नेटफ्लिक्स करियर और अवसर

जैसा कि पहले इंटरनेट बूम में पैदा हुई एक कंपनी है, नेटफ्लिक्स इंक एक स्व-स्टाइल वाली "असामान्य संस्कृति" और जयकार वैश्विक दृष्टिकोण प्रदान करता है: "हम हर किसी का मनोरंजन करना चाहते हैं, और दुनिया को मुस्कुराना चाहते हैं," इसकी वेबसाइट घोषणा करती है। लेकिन "आसान" के लिए "फ़्रीव्हीलिंग" की गलती न करें। कंपनी की मांग है कि कर्मचारी बहुत अधिक निरीक्षण के बिना और स्वयं की पहल पर उच्च स्तर पर प्रदर्शन करने में सक्षम हों।

Netflix की स्थापना 1997 में हुई थी और संयुक्त राज्य अमेरिका के ग्राहकों को मेल द्वारा शिपिंग के लिए डीवीडी किराए पर देने का बीड़ा उठाया था। वर्ष 2007 में इसकी स्ट्रीमिंग सेवा का शुभारंभ हुआ। आज, यह दुनिया भर में मांग (एसवीओडी) पर सदस्यता वीडियो पर हावी है और इसका बड़ा प्रभाव है कि लोग घर देखने के लिए सामग्री का उपयोग कैसे करते हैं।

संख्याओं द्वारा नेटफ्लिक्स

1997 में स्थापित, नेटफ्लिक्स ने डीवीडी की अवधारणा को आगे बढ़ाया, और बाद में ब्लू-रे, मेल द्वारा किराया; एक दशक बाद, इसने एक बिलियन ग्राहकों को पहुंचाया। उसी वर्ष, 2007 में इसकी ऑनलाइन स्ट्रीमिंग सेवा का शुभारंभ हुआ। 2018 तक, नेटफ्लिक्स की स्ट्रीम की गई सामग्री में फिल्में, टीवी कार्यक्रम और मूल श्रृंखला शामिल हैं, जिसे कंपनी ने 2012 में उत्पादन करना शुरू किया था। यह फीचर फिल्मों को भी वितरित करता है।

यूरोप, दक्षिण अमेरिका और एशिया में कार्यालयों के साथ कैलिफ़ोर्निया के लॉस गतोस में मुख्यालय, नेटफ्लिक्स दुनिया भर में एसवीओडी पर हावी है; जुलाई 2018 तक, इसने 190 देशों के 130 मिलियन ग्राहकों को घमंड दिया। इसका 2017 का राजस्व कुल $ 11.7 बिलियन है और इसके कर्मचारियों की संख्या 5,400 है।

कंपनी की संस्कृति

नेटफ्लिक्स के स्कोर कंपनी संस्कृति में उच्च हैं। कर्मचारियों को स्वतंत्रता, लचीलापन और एक आवाज है। 2009 में, कंपनी ने अपने प्रबंधन दर्शन का वर्णन करते हुए नेटफ्लिक्स कल्चर डेक जारी किया। कई तकनीकी उद्योग जगत के नेताओं ने प्रस्तुति की प्रशंसा की, फेसबुक के सीओओ शेरिल सैंडबर्ग ने कहा कि "यह घाटी से बाहर आने के लिए अब तक का सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज हो सकता है।"

हालांकि, नेटफ्लिक्स की प्रबंधन शैली उन लोगों पर दबाव डाल सकती है जो वहां अपना करियर बनाना चाहते हैं। कर्मचारियों को अपने दम पर ध्वनि निर्णय करना होगा; वे micromanaged नहीं हैं असीमित स्वतंत्रता का मतलब है कि उन्हें मजबूत कौशल का प्रदर्शन करना होगा और अपनी योग्यता साबित करनी होगी। नेटफ्लिक्स ने "बकाया" कर्मचारियों को केवल संस्कृति डेक लेखक पैटी मैककॉर्ड के अनुसार बरकरार रखा है। 2012 में नेटफ्लिक्स छोड़ने वाले पूर्व नेटफ्लिक्स मुख्य प्रतिभा अधिकारी, उन लोगों को फायर करने के बारे में कुंद थे जो इस सांचे में फिट नहीं होते थे। हालाँकि, जब कंपनी नेटफ़्लिक्स की ज़रूरतों को पूरा नहीं करती है, तो कंपनी उदारतापूर्ण पैकेज देती है।

आम तौर पर, कर्मचारी अपनी खुद की गति और काम के बोझ के आधार पर निर्णय लेने की स्वतंत्रता की सराहना करते हैं। ग्लासडोर पर कंपनी की 3.7 रेटिंग (5 में से) है, जिसमें 71 प्रतिशत कर्मचारी कहते हैं कि वे एक दोस्त को कंपनी की सिफारिश करेंगे, और सीईओ रीड हेस्टिंग्स ने 90 प्रतिशत अनुमोदन रेटिंग प्राप्त की है। नेटफ्लिक्स ने ग्लासडोर के 2009 के बेस्ट प्लेस टू वर्क में तीसरा स्थान हासिल किया; हाल ही में, यह 2017 और 2018 में लिंक्डइन की शीर्ष कंपनियों में से एक था। भाग्य इसे 2018 में विश्व की सबसे अधिक प्रशंसित कंपनियों में से एक का नाम दिया गया।

नौकरियों के प्रकार

आप नेटफ्लिक्स जॉब पेज या लिंक्डइन खाते के माध्यम से विशेष पदों के लिए खोज कर सकते हैं। टेक नौकरियों की भविष्यवाणी। इसके लिए हमेशा कई उद्घाटन होते हैं:

• क्लाउड और प्लेटफ़ॉर्म इंजीनियर
• यूआई (उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस) इंजीनियर
• सॉफ्टवेयर इंजीनियर
• सामग्री प्लेटफ़ॉर्म इंजीनियर
• डेटा वैज्ञानिकों
• डेटा इंजीनियरों और विश्लेषकों
• डेटाबेस प्रशासक
• सिस्टम प्रशासक
• QA के वरिष्ठ इंजीनियर
• डेटाबेस आर्किटेक्ट्स

नेटफ्लिक्स मुआवजा और लाभ

नेटफ्लिक्स उच्च वेतन प्रदान करता है। "हम अपने निजी बाजार के शीर्ष पर कर्मचारियों का भुगतान करते हैं," इसकी वेबसाइट का दावा है। इसने अमेरिका की सबसे अधिक भुगतान करने वाली कंपनियों पर ग्लासडोर की 2015 की रिपोर्ट के अनुसार दूसरे सबसे अधिक औसत आधार वेतन का भुगतान किया। Glassdoor ने औसत सॉफ़्टवेयर इंजीनियर का वेतन $ 103,000 से अधिक पर सेट किया है। एक वरिष्ठ वेब यूआई इंजीनियर औसतन $ 181,000 कमाता है, और एक वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियर का वेतन औसत $ 200,000 से अधिक है।

कंपनी एक मजबूत लाभ पैकेज भी प्रदान करती है। कर्मचारी लाभ में शामिल हैं:

• नि: शुल्क लंच
• 12 महीने का मातृत्व और पितृत्व अवकाश तक
• असीमित छुट्टी के दिन, कारण के भीतर
• काम के घंटे खोलें (कैलिफोर्निया कार्यालय में)
• स्वास्थ्य, दृष्टि और दंत चिकित्सा बीमा
• कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना
• मोबाइल फोन की छूट

नेटफ्लिक्स में नौकरी कैसे प्राप्त करें

आवेदन प्रक्रिया। नेटफ्लिक्स अपनी वेबसाइट के माध्यम से नौकरी के लिए आवेदन करता है, और भर्तीकर्ता अक्सर लिंक्डइन पर संभावित उम्मीदवारों तक पहुंचते हैं। एक फोन साक्षात्कार आवेदकों को अनुभव और कैरियर के उद्देश्यों के बारे में सामान्य प्रश्नों के साथ स्क्रीन करता है। एक दूसरे फोन साक्षात्कार का पालन हो सकता है, और यदि आशाजनक है, तो एक या अधिक ऑनसाइट पैनल साक्षात्कार का परिणाम होगा।

साक्षात्कार। नेटफ्लिक्स उन लोगों को काम पर रखता है जिन्हें पता है कि वे कंपनी की संस्कृति में फिट होंगे। इसलिए नेटफ्लिक्स के बयान पर इसकी संस्कृति को ध्यान से पढ़ें; यदि पर्यावरण आपके लिए सही है तो इसके प्रभाव को प्रकट करेंगे। आपको उनके उत्पाद से भी परिचित होना होगा, इसलिए यदि आप पहले से ग्राहक नहीं हैं, तो साइन अप करें। पहला महीना मुफ्त है। उन तरीकों के बारे में सोचें जो सेवा आपको प्रभावित करती हैं और इसे कैसे सुधारें।

नेटफ्लिक्स की आवश्यकताओं के लिए प्रमुख कौशल और अनुभव को संरेखित करते हुए नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ें। साक्षात्कार पैनल के अनुसंधान सदस्य और तालमेल बनाने के लिए इसका उपयोग करते हैं। नेटफ्लिक्स का कहना है कि यह केवल "पूरी तरह से गठित वयस्कों" को किराए पर लेता है, और आप यह अक्सर साक्षात्कारों में सुनते हैं। वे अपेक्षा करते हैं कि कर्मचारी अपनी स्वतंत्रता का उपयोग जिम्मेदारी से करें और परिणाम उत्पन्न करें। साक्षात्कार के प्रश्न कंपनी फिट के साथ-साथ विश्लेषणात्मक और तकनीकी कौशल के लिए आवेदक की बारीकी से जांच करेंगे।