टीम वर्क के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

टीमवर्क कई नियोक्ताओं के लिए एक प्राथमिकता है, इसलिए जब आप अपने अगले साक्षात्कार की तैयारी कर रहे हों, तो दूसरों के साथ काम करने की अपनी क्षमता के बारे में बात करने के लिए तैयार रहें ताकि आप टीम वर्क के बारे में सवालों के ठीक से जवाब दे सकें।

टीम वर्क के बारे में कई सवाल हैं जो एक नियोक्ता पूछ सकता है। उदाहरण के लिए, आपसे ऐसे प्रश्न पूछे जा सकते हैं, जैसे "एक टीम का हिस्सा होने का वर्णन करें," "मुझे एक चुनौतीपूर्ण कार्यस्थल की स्थिति के बारे में बताएं, जिससे आपको निपटना था," या "टीम स्थितियों में आपने क्या भूमिका निभाई है?" ये सभी प्रश्न साक्षात्कारकर्ता को टीम वर्क के साथ आपके अनुभव और आराम का अनुमान लगाने में मदद करते हैं।

ये प्रश्न आपको कुछ विशेषताओं पर चर्चा करने का अवसर प्रदान करते हैं जो आपको अपने सह-कर्मियों, पर्यवेक्षकों और ग्राहकों के साथ अच्छी तरह से काम करने में सक्षम बनाते हैं।

टीम वर्क के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के बारे में जानकारी के लिए नीचे पढ़ें, साथ ही सामान्य प्रश्नों के उत्तर भी दें।

टीमवर्क कौशल का उल्लेख है

टीम वर्क के कुछ कौशल इस प्रकार हैं, जिन्हें आप टीम वर्क के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रखना चाहते हैं:

• सक्रिय होकर सुनना
• संचार
• विरोधाभास प्रबंधन
• सौंपना
• सर्वसम्मति विकसित करना
• परिचय के इनपुट को खींचना
• लोगों को अपना वजन खींचने के लिए प्रोत्साहित करना
• महत्वपूर्ण मुद्दों को तैयार करना
• संकट के समय अतिरिक्त काम करने के लिए कूदना
• सुनना
• नेतृत्व
• संघर्षों का मध्यस्थता करना
• निगरानी की प्रगति
• दूसरों की उपलब्धियों को पहचानना
• विश्वसनीयता
• आदर करना
• समय सीमा निर्धारित करना और उसका पालन करना
• टीम के निर्माण
• टीम वर्क

टीम वर्क के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

एक साक्षात्कार से पहले, कम से कम दो टीम स्थितियों के बारे में सोचें जब आपने ऊपर सूचीबद्ध टीमवर्क कौशल में से कुछ को प्रदर्शित किया हो। इनमें से कम से कम एक उदाहरण में एक क्षण शामिल होना चाहिए जब आपने समूह को मारा एक समस्या या चुनौती को हल करने में मदद की।

उदाहरण के लिए, शायद टीम के दो अन्य सदस्यों में संघर्ष था, और आपने इसे हल करने में मदद की। या शायद आपके बॉस ने अंतिम समय पर एक समय सीमा तय की है, और आपने अपनी टीम को परियोजना को सफलतापूर्वक और समय पर पूरा करने के लिए काम की दर को गति देने में मदद की।

यदि आपके पास सीमित कार्य इतिहास है, तो अपने आप को भुगतान की गई रोजगार स्थितियों तक सीमित न रखें। कक्षाओं, क्लबों और स्वयंसेवी संगठनों के लिए समूह परियोजनाओं पर विचार करें।

टीम के सदस्य के रूप में अपनी ताकत का संचार करने के लिए अपने अतीत से एक कहानी कहना सबसे प्रभावी तरीका है। अपने उत्तर में एक उदाहरण का उपयोग करते समय, स्टार साक्षात्कार प्रतिक्रिया तकनीक का उपयोग करें:

• परिस्थिति: संदर्भ या स्थिति का वर्णन करें। बताएं कि यह ग्रुप प्रोजेक्ट कब और कहां हुआ।
• कार्य: समूह के मिशन को स्पष्ट करें - उस विशेष परियोजना का वर्णन करें जिस पर आप काम कर रहे थे। यदि समूह में कोई समस्या थी, तो उस समस्या या चुनौती की व्याख्या करें।
• क्रिया:प्रोजेक्ट को पूरा करने या विशेष समस्या को हल करने के लिए आपके द्वारा किए गए कार्यों का वर्णन करें।
• परिणाम:अंत में, किए गए कार्यों के परिणाम की व्याख्या करें। इस बात पर ज़ोर दें कि आपकी टीम ने क्या पूरा किया, या आपने क्या सीखा।

अपने जवाब में, जब आप इस बात पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं कि आपने समूह को परिणाम प्राप्त करने में कैसे मदद की, तो अपनी व्यक्तिगत सफलताओं पर बहुत अधिक ध्यान न देने का प्रयास करें। फिर, आप दिखाना चाहते हैं कि आप एक टीम के खिलाड़ी हैं। उन उत्तरों से बचें जहां आप का मतलब है कि समूह केवल आपके प्रयासों के कारण सफल हुआ। इस बात पर ध्यान दें कि आपने समूह को एक साथ कुछ हासिल करने में कैसे मदद की।

जवाब देते समय, सकारात्मक रहना भी महत्वपूर्ण है। यहां तक ​​कि जब आप एक समूह की स्थिति में एक चुनौती का वर्णन कर रहे हैं, तब भी समूह की अंतिम सफलता पर जोर दें। अपने साथियों के बारे में शिकायत न करें और कहें कि आप समूह परियोजनाओं से नफरत करते हैं। नियोक्ता आपको टीम वर्क के बारे में पूछ रहा है क्योंकि यह नौकरी के लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए आप चाहते हैं कि आपका उत्तर ईमानदार लेकिन सकारात्मक हो।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

नीचे टीम वर्क के बारे में विभिन्न साक्षात्कार प्रश्नों के नमूना उत्तर दिए गए हैं। अपने स्वयं के उत्तरों के लिए एक नमूने के रूप में इन नमूनों का उपयोग करें। अपने स्वयं के अनुभवों से इन नमूना उत्तरों में उदाहरणों को प्रतिस्थापित करना सुनिश्चित करें।

यहाँ साक्षात्कार प्रश्न का एक नमूना उत्तर है, "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने एक टीम के हिस्से के रूप में अच्छी तरह से काम किया था"

जब मैं एक जूनियर था, मैंने एक मार्केटिंग क्लास के लिए एक केस प्रोजेक्ट पर काम किया, जहां हममें से छह लोगों को Amazon.com की मार्केटिंग प्रथाओं का विश्लेषण करने और वैकल्पिक तरीकों के लिए सिफारिशें करने के लिए कहा गया था। ध्यान केंद्रित करने के प्रयास में हम पहले ही भाग गए। मैंने सुझाव दिया कि हम सोशल मीडिया के भीतर अमेज़न की विज्ञापन रणनीति को देखें।

मैंने उस विषय के पेशेवरों और विपक्षों के बारे में एक चर्चा का नेतृत्व किया और कुछ और अधिक नकली सदस्यों को झंकार करने के लिए प्रोत्साहित किया। समूह के दो सदस्यों ने शुरू में मेरे मूल प्रस्ताव को स्वीकार नहीं किया।

हालाँकि, मैं उनके सुझाव को शामिल करने के बाद आम सहमति बनाने में सक्षम था कि हम फेसबुक पर उपयोगकर्ताओं के व्यक्त हितों के आधार पर लक्षित विज्ञापन पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

हमने एक समूह के रूप में कड़ी मेहनत की, हमारे प्रोफेसर से बहुत सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त की, और परियोजना पर ए ग्रेड प्राप्त किया।

यहाँ साक्षात्कार प्रश्न का एक नमूना उत्तर है, "आपने टीम स्थितियों में क्या भूमिका निभाई है?"

मेरे पास अपनी पिछली मार्केटिंग नौकरी में टीम परियोजनाओं का वर्षों का अनुभव है और इससे मुझे एक मजबूत श्रोता के रूप में विकसित होने में मदद मिली है जो संघर्ष को हल कर सकता है और परियोजनाओं को समय पर पूरा करना सुनिश्चित कर सकता है।

लगभग एक साल पहले, मैं एक टीम प्रोजेक्ट पर एक तंग समय सीमा के साथ काम कर रहा था। टीम के एक सदस्य को लगा कि उसकी आवाज नहीं सुनी जा रही है, और परिणामस्वरूप, वह अपने प्रोजेक्ट के तत्व पर जल्दी से काम नहीं कर रहा है। मैं उसके साथ बैठ गया और उसकी चिंताओं को सुना, और साथ में हम उसके लिए एक रास्ता लेकर आए ताकि उसे लगे कि परियोजना में उसका अधिक इनपुट है।

उनकी बात सुनकर, मुझे लगता है कि हमारी टीम ने इस परियोजना को सफलतापूर्वक और समय पर पूरा करने में मदद की।