क्या आप जानते हैं कि टीम बिल्डिंग वास्तव में क्या है?

टीम निर्माण एक व्यक्तिगत टीम के एक सहयोगी टीम में सहयोगी टीम के मोड़ की प्रक्रिया है। एक टीम अपने उद्देश्य और लक्ष्यों को पूरा करके अपने ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए अन्योन्याश्रित रूप से एक साथ काम करने के लिए संगठित लोगों का एक समूह है।

दैनिक टीम बिल्डिंग के अवसर

टीम निर्माण में दैनिक बातचीत शामिल हो सकती है जो कर्मचारी अपनी नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक साथ काम करते समय संलग्न होते हैं। टीम के निर्माण का यह रूप स्वाभाविक है और इसमें मदद की जा सकती है यदि समूह टीम मानदंडों के एक सेट के साथ आने के लिए आवश्यक समय लेता है। मानदंडों से समूह के सदस्यों को पता चलता है कि टीम और बाकी संगठन के साथ उचित रूप से कैसे संपर्क करें।

टीम के निर्माण में संरचित गतिविधियों और अभ्यास शामिल हो सकते हैं जो टीम के कर्मचारियों का नेतृत्व कर सकते हैं, एक तरीका जिसमें टीम मानदंड स्थापित किए जाते हैं। या, उचित बजट और लक्ष्यों के साथ, प्रबंधक बाहरी संसाधन के साथ सुविधा के लिए अनुबंध कर सकते हैं। बाहरी सुविधा, एक अनुभवी व्यक्ति द्वारा, आपकी टीम को एक बढ़ावा दे सकती है।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने कर्मचारियों के समूह को एक टीम में कैसे चुनते हैं, जिसके परिणामस्वरूप बांड उन्हें गैर-बंधुआ समूह की तुलना में आपके संगठन के कार्य और लक्ष्यों को अधिक प्रभावी ढंग से पूरा करने में सक्षम करेगा। जब तक आपका ध्यान टीम निर्माण के अवसरों के लिए समर्पित होता है जो टीम के वास्तविक कार्य की उपलब्धि के लिए खुद को उधार देते हैं, आप प्रभावी रूप से एक टीम का निर्माण कर रहे हैं।

आंतरिक टीम बिल्डिंग के अवसर

थोड़े से अभ्यास के साथ, कर्मचारियों के समूह जैसे कि विभाग, उत्पाद टीम, मार्केटिंग टीम और अधिक अपने समूह के सत्र को सुविधाजनक बनाने के लिए किसी अन्य कर्मचारी का उपयोग कर सकते हैं। अक्सर टीम लीडर या मैनेजर मीटिंग की एक श्रृंखला की सुविधा प्रदान करते हैं, जिस पर कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानने और सहयोगात्मक कार्य संबंधों को विकसित करने की सुविधा मिलती है।

एक बड़े संगठन में, संगठन विकास कर्मचारी टीम निर्माण सत्र का नेतृत्व कर सकते हैं। कई मानव संसाधन व्यवसायी टीम के अग्रणी सत्रों के लिए भी सहज हैं।

लेकिन, टीम बिल्डिंग के लिए हमेशा एक टीम का लक्ष्य पूरा करने के लिए एक बैठक या एक सुगम बैठक का होना आवश्यक नहीं है। आप अपनी टीम का निर्माण गतिविधियों और मजेदार घटनाओं से कर सकते हैं जो टीम के सदस्य एक साथ कर सकते हैं।

टीम बिल्डिंग गतिविधियों के लिए विचार

कार्यदिवस के दौरान कुछ घंटों के लिए पास के पार्क में सैर करने के लिए डिपार्टमेंट पिकनिक से शुरुआत करें। आप कार्यालय के बाहर ग्रिल कर सकते हैं और सुझाव दे सकते हैं कि कर्मचारी पास होने के लिए एक डिश लाते हैं। या, आप टीम के लिए पिज्जा ऑर्डर कर सकते हैं या स्थानीय कैटरर या रेस्तरां से दोपहर का भोजन खरीद सकते हैं। लक्ष्य जो आप कर्मचारियों के साथ साझा करते हैं, वह यह है कि आप भोजन के दौरान कुछ गुणवत्ता की बात करने के लिए एक साथ इकट्ठा होते हैं।

टीम बिल्डिंग आपका लक्ष्य है, इस पर विचार करने के लिए आपको एक टीम की आवश्यकता होगी, उदाहरण के लिए, टीम के सदस्यों को दोपहर का भोजन एक साथ खाने और अपने व्यक्तिगत कार्यालयों में अकेले खाने के लिए नहीं ले जाना चाहिए। जो एक प्रभावी टीम के निर्माण के सही लक्ष्य को पराजित करता है।

आप गतिविधियों को प्रायोजित कर सकते हैं जहां कर्मचारी मनोरंजन के लिए एकत्र होते हैं। बॉलिंग, क्रिसमस ईव लंच, एक पेंटिंग शॉप के मार्गदर्शन के साथ पेंटिंग की तस्वीरें, एक यात्री नाव पर नदी परिभ्रमण, कॉमेडी क्लब प्रस्तुतियों और बेसबॉल खेल सभी बिल फिट होते हैं। वास्तव में, ऐसी घटनाएं जो आपकी टीम टीम निर्माण के लिए कर सकती हैं या एक साथ उपस्थित हो सकती हैं, टीम की कल्पना के समान अंतहीन हैं।

आपको जो याद रखने की ज़रूरत है वह यह है कि ऐसी घटनाएं जो शारीरिक रूप से चुनौतीपूर्ण हैं जैसे कि रॉक क्लाइम्बिंग और रस्सियाँ पाठ्यक्रम शारीरिक रूप से निष्क्रिय या चुनौतीपूर्ण कर्मचारियों के मन में भय और दिनों का भय पैदा कर सकती हैं। इसलिए, टीम के निर्माण के लिए, किसी भी प्रकार के आयोजन से दूर रहें कि कोई भी कर्मचारी आराम से और बिना किसी डर और थकावट के भाग लेने में असमर्थ होगा।

विचारों के लिए खोज रहे हैं? यहां पंद्रह टीम निर्माण गतिविधियां हैं जो आप काम पर या अपने स्थानीय क्षेत्र में कर सकते हैं। वे सस्ती हैं, डरावना नहीं हैं, मज़ेदार हैं, और अपनी टीम का निर्माण करते हैं।

बाहरी सुविधा का उपयोग करना

टीम के निर्माण के लिए एक बाहरी सुविधा का उपयोग करते समय, समूह संरचित गतिविधियों में भाग ले सकते हैं जो कर्मचारियों को एक प्रभावी टीम में सहयोग करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। आमतौर पर, फैसिलिटेटर टीम के निर्माण गतिविधियों या सत्रों को डिजाइन करने के लिए कर्मचारियों के समूह के साथ काम करता है।

जब आप अपने समूह की आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित होते हैं, तो आप इन टीम निर्माण गतिविधियों को सबसे प्रभावी पाएंगे। जेनेरिक टीम बिल्डिंग का सकारात्मक प्रभाव हो सकता है, लेकिन यह एक अनुकूलित घटना के रूप में प्रभावी नहीं है।

इन सत्रों में आइसब्रेकर, चर्चा विषय, खेल, सहकारी कार्य और समूह विचार-मंथन शामिल हो सकते हैं। इन घटनाओं में बाहरी सूत्रधार की भूमिका आपको अपने लक्ष्यों तक पहुँचने में मदद करने के लिए है। सुनिश्चित करें कि घटना को आपके रोजमर्रा के काम में एकीकृत किया गया है ताकि परिणाम घटना के बाद जारी रहें।

यदि आप एक प्रभावी टीम रखना चाहते हैं जो आपके संगठन द्वारा आवश्यक परिणाम तैयार करती है, तो आपको प्रक्रिया और टीम निर्माण दोनों पर ध्यान देना होगा। वास्तव में, एक टीम की सफलता का 80% टीम के निर्माण और सामंजस्यपूर्ण कार्य संबंधों के कारण होता है। 20% इस प्रक्रिया में है - यह जानना कि क्या करना है।

चीजों की समग्र योजना में टीम का निर्माण कितना महत्वपूर्ण है?

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