नमूना अनौपचारिक कर्मचारी मान्यता पत्र

यहाँ कुछ नमूना धन्यवाद पत्र हैं जो एक नियोक्ता कर्मचारी को लिख सकता है कि वह कर्मचारी के अच्छे काम को पहचान सके। ये अनौपचारिक कर्मचारी मान्यता पत्र के नमूने हैं। अनौपचारिक कर्मचारी मान्यता पत्र मिनटों में लिखा जा सकता है।

ध्यान रखें कि एक कर्मचारी मान्यता पत्र सहकर्मियों, विभिन्न विभागों में कर्मचारियों, प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों और अधिकारियों के साथ-साथ कर्मचारी के बॉस से भी उपयुक्त है। सहकर्मी अर्ध-औपचारिक या कर्मचारी मान्यता पत्र की अनौपचारिक शैली का उपयोग करने की अधिक संभावना रखते हैं, क्योंकि बॉस या पर्यवेक्षक से अधिक औपचारिक पत्र के विपरीत।

अपने सहकर्मियों को उनके प्रयासों के लिए धन्यवाद और पहचानने में संकोच न करें। जिस तरह एक प्रबंधक अपने कर्मचारियों की सफलताओं की प्रशंसा करके मनोबल बढ़ा सकता है, उसी तरह व्यक्तिगत योगदानकर्ता अपने सहकर्मियों के प्रति दयालु होने के साथ-साथ उनकी सफलताओं की प्रशंसा भी कर सकते हैं। आपको अपना काम सही तरीके से करने के लिए मदद की जरूरत है और अगर आपके सहकर्मी जानते हैं कि आप उनकी कितनी सराहना करते हैं, तो वे भविष्य में आपकी मदद करने की अधिक संभावना होगी।

क्या आपको अपने सहकर्मी के बॉस को इन अनौपचारिक नोटों पर कॉपी करना चाहिए जो एक सहकर्मी को लिखे गए हैं? कभी-कभी, हालांकि "आज आपकी मदद के लिए धन्यवाद" नोट के लिए नहीं। निम्नलिखित नमूनों में जो विशिष्ट उपलब्धियों और कार्यों का उल्लेख करते हैं, हालांकि, अपने सहकर्मी के बॉस को यह बताने से वास्तव में आपके सहकर्मी का दिन बन सकता है।

नमूना मान्यता पत्र

निशान, मैं चाहता हूं कि आप यह जानें कि नए उत्पाद ऑर्डर भेजने के लिए आप इस सप्ताह में लगाए गए अतिरिक्त समय की कितनी सराहना करते हैं। ग्राहकों को आपके अतिरिक्त प्रयासों द्वारा अच्छी तरह से सेवा प्रदान की गई और कंपनी ग्राहक-उन्मुख दिखाई देती है क्योंकि हमने अपनी वादा की गई समय पर डिलीवरी की।

फिर से बहुत बहुत धन्यवाद।

कैथी

नमूना मान्यता पत्र # 2

Jaysheeri, आज जब मैं अंदर आया और मुझे पता चला कि जब मैं कल बीमार था, तब आपको महीने के अंत में रिपोर्ट चलाने का ध्यान था। मुझे यह सोचने पर मजबूर किया गया कि मैं आज कैसे इन कामों को कर पाऊंगा, और यह देखकर राहत महसूस की कि आपने उन्हें किया। मेरे दिन को बहुत बढ़ावा देने के बारे में बात करें!

फिर से धन्यवाद। यह जानकर बहुत अच्छा लगा कि जब आप बीमार होंगे तो मेरी पीठ होगी। अगर मैं कभी भी आपकी मदद करने के लिए कुछ भी कर सकता हूं, तो कृपया मुझे बताएं।

धन्यवाद, होल्ली

नमूना मान्यता पत्र # 3

ब्रायन, आज आपकी प्रस्तुति कमाल की थी। मुझे लगता है कि आपने इसे पूरी तरह से बंद कर दिया था और भले ही ग्राहक बहुत चुप थे, मैं उनके चेहरे पर दिखती चीजों से देख सकता था कि वे प्रभावित हुए थे। मुझे पूरा यकीन है कि हम आज आपकी कड़ी मेहनत के कारण इस सौदे को बंद कर देंगे।

मैं सुपर एक्साइटेड हूं।

धन्यवाद, राहेल

नमूना मान्यता पत्र # 4

मारिया, मैं पिछले सप्ताह प्रशिक्षण सत्र के लिए आपको धन्यवाद देना चाहता था। मैं नए एचआर सिस्टम के लिए प्रशिक्षण से गुजर रहा था। अतीत में, सभी तकनीकी प्रशिक्षण इतने शुष्क और उबाऊ रहे हैं कि मैं मुश्किल से अपनी आँखें खोल सका। मेरे आश्चर्य के लिए, आपकी कक्षा न केवल सूचनात्मक बल्कि आकर्षक थी। मुझे ऐसा लगता है कि मुझे वास्तव में वह जानकारी मिल गई है जो मुझे अपना काम करने में सक्षम होने की आवश्यकता है।

अब जब मैं एक हफ्ते के लिए नई प्रणाली का उपयोग कर रहा हूं, तो मुझे इस बात पर हंसी आ रही है कि मैं बदलाव के बारे में इतना निराश क्यों था। आपकी कक्षा ने वास्तव में परिवर्तन को सुचारू बना दिया।

धन्यवाद, निकोलस

निष्कर्ष

जैसा कि आप देख सकते हैं, यह एक लंबा पत्र या तकनीकी शब्दों से भरा नहीं है। बस अपने आप से पूछें, "अगर मैंने ऐसा किया है, तो क्या मैं एक धन्यवाद-नोट प्राप्त करना चाहूंगा?" यदि उत्तर हां है, तो आगे बढ़ें और ईमेल लिखने के लिए कुछ मिनटों का समय लें। आपके सहकर्मी आपकी विचारशीलता की प्रशंसा करेंगे। यदि आप ऐसा करना शुरू करते हैं, तो आप स्वयं को इस प्रकार का नोट प्राप्त कर सकते हैं।

यदि आपके पास विशेष रूप से अप्रिय या कष्टप्रद सहकर्मी है, तो जब वे कुछ अच्छा करते हैं, तो उनकी प्रशंसा करना उन्हें सकारात्मक चीजों पर अधिक ध्यान केंद्रित करने और नकारात्मक चीजों पर कम करने के लिए प्रशिक्षित करना शुरू कर सकता है। आप इस तरह से बदलाव को प्रभावित कर सकते हैं।

यदि आप इस तरह से एक नोट प्राप्त करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप इसे सहेजते हैं। जब आप प्रत्येक वर्ष अपना स्व-मूल्यांकन लिख रहे हैं, तो आप इन नोटों का उल्लेख कर सकते हैं और सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके बॉस को आपके संगठन पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में पता है।