सरकारी कर्मचारी को कितना पीटीओ मिलता है?

सरकारी कर्मचारियों को जितना समय मिलता है, उसका वर्णन करने के लिए दिन या घंटे की कोई विशेष संख्या नहीं है, लेकिन आमतौर पर, सरकारी कर्मचारियों को बहुत समय मिलता है।

बस के बारे में सभी सरकारी कर्मचारियों को संघीय छुट्टियां लेने के लिए मिलता है। यहां तक ​​कि जब उन्हें छुट्टियों पर काम करना होता है - जैसे पुलिस अधिकारी, अग्निशमन और सुरक्षात्मक सेवाओं का सेवन विशेषज्ञ कर सकते हैं - वे बाद में छुट्टी लेने के लिए समय कमाते हैं। संघीय सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त दस छुट्टियां हैं:

1. नए साल का दिन
2. मार्टिन लूथर किंग का जन्मदिन, जूनियर।
3. वाशिंगटन का जन्मदिन (जिसे राष्ट्रपति दिवस भी कहा जाता है)
4. यादगार दिन
5. स्वतंत्रता दिवस
6. श्रम दिवस
7. कोलंबस दिवस
8. वृद्ध दिवस
9. धन्यवाद दिवस
10. क्रिसमस का दिन

कई राज्य और स्थानीय न्यायालयों के पास अपनी अतिरिक्त छुट्टियां भी हैं। उदाहरण के लिए, टेक्सास में राज्य एजेंसियों के कर्मचारी टेक्सास स्वतंत्रता दिवस, लिंडन बी। जॉनसन का जन्मदिन और कुछ अन्य छुट्टियां लेते हैं। एजेंसियां ​​खुली हैं, लेकिन वे कंकाल के चालक दल के साथ काम करते हैं। उन दिनों काम करने वाले कर्मचारी छुट्टी का समय कमाते हैं। शहर, काउंटी और स्कूल जिले अक्सर काउंटी मेलों और त्योहारों जैसे बड़े स्थानीय कार्यक्रमों के लिए समय देते हैं।

बीमार और छुट्टी की छुट्टी

ज्यादातर सरकारी कर्मचारी दो प्राथमिक प्रकारों से कमाते हैं - बीमार और छुट्टी की छुट्टी। कर्मचारी अपने और अपने परिवार के सदस्यों के लिए नियोजित चिकित्सा नियुक्तियों और बीमारियों के लिए बीमार अवकाश लेते हैं। वे अन्य कारणों के लिए छुट्टी की छुट्टी लेते हैं जो बीमार अवकाश लेने के लिए उनके अधिकार क्षेत्र के नियमों के तहत नहीं आते हैं। आम तौर पर, बीमार छुट्टी छुट्टी कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य के कारण लेने के लिए मजबूर किया जाता है, और छुट्टी की छुट्टी का समय है क्योंकि वे इसे लेना चाहते हैं।

जब सरकारी संगठन निजी क्षेत्र के वेतन से मेल नहीं खा सकते हैं, तो सरकारी कर्मचारियों को छुट्टी का समय सरकारी कर्मचारियों को अपने कर्मचारियों को रखने में मदद करता है। सरकारी कर्मचारी की छुट्टी निजी क्षेत्र की तुलना में बहुत बेहतर है। उदारतापूर्ण अवकाश सरकारी कर्मचारियों को एक कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करने के लिए कई निजी कंपनियों को बस पेशकश नहीं कर सकता है। अधिक कार्यकाल वाले कर्मचारी कभी-कभी नए कर्मचारियों की तुलना में अधिक अवकाश अर्जित करते हैं, और कर्मचारी अक्सर अगले वर्ष के लिए शेष राशि ले सकते हैं। कभी-कभी कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति की योग्यता में तेजी लाने के लिए अपने अवकाश शेष का उपयोग भी कर सकते हैं।

प्रदर्शन, या प्रशासनिक अवकाश

कुछ न्यायालय भी प्रबंधकों को अच्छे प्रदर्शन के लिए छुट्टी का समय देने की अनुमति देते हैं। संगठन एक वित्तीय वर्ष के भीतर एक कर्मचारी को कितना प्रदर्शन छोड़ सकते हैं (कभी-कभी प्रशासनिक अवकाश भी कहा जाता है) पर कैप लगाते हैं। जब प्रबंधक वेतन वृद्धि की पेशकश नहीं कर सकते, तो कर्मचारियों के लिए प्रदर्शन अवकाश कुछ छोटे सांत्वना हो सकते हैं। इस प्रकार की छुट्टी प्रबंधकों के लिए दुविधा की स्थिति पैदा करती है। प्रबंधक को अवकाश देने के लिए कुछ भी खर्च नहीं होता है, इसलिए प्रबंधक इसके साथ उदार होते हैं। हालांकि, बहुत अधिक उदारता कर्मचारियों को प्रदर्शन की परवाह किए बिना छुट्टी की उम्मीद करती है।

इस प्रकार, प्रदर्शन अवकाश वास्तविक प्रदर्शन के लिए अपनी कड़ी खो देता है।