एक टीम के खिलाड़ी होने के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब

"क्या आप टीम के खिलाड़ी हो?" आप उस सवाल को बहुत ज्यादा हर इंटरव्यू में सुनेंगे, जिसमें आप कभी भी भाग लेंगे। ऐसा शायद इसलिए है क्योंकि एक टीम में काम करना एंट्री लेवल से लेकर डायरेक्टर तक लगभग हर स्थिति के लिए महत्वपूर्ण है। यहाँ कुछ बिंदुओं पर विचार किया गया है और उत्तर देने के सर्वोत्तम तरीके हैं।

टीमवर्क की प्रकृति को समझें

जवाब देने से पहले, विचार करें कि आप एक टीम में सबसे अच्छा योगदान कैसे देते हैं।

• क्या आप लोगों के साथ आसानी से मिल जाते हैं?
• क्या आप एक प्रभावी सहयोगी हैं?
• क्या आप विभिन्न पृष्ठभूमि के लोगों और विभिन्न व्यक्तित्वों के साथ संवाद कर सकते हैं?
• क्या आप लोगों को प्रेरित कर सकते हैं?
• क्या आप जानते हैं कि पीछे की ओर कैसे स्पर्श करना है?
• क्या आप संघर्षों का मध्यस्थता कर सकते हैं?
• क्या आप कठिन व्यक्तित्व से निपट सकते हैं?

साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए टिप्स

अपनी उपलब्धि को साझा करने के लिए टीम वर्क और संबंधित उपाख्यानों के बारे में बात करते समय, इन सुझावों को ध्यान में रखें:

• हाल के उदाहरणों के साथ छड़ी: अतीत से एक उदाहरण चुनने की कोशिश करें जब तक कि कुछ पुराना विशेष रूप से प्रभावशाली न हो। पूरी कंपनी को हाई-स्पीड इंटरनेट तक पहुंचाने के लिए एक टीम के साथ काम करने के तरीके के बारे में एक पुरानी कहानी के बारे में ध्यान आकर्षित नहीं करता है।
• टॉट योर ओन हॉर्न: एक अनुभव चुनें जो आप पर स्पॉटलाइट को चमकाता है और दिखाता है कि आपने एक टीम में कैसे योगदान दिया जिसने शानदार परिणाम हासिल किए।
• प्रासंगिकता पर विचार करें: एक उदाहरण को रिले करें जो उस कंपनी के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक है जिसके साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं। समानांतर खींचें ताकि वे देख सकें कि आप उनके साथ एक टीम पर कैसे सफल होंगे।

• मूल्य जोड़ें: एक उदाहरण चुनें जो टीम वर्क के अलावा अतिरिक्त ताकत प्रदर्शित करने का काम करता है।
• अपनी प्रतिक्रिया पर ध्यान दें: किसी स्क्रिप्ट को याद करने के बजाय बुलेट पॉइंट फॉर्म में अपनी कहानी को हाइलाइट करें।

नमूना जवाब एक टीम पर काम करने के बारे में

• मुझे टीम के माहौल में काम करने में मजा आता है, और मुझे लोगों का साथ मिलता है। अपने पिछले कार्य अनुभव में, मैंने एक टीम के रूप में हमारी उत्पादकता बढ़ाने के लिए अपने सहकर्मियों के बीच संचार को व्यवस्थित करने में मदद करने के लिए एक प्रणाली लागू की।
• मेरा मानना ​​है कि टीम के माहौल में योगदान देने के लिए मेरे पास बहुत कुछ है और मैं नेतृत्व और खिलाड़ी दोनों भूमिकाओं में सहज हूं। मैं आउटगोइंग हूं, दोस्ताना हूं, और मजबूत संचार कौशल है।
• मैं टीम वर्क पसंद करता हूं। अलग-अलग टीम के सदस्य अलग-अलग दृष्टिकोणों में योगदान करते हैं और टीम के सदस्यों के बीच तालमेल रचनात्मक और उत्पादक परिणाम उत्पन्न कर सकता है।

• दूसरों के साथ सहयोग करने से आपको अपने बारे में और अपनी खुद की ताकत और कमजोरियों के बारे में अधिक जानने में मदद मिलती है। क्या आप एक नेता से बेहतर श्रोता हैं? क्या आप बड़े विचारों के साथ आ रहे हैं या उन्हें कार्रवाई में डाल रहे हैं?
• टीमों में काम करना फायदेमंद और चुनौतीपूर्ण दोनों है। यह आपको विचारों को साझा करने में सक्षम करते हुए संचार, बातचीत और समस्या को सुलझाने के कौशल विकसित करने में मदद कर सकता है। यह भी अधिक सुखद हो सकता है क्योंकि हम सभी को पसंद करते हैं। हालाँकि, यह भी एक चुनौती है कि यह आपको नए विचारों के साथ काम करने के नए और शायद अपरिचित तरीकों से उजागर करता है, जिनके साथ आप सहज नहीं हो सकते।

• टीम वर्क मुझे टीम के सदस्यों के बीच एकता बनाने में जिम्मेदारी का एक बड़ा एहसास देता है और इस तरह मेरे पेशेवर विकास को आगे बढ़ाने में मदद करता है। मुझे लगता है कि यह उस टीम के सदस्यों में भी एक फलदायी प्रक्रिया है जिसमें कुछ खास ताकतें कुछ कमजोरियों वाले लोगों को संतुलित करती हैं और हम सभी एक-दूसरे से सीख सकते हैं।
• मुझे लगता है कि टीमवर्क उत्पादकता और प्रदर्शन को बढ़ाता है: जिन समूहों में एक अच्छा तालमेल होता है वे अपने दम पर काम करने वाले कर्मचारियों से अधिक प्राप्त कर सकते हैं। टीमवर्क एक व्यापक श्रेणी के कौशल वाले लोगों को एक साथ लाता है और मुझे एक विशेष चुनौती के बारे में मेरी समझ को गहरा करने की अनुमति देता है।

• टीमवर्क मुझे अपने पारस्परिक कौशल को तेज करने में मदद करता है - आत्मविश्वास से और मुखरता से बोलना जबकि सक्रिय रूप से दूसरों को सुनना। यह एक महान परिदृश्य है जिसमें नेतृत्व कौशल विकसित करना है।