साक्षात्कार प्रश्न: आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं?

अक्सर नौकरी के साक्षात्कार में, आपको इस बारे में एक प्रश्न मिलेगा कि आप किसी कंपनी में कैसे योगदान देंगे या मूल्य जोड़ेंगे। यह प्रश्न आपको यह समझाने का मौका देता है कि आप अन्य सभी उम्मीदवारों के बीच क्या खड़ा करते हैं और आप किस तरह से उस विशेष कंपनी के लिए एक संपत्ति होंगे। यदि आपसे पूछा जाए कि आप संगठन में क्या योगदान दे सकते हैं, तो आपको साक्षात्कारकर्ता को यह दिखाने का पूरा मौका मिलेगा कि आप नौकरी के लिए अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं। कंपनी यह जानना चाहती है कि आप कैसे मदद कर सकते हैं और आप क्या काम कर सकते हैं, अगर आप काम पर रखे जा सकते हैं।

रिस्पांस कैसे तैयार करें

कंपनी के लिए आपके योगदान के बारे में सवालों के जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आपने अतीत में जो कुछ भी पूरा किया है, उसका उदाहरण दें और उन्हें भविष्य में आप क्या हासिल कर सकते हैं, उससे संबंधित हैं। इसे STAR साक्षात्कार प्रतिक्रिया विधि के रूप में जाना जाता है। यह याद रखने का एक सरल तरीका प्रदान करता है कि साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें:एसपुनरावृत्ति (वर्णन),टीपूछें (आपने क्या करने का फैसला किया),एउद्धरण (आपने कार्य कैसे पूरा किया), औरआरपलायन (स्थिति का परिणाम)।

सबसे पहले, साक्षात्कार से पहले कंपनी पर शोध करना सुनिश्चित करें, ताकि आप कंपनी के मिशन से परिचित हों। कंपनी की विशिष्ट आवश्यकताओं की पहचान करने की कोशिश करें, और फिर उदाहरण देकर जवाब दें कि आपकी शिक्षा, कौशल, उपलब्धियों और अनुभव आपको इन जरूरतों को पूरा करने में नियोक्ता के लिए एक संपत्ति बना देंगे।

कंपनी के उद्देश्यों और स्थिति के साथ अपने लक्ष्यों की तुलना करने के लिए कुछ क्षण लें।

नौकरी के लिए अपनी योग्यता का मिलान करें, इसलिए आपको वह साझा करने के लिए तैयार है जो आपको पेश करना है।

इसके अलावा, यह उल्लेख करने के लिए तैयार रहें कि आपने अपनी अन्य नौकरियों में क्या पूरा किया है। आपका लक्ष्य साक्षात्कारकर्ता को आपकी उपलब्धियों के साथ आज तक प्रभावित करना है और यदि आप काम पर रखा जाना है तो आप क्या हासिल करने की उम्मीद करते हैं।

प्रश्न का उत्तर कैसे दें

इस सवाल का जवाब देने के बारे में कुछ सलाह दी गई है, "नौकरी देने के लिए आप इस कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं?"

जो आपने पूरा किया है उस पर जोर दें

पिछली नौकरियों से ठोस उदाहरण प्रदान करें कि आपने अन्य कंपनियों में कैसे योगदान दिया है। पिछले उदाहरण नियोक्ताओं को दिखाते हैं कि आप उनके लिए किस तरह का काम करेंगे।

आप अपने अन्य पदों पर कितने प्रभावी रहे हैं, आपके द्वारा लागू किए गए परिवर्तनों और आपके द्वारा प्राप्त किए गए लक्ष्यों के विशिष्ट उदाहरणों का वर्णन करें।

संबंधित अनुभव की गहराई और चौड़ाई के बारे में बात करें जो आपके पास है। हालाँकि, आप यह समझाकर निष्कर्ष निकालना चाहेंगे कि आप इस प्रकार की उपलब्धियों को इस वर्तमान कंपनी में लाएंगे।

डेटा का उपयोग करें

साक्षात्कारकर्ता यह सवाल पूछते हैं क्योंकि वे जानना चाहते हैं कि आप कंपनी के लिए मूल्य कैसे जोड़ेंगे। यह दिखाने के लिए, आप यह दिखाने के लिए संख्याओं का उपयोग करना चाह सकते हैं कि आपने अतीत में मूल्य कैसे जोड़ा है। उदाहरण के लिए, क्या आपने कंपनी के बिक्री रिकॉर्ड में एक निश्चित प्रतिशत की वृद्धि की है? क्या आपने किसी संगठन के लिए कुछ निश्चित राशि जुटाई थी? संख्याएँ इस बात का एक ठोस उदाहरण प्रस्तुत करती हैं कि आपने किसी कंपनी में कैसे योगदान दिया है और भविष्य में आप कैसे योगदान देंगे।

नियोक्ता के लक्ष्यों के लिए अपने उत्तर को कनेक्ट करें

आप जिन भी उदाहरणों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, सुनिश्चित करें कि वे विशेष नौकरी और / या कंपनी से संबंधित हैं। आप साक्षात्कारकर्ता को यह बताना चाहेंगे कि आपके पास जिस काम के लिए वे नौकरी कर रहे हैं, उसे प्रभावी ढंग से करने, चुनौतियों का प्रभावी ढंग से सामना करने की क्षमता और अन्य कर्मचारियों और प्रबंधन के साथ काम करने के लिए लचीलापन और कूटनीति आवश्यक है। यदि कोई विशिष्ट गुण या कौशल हैं जो विशेष रूप से इस नौकरी या कंपनी के लिए महत्वपूर्ण हैं, तो इन पर ध्यान केंद्रित करें।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

• मैं कार्यालय प्रक्रियाओं को कारगर बनाने में अपनी क्षमता का योगदान दे सकता हूं। उदाहरण के लिए, मैंने क्लाइंट नियुक्तियों को शेड्यूल करने के लिए एक नई विधि विकसित की जिसके कारण शेड्यूलिंग त्रुटियों में 85% की कमी आई। मैं न केवल इस पद्धति को बल्कि आपकी कंपनी में मेरे सामान्य संगठनात्मक कौशल को लाना पसंद करूंगा।
• मैं आपकी कंपनी के लिए अपनी अनूठी दृष्टि लाऊंगा। मुझे इस कंपनी के मौजूदा लक्ष्यों से संबंधित कई क्षेत्रों का अनुभव है, जिसमें अंतर्राष्ट्रीय बिक्री का विस्तार करना भी शामिल है। उदाहरण के लिए, मैंने पिछली कंपनी में 25% से अधिक की अंतरराष्ट्रीय बिक्री में सुधार करने में मदद की। मेरी बिक्री पृष्ठभूमि, आगे की योजना बनाने की मेरी क्षमता के साथ, उस विकास को सुविधाजनक बनाने में मदद करेगी।

• मेरे पिछले कार्य अनुभव में कई क्षेत्रों में नवाचार शामिल हैं, जिसमें अधिक प्रभावी टीम वर्क के लिए रणनीति शामिल है। अपनी पिछली कंपनी में, मैंने टीम परियोजनाओं के सदस्यों के बीच टीमवर्क और संचार में सुधार के लिए रणनीति तैयार की। मैं अपनी पिछली नौकरी से न केवल अपने विचारों को ला सकता हूं, बल्कि आपके संगठन के लिए नवाचार के लिए मेरा सामान्य जुनून।

इसके अलावा, इसी तरह के सवालों का जवाब देने के लिए तैयार रहें, जैसे "हमें आपको क्यों रखना चाहिए?" और "आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं?" फिर अपने साक्षात्कार कौशल को ब्रश करें, इसलिए आप सबसे अच्छा प्रभाव बनाने के लिए तैयार हैं।