक।

यह शब्द श्रम के उपयोग का भी एक पैमाना है: जब बेरोजगारी अधिक होती है, तो कार्यबल अपनी पूर्ण क्षमता का उपयोग नहीं कर पाता है।

उच्च बेरोजगारी अर्थव्यवस्था को उच्च बेरोजगारी के समान प्रभावित कर सकती है, गरीबी के स्तर को बढ़ा सकती है और खर्च को कम कर सकती है।

एक कार्यकर्ता के रूप में, बेरोजगारी आपको प्रभावित कर सकती है, भले ही आप वर्तमान में आप की तुलना में कम काम नहीं कर रहे हों। जब आप नौकरी बदलने की कोशिश करते हैं, तो आप अपने आप को समान अवसरों के लिए बेरोजगार (साथ ही बेरोजगार) व्यक्तियों के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं। इसका मतलब यह भी है कि वेतन पर बातचीत के लिए आपके पास कम मोलभाव करने की शक्ति है।

बेरोजगारी की परिभाषा;

यदि किसी व्यक्ति को पूर्णकालिक समय के बजाय अंशकालिक नौकरी दी जाती है, या यदि वे अयोग्य हैं और उनके पास शिक्षा, अनुभव, और कौशल हैं जो नौकरी की आवश्यकताओं को पार करते हैं, तो उन्हें बेरोजगार माना जा सकता है।

बेरोजगारी बनाम बेरोजगारी

बेरोजगारी के विपरीत, जहां एक व्यक्ति सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश कर रहा है और काम नहीं पा रहा है, बेरोजगारी एक ऐसी स्थिति का वर्णन करती है जहां कोई व्यक्ति काम कर रहा है, भले ही घंटों की संख्या या कौशल स्तर की परवाह किए बिना।

हालांकि, बेरोजगारी और बेरोजगारी संबंधित हैं, क्योंकि उत्तरार्द्ध अक्सर पूर्व के कारण होता है। बढ़ते बिल, खर्च, और जिम्मेदारियों के लिए लोगों को किसी भी नौकरी को लेने की आवश्यकता होती है, भले ही यह उनके संबंधित कौशल सेट या कैरियर ब्याज के अनुरूप न हो। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो इन लोगों को "अनैच्छिक" अंशकालिक श्रमिक मानता है क्योंकि वे पूर्णकालिक, वेतनभोगी स्थिति पर काम करना चाहते हैं, लेकिन केवल अस्थायी या अंशकालिक काम पा सकते हैं।

एक व्यक्ति को बेरोजगार माना जाता है जब वे एक ऐसी नौकरी पर काम कर रहे होते हैं जिसके लिए वे अधिक योग्य, काम करने वाले अंशकालिक होते हैं जब वे पूर्णकालिक काम करना पसंद करेंगे, या जब वे नौकरी उपलब्ध थे, तो कम वेतन वाली नौकरी पर काम कर सकते हैं, अधिक घंटे काम करना।

बेरोजगार होने के कारण

कौशल का अभाव

बेरोजगारी अक्सर कम वेतन या प्रति घंटे की नौकरियों में कुशल पृष्ठभूमि वाले श्रमिकों के रोजगार को दर्शाती है, जिन्हें इस तरह के पूर्वापेक्षाओं की आवश्यकता नहीं होती है। हाल ही में स्नातक या काम करने वाले कर्मचारी, जो एक नए देश में अपने करियर को फिर से स्थापित कर रहे हैं और कौशल के इस अंडर-उपयोग से पीड़ित हो सकते हैं, लेकिन बेरोजगारी काम करने वाले किसी भी व्यक्ति को हो सकती है।

अनुभव की कमी

हाल ही में स्नातक कॉलेज के बाद अपनी पहली नौकरी की तलाश में खुद को कम पा सकते हैं। यहां तक ​​कि प्रवेश स्तर की नौकरियों में कभी-कभी छात्रों को स्नातक होने के बाद सही अनुभव देने की तुलना में अधिक अनुभव की आवश्यकता होती है। जो नौकरी चाहने वाले खुद को इस पद पर पाते हैं, उन्हें अतिरिक्त इंटर्नशिप करते हुए, कक्षाएं लेते हुए, या किसी नए पद पर अपना रास्ता तय करते हुए अंशकालिक काम करना पड़ सकता है।

क्रेडेंशियल स्वीकार्य नहीं हैं

कई मामलों में, उच्च कुशल व्यक्ति एक नए देश में काम करने के लिए आते हैं, लेकिन बेरोजगारी का सामना करते हैं क्योंकि उनकी विदेशी साख को स्वीकार नहीं किया जाता है और न ही प्रश्न में स्थिति के लिए एक बराबर फिट माना जाता है।

कुछ नियोक्ता तीसरे पक्ष द्वारा मूल्यांकन के लिए विदेशी दस्तावेज भेजने के लिए तैयार हैं, इसलिए कई पेशेवर व्यक्ति जैसे डॉक्टर, वकील, या इंजीनियर आवश्यक नौकरियां लेते हैं जो अन्यथा अवर पदों के रूप में दिखाई देंगे।

भेदभाव के मुद्दे

छात्रों, विदेशी नागरिकों और व्यापार कार्यकर्ताओं के अलावा, विकलांग, मानसिक बीमारियों या पूर्व कैदियों के साथ अक्सर भेदभाव किया जाता है और दूसरे को नहीं मिलने के डर से उन्हें उपलब्ध कराई गई पहली नौकरी लेने के लिए मजबूर किया जाता है।

मांग कम होना

स्वीकार्य अनुभव और कौशल वाले कुछ व्यक्ति अपने स्थानीय नौकरी बाजार में कम मांग के कारण बेरोजगार हैं। उदाहरण के लिए, एक ओशनोग्राफर जो विस्कॉन्सिन में रह रहा है, को तब तक अंशकालिक नौकरी लेनी पड़ सकती है जब तक वे एक ऐसे स्थान पर जाने में सक्षम नहीं होते हैं जो अपने कौशल सेट को बेहतर ढंग से समायोजित कर सकते हैं।

खराब अर्थव्यवस्था

इसके अलावा, कोई भी खुद को बेरोजगार पा सकता है अगर अर्थव्यवस्था खराब होने की बारी लेती है। एक मंदी के दौरान, कई कुशल कर्मचारी जो आमतौर पर अपने क्षेत्र में एक अच्छी नौकरी पाने में थोड़ी परेशानी करेंगे, वे बेरोजगार हो सकते हैं।

बाजार में बदलाव

बाजार के बड़े बदलाव के कारण भी बेरोजगारी हो सकती है। उदाहरण के लिए, स्वचालन ने उद्योगों में खुदरा से विनिर्माण और परिवहन के भंडारण तक के कर्मचारियों को प्रभावित किया है। जबकि हम बढ़े हुए बेरोजगारी के संदर्भ में इन परिवर्तनों के बारे में बात करते हैं, बेरोजगारी भी एक समस्या है, क्योंकि नियोक्ता घंटों में कटौती करते हैं और कार्यकर्ता बाजार में सौदेबाजी की शक्ति खो देते हैं।