साक्षात्कार प्रश्न: आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?

हायरिंग मैनेजर अक्सर उम्मीदवारों से साक्षात्कार का सवाल पूछते हैं, "आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?" जब वे करते हैं, तो वे दो चीजों का पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं:

1. क्या आप नौकरी के साक्षात्कार में आने से पहले अपने शोध को करने के लिए संगठन और भूमिका के बारे में पर्याप्त परवाह करते हैं? वे किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखना चाहते हैं जो केवल नौकरी ही नहीं चाहता है, और कोई ऐसा व्यक्ति जो काम और नियोक्ता के लिए एक जुनून महसूस करता है।
2. क्या आप एक अच्छे शोधकर्ता हैं? यहां तक ​​कि अगर वे नौकरी के लिए नौकरी नहीं करते हैं, विशेष रूप से नौकरी पर शोध की आवश्यकता होती है, तो नियोक्ता ऐसे लोगों को काम पर रखना चाहते हैं जो उत्सुक हैं, सही प्रश्न पूछें और उत्तर खोजने का तरीका जानें।

तैयारी इस सवाल का प्रभावी ढंग से जवाब देने के लिए महत्वपूर्ण है। अपना शोध करें, और यह प्रदर्शित करने के लिए तैयार रहें कि आपने कंपनी के बारे में जितना सीखा है उतना समय लिया है, और कुछ मामलों में, साक्षात्कारकर्ता। कंपनी के बारे में प्रासंगिक, यहां तक ​​कि महत्वपूर्ण जानकारी जानें ताकि आप न केवल नौकरी, बल्कि नियोक्ता के लिए भी अपनी योग्यता और रुचि लागू कर सकें।

चयन प्रक्रिया अक्सर इस बात पर आधारित होती है कि उम्मीदवार संगठनात्मक संस्कृति में कितनी अच्छी तरह से फिट बैठता है, और फिट का हिस्सा इस बात पर आधारित है कि आप साक्षात्कारकर्ता और कंपनी में आपकी रुचि के स्तर से पहले कितने अच्छे दिखाई देते हैं जो आपकी तनख्वाह में कटौती कर सकता है।

कंपनी पर शोध करें

ऑनलाइन कंपनी पर शोध करके शुरुआत करें। कंपनी के वेबसाइट के "हमारे बारे में" अनुभाग की समीक्षा करें, संगठन के इतिहास, उपलब्धियों, लक्ष्यों और मूल्यों पर ध्यान दें।

यदि कंपनी संस्थापकों और / या एक कार्यकारी टीम को सूचीबद्ध करती है, तो उन लोगों और उनकी उपलब्धियों के साथ खुद को परिचित करने के लिए समय निकालें। आप साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान किसी भी बिगवाइज से नहीं मिल सकते हैं, लेकिन यह समझने में मदद करता है कि प्रभारी कौन है और उनके करियर में क्या देखा है। साथ ही, उनके नाम और चेहरे को जानकर, आप लिफ्ट या रिसेप्शन क्षेत्र में उनमें से किसी एक में दौड़ने से अनजान लोगों को पकड़ने से बच सकते हैं।

यदि आप एक कॉलेज स्नातक हैं, तो अपने स्कूल में कैरियर कार्यालय के साथ यह देखने के लिए जांचें कि क्या आप कंपनी के लिए काम करने वाले पूर्व छात्रों की सूची प्राप्त कर सकते हैं। यह नियोक्ता के लिए एक अंदरूनी सूत्र का दृष्टिकोण प्राप्त करने और जानकारी प्राप्त करने का एक आदर्श तरीका है जो कहीं और उपलब्ध नहीं हो सकता है। इसके अलावा, आपको एक पूर्व छात्र मिल सकता है जो संगठन और शायद नौकरी के अंदर का ट्रैक पाने में आपकी मदद कर सकता है। वर्तमान कर्मचारी के साथ एक संबंध हमेशा काम पर रखने वाले प्रबंधक का ध्यान आकर्षित करने में सहायक होता है। यदि आप पहले से ही टीम के लिए वाउचर करेंगे, तो आप इसे अगले दौर में ले सकते हैं।

नियोक्ता द्वारा उपलब्ध कराई गई जानकारी की समीक्षा करने के लिए कंपनी के लिंक्डइन पेज और कंपनी की वेबसाइट देखें। इसके अलावा, यह देखने के लिए जांचें कि क्या आपके पास कंपनी में कोई अन्य कनेक्शन है जो आपको अंतर्दृष्टि और सलाह प्रदान कर सकता है। यदि यह सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनी है, तो उद्यम के वित्तीय पक्ष के बारे में अधिक जानने के लिए इसकी वेबसाइट पर "निवेशक संबंध" पृष्ठ देखें।

कंपनी के फेसबुक, ट्विटर और Google+ पेजों पर जाकर देखें कि कंपनी किस सूचना का प्रचार और साझा कर रही है। आप साक्षात्कार के दौरान उन सूचनाओं का संग्रह लेने में सक्षम होंगे जिनका आप उपयोग कर सकते हैं। कंपनी के नाम के लिए Google समाचार खोजें ताकि आप अपने संभावित नियोक्ता पर उपलब्ध सबसे वर्तमान जानकारी पा सकें।

इसके अलावा, उन लोगों पर शोध करें, जो आपका साक्षात्कार करेंगे। उनके लिंक्डइन प्रोफाइल की समीक्षा करें और उन्हें देखें कि आप क्या जानकारी पा सकते हैं। जितना अधिक आप खोज सकते हैं, उतने ही आरामदायक आप उनसे बात करेंगे।

जॉब इंटरव्यू में आपने जो सीखा है उसका उपयोग कैसे करें

• याद करने के लिए तथ्यों की एक सूची बनाएँ। गोलियों की एक सूची बनाने के लिए आपके द्वारा एकत्रित की गई जानकारी का उपयोग करें, जिसे आप साक्षात्कार के दौरान आसानी से याद रख सकते हैं। अनुसंधान के लिए समय निकालने से आपको कंपनी के बारे में कितना पता चलता है, इस बारे में अच्छी धारणा बनाने में मदद मिलेगी।
• हायरिंग मैनेजर या कंपनी कल्चर से जुड़ें। आपके शोध के दौरान, आप पा सकते हैं कि काम पर रखने वाला प्रबंधक आपके विद्यालय में गया था या आपके गृहनगर में रहता था, या आप यह जान सकते हैं कि कंपनी वार्षिक आधार पर एक दिन का स्वयं सेवा का प्रायोजन करती है। उन लोगों के लिए उपयोग करें, जिनके साथ आप बोल रहे हैं, उनके साथ वास्तविक संबंध बनाना सीखें। अपना उत्साह दिखाएं।

• अपने स्वयं के प्रश्नों का निरूपण करें। साक्षात्कार के अंत में, अधिकांश काम पर रखने वाले प्रबंधक आपसे पूछेंगे कि क्या आपके पास उनके लिए कोई प्रश्न है। अपने साक्षात्कार प्रश्न बनाने और अपने ज्ञान के अंतराल में भरने के लिए अपने शोध का उपयोग करें। ये प्रश्न कुछ भी नहीं होने चाहिए जो आप अतिरिक्त शोध के माध्यम से सीख सकते हैं; इसके बजाय, वे ऐसी चीजें होनी चाहिए जो वेब के माध्यम से आसानी से सुलभ न हों, जैसे "क्या आप इस स्थिति में एक विशिष्ट दिन का वर्णन कर सकते हैं?" या "यह कंपनी की प्रबंधन शैली क्या है?"