प्रतियोगिता के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

आपको प्रतियोगिता से बेहतर क्या है? क्या यह आपका काम नैतिक है? आपकी शिक्षा? कुछ और? आपके साक्षात्कार के दौरान, यह जानकारी साझा करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है कि आप वह व्यक्ति क्यों हैं, जिसे नौकरी के लिए नियुक्त किया जाना चाहिए।

अन्य आवेदकों से खुद को अलग करें

यह नियोक्ताओं के लिए उत्सुक नौकरी चाहने वालों से सैकड़ों आवेदन प्राप्त करने के लिए असामान्य नहीं है, उनमें से अधिकांश नौकरी की सभी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। नियोक्ता इन विभिन्न उम्मीदवारों की तुलना करके भर्ती के निर्णय लेते हैं। वे आपको एक नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान, आवेदक के रूप में आपके बारे में कितना विशिष्ट है, या आपको काम पर रखने के बारे में बताने के बारे में बताने के लिए कहकर उन्हें निर्णय लेने में मदद करने के लिए कह सकते हैं।

ज्यादातर मामलों में, आपके पास कोई विचार नहीं होगा कि आप किसी विशेष नौकरी के लिए किसके साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, इसलिए इस प्रकार का प्रश्न वास्तव में एक उम्मीदवार के रूप में अपनी ताकत को सारांशित करने के लिए एक निमंत्रण है जो किसी भी संपत्ति पर जोर देते हुए आपको विशिष्ट से अलग कर सकता है। आवेदक।

प्राथमिकता नौकरी की आवश्यकताओं की सूची बनाएं

इस प्रश्न का ठोस उत्तर देने के लिए, साक्षात्कार में जाने से पहले इसे तैयार करने में मदद मिलती है। नौकरी के लिए आवश्यकताओं का विश्लेषण करके शुरू करें और यह तय करें कि कौन सी सर्वोच्च प्राथमिकता है।

आप इस जानकारी को नौकरी विवरण में पा सकते हैं - योग्यता या नौकरी की आवश्यकताओं की तलाश करें। इस जानकारी की समीक्षा करने से आपको इस बारे में कुछ संकेत मिलेंगे कि संगठन उम्मीदवारों से सबसे अधिक क्या महत्व रखता है। कुछ योग्यताएं नौकरी के लिए अनिवार्य होंगी, और कुछ का सुझाव दिया जा सकता है - उन सभी को देखना सुनिश्चित करें।

यदि नौकरी लिस्टिंग पदार्थ पर कम है, तो नियोक्ता की प्राथमिकताओं के लिए एक पैटर्न को समझने के लिए प्रमुख नौकरी साइटों पर समान पदों की तलाश करें। सबसे आम आवश्यकताएं और योग्यताएं क्या हैं?

नौकरी लिस्टिंग से आपके द्वारा एकत्रित की गई जानकारी का उपयोग करते हुए, आदर्श उम्मीदवार के लिए शीर्ष पांच योग्यताओं की सूची बनाएं। उस सूची की समीक्षा करें और यह सोचने की कोशिश करें कि आपने अपने वर्तमान या पिछले नौकरियों या अन्य संबंधित पदों में उन कौशल, गुणों, या ज्ञान के क्षेत्रों को कैसे लागू किया है। उन कौशल और गुणों को चुनना सुनिश्चित करें, जिन्होंने आपको अपने भुगतान किए गए रोजगार, इंटर्नशिप, स्वयंसेवक काम, शिक्षाविदों या गतिविधियों में एक मजबूत योगदान देने में मदद की।

प्रश्न के सर्वश्रेष्ठ उत्तर

अपनी प्रत्येक संपत्ति को संदर्भित करने के लिए तैयार रहें और उन स्थितियों का वर्णन करने में सक्षम हों जहां आपने उन शक्तियों का उपयोग किया था, जिनके साथ आपने सकारात्मक परिणाम उत्पन्न किए थे। या आप यह बता सकते हैं कि आपके संगठन को आपके कार्यों से कैसे लाभ हुआ है।

उदाहरण के लिए, आपका उत्तर एक पावती के साथ शुरू हो सकता है जैसे, "बेशक, मुझे आवेदक पूल में अन्य उम्मीदवारों के बारे में पता नहीं है, लेकिन मैं कह सकता हूं कि एक्सेल में मेरे कौशल काफी उन्नत हैं। मैंने ट्रैक करने के लिए जटिल मैक्रोज़ बनाए हैं। बिक्री और खर्चों में मौसमी बदलावों ने मेरे विभाग को पैसे बचाने में मदद की है। ”

मानक नौकरी आवश्यकताओं को संबोधित करने के अलावा, एक ताकत जोड़ने की कोशिश करें जो अपेक्षाकृत अद्वितीय है, और यह मूल्य को जोड़ देगा, भले ही वह नौकरी विवरण में सूचीबद्ध न हो। उदाहरण के लिए, यद्यपि विदेशी भाषा कौशल को नौकरी में सूचीबद्ध नहीं किया जा सकता है, आप उल्लेख कर सकते हैं कि आपका स्पेनिश भाषा कौशल आपको स्पेनिश बोलने वाले ग्राहकों के साथ तालमेल स्थापित करने में सक्षम करेगा।

अपने उच्च अंक की एक प्रति लाओ

अब जब आपने यह सब काम कर लिया है, तो आप सूची को टाइप करना चाहते हैं और अपने साक्षात्कारकर्ता को प्रस्ताव देने के लिए एक प्रति प्रिंट कर सकते हैं। इस तरह, यदि वे आपके क्षेत्र के किसी भी हिस्से को याद करते हैं, तो वे दस्तावेज़ पोस्ट-इंटरव्यू पर वापस देखने में सक्षम होंगे।

आपके साक्षात्कार के लिए और सुझाव

आप अपने साक्षात्कारकर्ता पर एक महान पहली छाप बनाना चाहते हैं, और जिसमें आपका रूप और शिरकत शामिल है। यदि आप साक्षात्कार के लिए उपयोग नहीं किए जाते हैं, तो आप थोड़ा परेशान महसूस कर सकते हैं, जो केवल स्वाभाविक है। आप अपने झटके को ठीक से तैयार करके कम कर सकते हैं। संभावित नौकरी साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें और अपने उत्तरों का पूर्वाभ्यास करें। यह एक दोस्त या परिवार के सदस्य से साक्षात्कारकर्ता के रूप में पोज़ करने के लिए कहने में मदद कर सकता है - वह या वह आपसे सवाल पढ़ सकता है, और आप जवाब दे सकते हैं।

भाग को देखना और साक्षात्कार के लिए उपयुक्त कपड़ों का चयन करना भी महत्वपूर्ण है। आप उस नौकरी के लिए जीन्स और टी-शर्ट में नहीं दिखना चाहते हैं, जहाँ आप सूट या बिजनेस कैजुअल पोशाक पहने हों। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि किस प्रकार के कपड़े उपयुक्त हैं, तो आप कुछ अधिक व्यवसाय जैसे कुछ चुनने से बेहतर हैं। यदि आपको नौकरी मिलती है और कार्यस्थल पर ड्रेस कोड नहीं है, तो आप 'ड्रेस अप' कर सकते हैं यदि कर्मचारी सबसे अधिक पहनते हैं।