मरीन कॉर्प्स ने प्रचारित किया

मरीन कॉर्प्स में कॉर्पोरल (ई -4) और सार्जेंट (ई -5) को बढ़ावा देने के लिए "सर्वश्रेष्ठ योग्य" निर्धारित करने के लिए, मरीन एक "समग्र बिंदु" प्रणाली का उपयोग करते हैं। प्रत्येक एमओएस के भीतर पदोन्नति अंक को पदोन्नति अंक के साथ निर्धारित किया जाता है जो निम्नलिखित के लिए सम्मानित किया जाता है:

• राइफल मार्कस्मैन स्कोर राइफल रेंज पर मरीन के स्कोर के आधार पर निर्धारित किया जाता है। राइफल रेंज के स्कोर को पदोन्नति बिंदुओं में बदलने के लिए रूपांतरण चार्ट देखें।
• शारीरिक स्वास्थ्य स्कोर मरीन के नवीनतम शारीरिक फिटनेस परीक्षण के आधार पर निर्धारित किया गया। पदोन्नति अंक के लिए मरीन कॉर्प्स पीएफटी स्कोर बदलने के लिए रूपांतरण चार्ट देखें।
• औसत ड्यूटी प्रदर्शन रेटिंग एक मरीन का कर्तव्य प्रदर्शन समय-समय पर उसके पर्यवेक्षकों द्वारा मूल्यांकन किया जाता है। पदोन्नति बिंदुओं के लिए उपयोग की जाने वाली रेटिंग रैंक (पदोन्नति, डिमोशन, आदि) में अंतिम परिवर्तन के बाद से प्राप्त सभी कर्तव्य प्रदर्शन रेटिंग का औसत है। ड्यूटी प्रवीणता अंकों का औसत निकटतम 10 वीं पास है (4.44 4.4 होगा; 4.45 4.5 होगा)।

• औसत आचरण रेटिंग ड्यूटी प्रदर्शन रेटिंग की तरह, एक मरीन का आचरण समय-समय पर उसके वरिष्ठों द्वारा मूल्यांकन किया जाता है। पदोन्नति अंक के लिए उपयोग की जाने वाली रेटिंग रैंक (पदोन्नति, डिमोशन, आदि) में अंतिम परिवर्तन के बाद से प्राप्त सभी आचरण रेटिंग का औसत है। ड्यूटी कंडक्ट मार्क्स का औसत निकटतम 10 वीं पास है (4.44 4.4 होगा; 4.45 4.5 होगा)।
• समय-इन-सेवा उपयोग की जाने वाली संख्या सेना में कुल महीने की सेवा (अमेरिकी सशस्त्र बल - सक्रिय और रिजर्व) है।

• समय-इन-ग्रेड ग्रेड में कुल महीनों की गणना में वर्तमान एनलिस्टमेंट पर वर्तमान ग्रेड में महीनों की संख्या और पिछली एनलिस्ट (USMC या USMCR SMCR या IRR) से वर्तमान या उच्च ग्रेड में ग्रेड में शामिल हैं, यदि सेवा संतोषजनक ढंग से की गई थी।
• ड्रिल सार्जेंट / रिक्रूटर / सिक्योरिटी गार्ड बोनस अंक कमांडर मरीन के लिए 100 बोनस अंक जोड़ सकते हैं जो ड्रिल इंस्ट्रक्टर, रिक्रूटर्स और मरीन कॉर्प्स सिक्योरिटी गार्ड्स के रूप में ड्यूटी निभा रहे हैं।
• स्वाध्याय पदोन्नति के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले E-3s और E-4s सैन्य और नागरिक शिक्षा के लिए बोनस अंक प्राप्त करते हैं। उन बिंदुओं के लिए रूपांतरण चार्ट देखें जिन्हें सम्मानित किया जा सकता है।

• आदेश भर्ती रेफरल E-3s और E-4s, भर्ती करने वालों को संदर्भित कर सकते हैं। यदि वे व्यक्ति मरीन कोर में भर्ती होते हैं, तो ई -3 / ई -4 को प्रत्येक व्यक्ति के लिए 20 बोनस अंक प्राप्त होंगे (नोट: मरीन कॉर्प्स रिक्रूटर्स इन रेफरल बिंदुओं के लिए पात्र नहीं हैं - लेकिन वे 100 बिंदुओं के लिए पात्र हैं। रिक्रूटर बोनस, ऊपर)।

कुल पदोन्नति समग्र स्कोर की गणना करने के लिए नीचे दी गई तालिका का उपयोग करें:

लाइन #	मद	उदाहरण स्कोर	संपूर्ण
1	राइफल मार्कस्मैनिंग प्रमोशन पॉइंट्स	5.0	5.0
2	शारीरिक स्वास्थ्य संवर्धन अंक	5.0	5.0
3	लाइनों 1 और 2 को एक साथ जोड़ें	10	10
4	परिणामों को 2 से विभाजित करें	5	5
5	100 से गुणा ड्यूटी परफॉर्मेंस मार्क्स	44.5	49.5
6	गुणा औसत रेटिंग 100 से औसत	43.5	93
7	महीनों की समय-समय की संख्या को 10 से गुणा करें	50	143
8	2 से महीने के समय-सेवा में गुणा करें	6	149
9	स्व-शिक्षा अंक (अधिकतम 75)	25	169
10	ड्रिल प्रशिक्षक / भर्ती / सुरक्षा गार्ड अंक (यदि लागू हो) जोड़ें	100	269
11	प्रत्येक भर्ती रेफरल के लिए 20 अंक जोड़ें (अधिकतम 100 अंक)	40	289
12	कुल समग्र स्कोर		289

उपरोक्त जानकारी MCO P1400.32C से व्युत्पन्न, मरीन कॉर्प्स प्रमोशन मैनुअल