जॉब सर्चिंग के टिप्स जहां नियोक्ताओं की भर्ती हो रही है

यह हमेशा अच्छा है कि सिक्के के नियोक्ता पक्ष से नौकरी की तलाश करें।यह जानना महत्वपूर्ण है कि कंपनियां कहां नौकरी कर रही हैं और नौकरी बोर्डों पर किस तरह से भर्ती कर रही हैं।

यदि आप इस बात से अवगत हैं कि कंपनियां कहाँ से आवेदकों की तलाश कर रही हैं, तो आप प्रबंधकों को काम पर रखने की संभावना को बढ़ाने के लिए खुद को स्थिति में ला सकते हैं। यह समझ में आता है कि आप उन्हीं नौकरी साइटों पर अपने प्रयासों को केंद्रित कर रहे हैं जो कंपनियां भर्ती के लिए उपयोग कर रही हैं।

आला और स्थानीय नौकरी बोर्डों का उपयोग करें

कई कंपनियां आला नौकरी बोर्डों का उपयोग कर रही हैं जो एक उद्योग या स्थानीय नौकरी साइटों पर ध्यान केंद्रित करती हैं जो एक विशिष्ट भौगोलिक स्थान पर ध्यान केंद्रित करती हैं।

ऐसे कुछ कारण हैं जिनकी वजह से हायरिंग मैनेजर अपने भर्ती प्रयासों को लक्षित करते हैं। सबसे पहले, कम आवेदक होंगे, जो एक प्लस है जब कंपनियां सैकड़ों, या यहां तक ​​कि हजारों हो रही हैं, प्रत्येक नौकरी के लिए फिर से शुरू करने के लिए जो वे एक सामान्य नौकरी बोर्ड पर पोस्ट करते हैं। इसके अलावा, उन उम्मीदवारों को आम तौर पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जाता है, क्योंकि वे अपने कौशल के लिए प्रासंगिक एक आला साइट पर काम कर रहे हैं।

स्थान के दृष्टिकोण से, स्थानीय उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेना और उन्हें किराए पर देना आसान और कम खर्चीला है। एक स्थानीय नौकरी बोर्ड पर पोस्ट करने से नियोक्ता स्थानीय उम्मीदवारों को प्राप्त करने की अधिक संभावना है।

अपने लाभ के लिए इसका उपयोग करें और अपने कैरियर क्षेत्र या उद्योग में आला नौकरी साइटों और उस क्षेत्र में स्थानीय नौकरी साइटों का उपयोग करने में कुछ समय बिताएं जहां आप काम करना चाहते हैं।

आपका रिज्यूमे नोटिफाई हो जाए

अधिक से अधिक कंपनियां, सभी आकारों की, स्क्रीनिंग आवेदकों के लिए प्रतिभा प्रबंधन तकनीक का उपयोग कर रही हैं, ताकि आवेदक पूल को संकीर्ण कर सकें और खुले पदों के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार ढूंढ सकें।

आप प्रवृत्ति का लाभ उठा सकते हैं और इसे और अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए अपने पुनरारंभ को लक्षित कर सकते हैं।

सिल्करोड प्रौद्योगिकी के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य परिचालन अधिकारी ब्रायन प्लात्ज़ कहते हैं, "सामग्री को प्राथमिकता दें ताकि आपके सबसे महत्वपूर्ण और प्रासंगिक अनुभव को पहले सूचीबद्ध किया जाए, शीर्ष पर सूचीबद्ध प्रमुख उपलब्धियों के साथ।" अपने फिर से शुरू पर एक नज़र डालें, फिर नौकरी की पोस्टिंग में जो आपके हितों से मेल खाते हैं। आपके फिर से शुरू होने पर नौकरी के विवरण से कीवर्ड का उपयोग करने से प्रतिभा प्रबंधन सॉफ्टवेयर को नौकरी के लिए मैच के रूप में आपके फिर से शुरू होने की संभावना बढ़ जाएगी।

प्लाट्ज का सुझाव है कि नौकरी चाहने वालों को "सुनिश्चित करें कि ये कीवर्ड विशिष्ट नौकरी आवश्यकताओं का संदर्भ देते हैं: विशिष्ट कौशल सेट, सॉफ्टवेयर और प्रौद्योगिकी दक्षताओं, पिछले नियोक्ताओं और प्रासंगिक क्रेडेंशियल्स का उल्लेख करें।"

व्यावसायिक नेटवर्किंग साइटों का उपयोग करें

लिंक्डइन कई कंपनियों के लिए नेटवर्किंग साइट की सूची में सबसे ऊपर है, जो दोनों भर्ती कर रहे हैं, क्योंकि आपको एक सामान्य नौकरी बोर्ड में पोस्ट किए जाने की तुलना में योग्य आवेदकों का उच्च स्तर मिलता है, और अंतर्निहित संदर्भ प्रणाली के कारण।

लिंक्डइन में कॉरपोरेट कम्युनिकेशंस के पूर्व वरिष्ठ निदेशक के लुओ बताते हैं कि: "कंपनियों ने लिंक्डइन का उपयोग करने का मुख्य कारण निष्क्रिय नौकरी के उम्मीदवारों को ढूंढना है। एक और कारण है कि कंपनियां लिंक्डइन का उपयोग कर रही हैं, क्योंकि उनके कर्मचारियों से रेफरल अत्यधिक मूल्यवान हैं क्योंकि वे। आम तौर पर एक उच्च सफलता दर होती है। लिंक्डइन कंपनियों को अपने कर्मचारियों के नेटवर्क का लाभ उठाने में मदद करता है।"

यहां बताया गया है कि नियोक्ता भर्ती के लिए लिंक्डइन का उपयोग कैसे करते हैं और आप अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को कैसे अनुकूलित कर सकते हैं ताकि कंपनियां आपको ढूंढ सकें।

कंपनी की वेबसाइट का उपयोग करें

कुछ कंपनियां जो काम पर रख रही हैं, वे ऑनलाइन भर्ती पर वापस कटौती कर रही हैं, इसलिए नौकरी पोस्टिंग के लिए सीधे कंपनी की वेबसाइटों पर जांच करना सुनिश्चित करें। आप सीधे स्रोत पर जा सकते हैं और सीधे ऑनलाइन नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं। आपको ऐसी नौकरी पोस्टिंग मिल जाएगी जो अन्यत्र सूचीबद्ध नहीं हो सकती हैं। अधिकांश कंपनी साइटों पर, आप सभी स्तर के पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं - अंशकालिक नौकरी से लेकर शीर्ष प्रबंधन पदों तक।

नौकरी खोज इंजन LinkUp, वैसे, सीधे कंपनी साइटों से सीधे नौकरी पोस्टिंग के लिए खोज करने का एक अच्छा तरीका है।

यह देखते हुए कि नौकरी बाजार बहुत प्रतिस्पर्धात्मक है, जब आप नौकरी खोज रहे हों तो सभी आधारों को कवर करना महत्वपूर्ण है। नौकरी बोर्ड में अपना रिज्यूमे पोस्ट करना और कंपनियों द्वारा आपसे संपर्क करने की प्रतीक्षा करना आसान हो सकता है, लेकिन यह संपर्क नहीं हो सकता है।

सक्रिय होने के लिए अतिरिक्त समय लेना बेहतर है और यह सुनिश्चित करना है कि आप सभी सही स्थानों पर नौकरियों के लिए प्रयास कर रहे हैं। यह लंबे समय में भुगतान करेगा, भले ही आपको नौकरियों के लिए खोज और आवेदन करने में समय बिताना पड़े।