अपने बॉस से पूछने के टिप्स अगर आप घर से काम कर सकते हैं

अब पहले से कहीं अधिक, कई अलग-अलग प्रकार के पेशेवरों के लिए घर से काम करना संभव है। जैसे-जैसे प्रौद्योगिकी तेजी से व्यापक होती जा रही है और अधिक कंपनियां अपने परिचालन को ऑनलाइन आगे बढ़ा रही हैं, कई कार्य दूरस्थ रूप से पूरे हो सकते हैं।

अधिक से अधिक व्यवसाय कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति दे रहे हैं, यहां तक ​​कि यह सप्ताह में केवल कुछ दिनों के लिए है। हालांकि यह एक व्यक्तिगत कार्यकर्ता की दक्षता में वृद्धि कर सकता है, उदाहरण के लिए, कम्यूट समय और कार्यालय की गड़बड़ी को समाप्त कर सकता है, यह कंपनी को मूल्यवान संसाधनों को भी बचा सकता है।

यदि आप घर से काम करने के बारे में सोच रहे हैं, तो आपको अपने नियोक्ता से संपर्क करने के लिए एक रणनीतिक योजना बनानी चाहिए। यह तय करें कि आप किस प्रकार के शेड्यूल में रुचि रखते हैं, और आप और आपकी कंपनी दोनों के लिए सबसे अच्छा काम क्या होगा।

घर की व्यवस्था से काम पर बातचीत करते समय लचीला होने के लिए तैयार रहें। जितना अधिक लचीलापन आप अपने नियोक्ता को सुझाते हैं, उतना ही बेहतर "हाँ" जवाब पाने की संभावना है।

घर से काम करने के लिए अपने बॉस से कैसे पूछें

यहाँ पर क्रिस डॉटकेन के कुछ सुझाव दिए गए हैं, जो Care.com के लिए ग्लोबल वर्कप्लेस सॉल्यूशंस के उपाध्यक्ष हैं।

• अपनी कंपनी की मानव संसाधन नीतियों को समझें और सुनिश्चित करें कि आप घर से काम करने की राह पर चलते हुए उनका अनुसरण कर रहे हैं।
• अपने प्रबंधक के साथ एक योजना को परिभाषित करें यह दर्शाता है कि आप अपनी ज़िम्मेदारियों को कैसे पूरा करते हैं और फिर भी टीम और कंपनी में योगदान करते हैं। उन औसत दर्जे के लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करें जिन्हें आप इंगित कर सकते हैं और अपने प्रबंधक को दूर से काम करने में सहज महसूस करा सकते हैं।
• केवल अपनी आवश्यकताओं पर ध्यान केंद्रित न करें और आपको व्यक्तिगत दृष्टिकोण से क्या मदद मिलेगी। आपको इसे कंपनी के दृष्टिकोण से भी देखना होगा। अपने प्रबंधक से मिलते समय, यह रेखांकित करें कि यह आपके और संगठन के लिए एक जीत कैसे होगी।

• इसके माध्यम से सोचें कि इसका दूर से काम करने का क्या मतलब है इससे पहले कि आप अपने मालिक से संपर्क करें। सुनिश्चित करें कि आपके पास एक प्रभावी कार्यक्षेत्र है और घर से प्रभावी ढंग से काम करने के लिए उचित तकनीक और सामग्री है।
• परीक्षण अवधि और नियमित चेक-इन के लिए प्रतिबद्ध हैं और आपके, आपकी टीम और आपके नियोक्ता के लिए यह काम करने के लिए समय के साथ समायोजित करने के लिए तैयार रहें। इस बारे में सोचें कि आप कार्यालय में अपनी उपस्थिति कैसे दिखाने जा रहे हैं, फोन और ईमेल द्वारा उत्तरदायी रहें।
• लचीले बनें। आपकी कंपनी के लिए क्या काम करेगा, या आप जुलाई की तुलना में जनवरी में अलग हो सकते हैं। यदि गर्मियों में आपकी कंपनी का व्यस्त मौसम है, तो उन महीनों के दौरान कार्यालय में आने के लिए तैयार रहें। यदि आप उम्मीद करते हैं कि आपके बॉस आपके साथ लचीले होंगे, तो उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए आपस में मिलेंगे।

ध्यान रखें कि हो सकता है कि आपका बॉस आपकी मीटिंग के दौरान आपको अनुमति न दे पाए। उसे अपने पर्यवेक्षक और / या संगठन के मानव संसाधन विभाग के साथ जांच करने की आवश्यकता हो सकती है।

आप घर से कैसे प्रभावी ढंग से काम कर सकते हैं, इसके लिए एक योजना लिखना आपके पर्यवेक्षक को आपके लिए एक मामला बनाने में मदद कर सकता है। वास्तव में, आप अपनी बैठक से पहले अपना अनुरोध लिखित रूप में रखना चाह सकते हैं।

इस तरह, आपका बॉस आपके अनुरोध से आश्चर्यचकित नहीं है और आप एक तर्क के साथ तैयार हैं कि आपको कार्यालय में अपने सभी काम के घंटे खर्च करने की आवश्यकता नहीं है।

होम अनुरोध पत्रों से नमूना कार्य

यहाँ नमूना ईमेल संदेश और पत्र दूरस्थ रूप से काम करने के लिए कह रहे हैं।

• होम लेटर से कार्य करने का अनुरोध
• घर से काम करने का अनुरोध - पार्ट टाइम
• होम लेटर से कार्य करने का अनुरोध - पुनर्वास
• घर से काम करने का अनुरोध - समर