तटरक्षक मानवीय कार्यभार

सैन्य सेवा में ड्यूटी से जुड़े, लंबे समय तक अनुपस्थित रहने वाले असुविधा शामिल हैं, जो कोस्ट गार्ड परिवारों को असुविधा पहुँचाती हैं।कभी-कभी, ऐसी परिस्थितियाँ उत्पन्न होती हैं जब परिवार की कठिनाई को कम करने के लिए सदस्य की उपस्थिति आवश्यक होती है, जिसका सामना परिवार के अन्य कोस्ट गार्ड सदस्यों ने किया है। आपातकालीन अवकाश अक्सर कठिनाई या आपातकाल को कम करने के लिए पर्याप्त होता है।

एक मानवीय असाइनमेंट (एचयूएमएस) एक विशेष असाइनमेंट है जो किसी कठिनाई को कम करने के लिए अधिकृत है ताकि आपातकालीन छुट्टी पूरी तरह से हल न हो सके। एक नियम के रूप में, सभी एचयूएमएस सरकार के लिए किसी भी कीमत पर नहीं हैं। हालांकि, कुछ बहुत ही सीमित, असामान्य मामलों में, सेवा समग्र स्थिति को तय कर सकती है कि सेवा का वित्तपोषण स्टेशन (पीसीएस) हस्तांतरण का स्थायी परिवर्तन है। यदि हां, तो सदस्य तटरक्षक कार्मिक नियमावली के अन्य वर्गों के तहत नियमित पीसीएस आदेशों के तहत स्थानांतरण करेगा।

कमांडर, (सीजीपीसी-एपीएम) आम ​​तौर पर एक एचयूएमएस के लिए अधिकतम छह महीने के लिए नो-कॉस्ट टीएडी (अस्थायी शुल्क) आदेशों को अधिकृत करता है क्योंकि इसमें शामिल स्थिति आमतौर पर अस्थायी होती है। कुछ मामलों में, अगर छह महीने के बाद भी कठिनाई जारी रहती है, तो कमांडर, (सीजीपीसी-एपीएम) मानवीय कारणों से दो साल तक के लिए नो-कॉस्ट पीसीएस ऑर्डर को अधिकृत कर सकता है। यदि ऐसा प्रतीत होता है कि सदस्य एचयूएमएस, कमांडर को पूरा करने पर असीमित पुनर्मूल्यांकन के लिए उपलब्ध नहीं होगा, (सीजीपीसी-एपीएम) कठिनाई को एक स्थायी स्थिति मानता है और सामान्य रूप से कठिनाई के कारण निर्वहन शुरू करेगा।

मानदंड

ये एचएएमएस के अनुरोध के मानदंड हैं:

• सदस्य को एक गंभीर कठिनाई का सामना करना पड़ा है जो अन्य तटरक्षक सदस्य सामान्य रूप से नहीं करते हैं।
• सदस्य द्वारा अपने वर्तमान प्रवर्तन में प्रवेश करने के बाद से कठिनाई बहुत अधिक हो गई है या बिगड़ गई है और इसका कारण सदस्य के नियंत्रण से परे है।
• समस्या सेवा सदस्य के तत्काल परिवार, अर्थात, पति, पत्नी, बेटे, बेटी, सौतेले बच्चे, माता-पिता, सौतेले माता-पिता या लोको पेरेंटिस में अभिनय करने वाले अन्य व्यक्ति या किसी भी सहयोगी आश्रित को प्रभावित करती है। आम तौर पर, इस परिभाषा में ससुराल शामिल नहीं है जब तक कि वे आश्रित नहीं हैं, लेकिन चयनित मामलों को व्यक्तिगत रूप से माना जा सकता है।

• आवश्यक सहायता प्रदान करने में सक्षम कोई अन्य रिश्तेदार पास में नहीं हैं।
• कठिनाई को कम करने के लिए सदस्य की उपस्थिति आवश्यक है।

इन मानदंडों को पूरा करने के अलावा, स्टेशन के स्थायी परिवर्तन को अधिकृत करने से पहले एक सेवा-आवश्यकता सामान्य रूप से मौजूद होनी चाहिए; यानी, प्राप्त करने वाली इकाई में एक चालू या अनुमानित बिललेट रिक्ति होनी चाहिए। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि अस्थायी अनुमेय यात्रा को अधिकृत करने के लिए अकेले कठिनाई के गुणों पर आधारित है, लेकिन पीसीएस अनुमेय यात्रा को अधिकृत करने के लिए विचार कठिनाई के दोनों गुणों और तटरक्षक बल की जरूरतों पर आधारित है।

नॉन-रेटेड कार्मिक

ये अतिरिक्त प्रतिबंध गैर-रेटेड सदस्यों पर लागू होते हैं:

सेवा सामान्य रूप से गैर-रेटेड कर्मियों के लिए पीसीएस एचयूएमएस को अधिकृत नहीं करेगी। कमांडर, (सीजीपीसी-एपीएम) गैर-रेटेड कर्मियों के लिए अधिकतम छह महीने के लिए एक व्यक्तिगत टीएडी एचयूएमएस को अधिकृत कर सकता है। आम तौर पर, यदि सदस्य की कठिनाई छह महीने के भीतर समाप्त नहीं हो सकती है या नहीं होती है, तो सदस्य या तो अपनी स्थायी इकाई में लौटने का अनुरोध कर सकता है या कठिनाई के कारण छुट्टी पा सकता है।

एचयूएमएस पर सेवारत गैर-रेटेड सदस्यों को पहले स्पष्ट दस्तावेज प्रस्तुत करना होगा कि कठिनाई की स्थिति पूरी तरह से हल हो गई है और वे कमांडर (सीजीपीसी-एपीएम) से पहले सेवा की जरूरतों के अनुसार दुनिया भर में असाइनमेंट के लिए उपलब्ध हैं, उन्हें "ए" स्कूल प्रशिक्षण में भाग लेने की अनुमति देगा।

तटरक्षक मानवतावादी असाइनमेंट प्रोग्राम के बारे में पूरी जानकारी के लिए, COMDTINST M1000.6A देखें। तट रक्षक कार्मिक मैनुअल, पैराग्राफ 4.B.11।

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