होम ऑफर में इंसान के काम पर एक नज़र

1961 में स्थापित, हुमना देश का तीसरा सबसे बड़ा स्वास्थ्य बीमा प्रदाता है, जो लगभग 14 मिलियन मेडिकल सदस्यों का राष्ट्रव्यापी प्रतिनिधित्व करता है। लुइसविले, केंटकी में स्थित, हुमाना विभिन्न प्रकार के स्वास्थ्य, कल्याण और बीमा उत्पादों और सेवाओं की पेशकश करता है, और इसमें लगभग 49,000 कर्मचारी हैं। कंपनी एक प्रतिस्पर्धी वेतन और लाभ कार्यक्रम, उदार भुगतान समय, ट्यूशन सहायता और कैरियर मेंटरिंग का दावा करती है। इसकी लचीली नौकरियों में पूर्णकालिक, दूरसंचार स्थान शामिल हैं।

इंसान के लिए दूर से काम करना

यदि आप एक स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर हैं या चिकित्सा कार्यालय कौशल रखते हैं, तो आप हुमना के साथ एक दूरसंचार स्थिति खोजने में सक्षम हो सकते हैं। जबकि टेलीकम्यूटिंग की अनुमति देने वाले बहुत से काम एक विशिष्ट नौकरी स्थान से जुड़े होते हैं, जैसे कि एक विज़िटिंग आरएन, कई-जैसे कि डेटा एंट्री स्पेशियस- नहीं। अभी भी अन्य, जैसे कि एक मेडिकल अंडरराइटर, एक विशिष्ट स्थान से बंधा नहीं हो सकता है, लेकिन किसी विशेष राज्य या राज्यों में लाइसेंस की आवश्यकता हो सकती है। सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप अपनी विशेषज्ञता या रुचि के क्षेत्र में खोज करें और फिर देखें कि दूरस्थ स्थिति क्या है।

हमाना में घर पर काम की स्थिति का एक नमूना

निम्न कार्य विवरण घरेलू स्तर पर उन स्थितियों के उदाहरण प्रस्तुत करते हैं जो हुमना प्रस्तुत करती हैं:

• टेलीफोनिक यूएम (उपयोगिता प्रबंधन) पूर्व-सेवा आरएन: एक नैदानिक ​​सलाहकार के रूप में आपको कवरेज दिशानिर्देशों के खिलाफ वास्तविक और प्रस्तावित चिकित्सा देखभाल और सेवाओं की समीक्षा करने के लिए अन्य इंसान स्वास्थ्य देखभालकर्ताओं के साथ सहयोग करने का आरोप लगाया जाएगा। आवश्यक कर्तव्यों में हुमना के लाभ योजना डिजाइन के भीतर देखभाल के वैकल्पिक स्तरों पर मामलों को स्थानांतरित करना, हुमना योजना के सदस्यों के लिए सेवाओं की सिफारिश करना, संभावित अनावश्यक सेवाओं और देखभाल वितरण सेटिंग्स की पहचान करना और नैदानिक ​​प्रोटोकॉल का विश्लेषण करके देखभाल के उपयुक्त विकल्पों की सिफारिश करना शामिल है। इस दूरस्थ नर्स स्थिति की दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों में प्रवेश समीक्षा करना और डिस्चार्ज नियोजन तैयार करना भी शामिल है।

  इस टेलीकम्युटिंग जॉब के लिए कम से कम तीन साल के नर्सिंग अनुभव की आवश्यकता होती है, जिसमें बड़े स्वास्थ्य योजनाओं के साथ काम करने के अनुभव के ठोस आधार के साथ उपयोग प्रबंधन की पृष्ठभूमि होती है। वर्ड, एक्सेल और आउटलुक कार्यक्रमों में प्रवीणता के साथ-साथ मजबूत कंप्यूटर कौशल आवश्यक हैं। अन्य आवश्यकताओं में सामान्य निर्देशों के तहत स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता और एक टीम के साथ, एक घर के कार्यालय के लिए उच्च-गति डीएसएल या केबल मॉडेम तक पहुंच, और विचलित से मुक्त निर्दिष्ट कार्यक्षेत्र प्रदान करने की क्षमता शामिल है। अनुमानित वेतन $ 50,000- $ 67,000 प्रति वर्ष है।

• ग्राहक सेवा विशेषज्ञ: ग्राहक देखभाल विशेषज्ञ आने वाली टेलीफोन, डिजिटल, या लिखित पूछताछ को संबोधित करके कंपनी का प्रतिनिधित्व करता है। ग्राहक देखभाल विशेषज्ञ बुनियादी प्रशासनिक, लिपिक, परिचालन, ग्राहक सहायता और कम्प्यूटेशनल कार्य करता है। विशेषज्ञ जटिल लाभ वाले प्रश्नों सहित ग्राहकों की जरूरतों को संबोधित करता है और पूछताछ, टिप्पणियों, या शिकायतों, लेनदेन या इंटरैक्शन का विवरण दर्ज करता है और तदनुसार कार्रवाई करता है। विशेषज्ञ के पास हाई स्कूल डिप्लोमा या समकक्ष और ग्राहक सेवा का एक वर्ष का अनुभव होना चाहिए। उन्हें ग्राहक सेवा-उन्मुख होने की जरूरत है, विस्तार पर एक मजबूत ध्यान रखने के लिए, बहु-कार्य करने में सक्षम होने के साथ-साथ मजबूत टाइपिंग और कंप्यूटर नेविगेशन कौशल भी होना चाहिए। अनुमानित वार्षिक वेतन $ 27,000- $ 36,000 है।

• यूएम (उपयोगिता प्रबंधन) विशेषज्ञ: एक यूएम विशेषज्ञ उपभोक्ता आधारित जुड़ाव और पसंद बढ़ाने के लिए आवश्यक उपकरणों के साथ हुमना टीम को बांटने के लिए व्यापक-आधारित जानकारी एकत्र करता है और संसाधनों और डेटा को इकट्ठा करता है। दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों में नर्सिंग टीम की मदद करने के लिए फ़ैक्स चार्ट्स को शामिल करना, विभागीय फोन का जवाब देना, आउटबाउंड कॉल करना, और लिखित पत्राचार का अनुरोध करना और भेजना शामिल है। विशेषज्ञ के पास एक हाई स्कूल डिप्लोमा होना चाहिए, सभी Microsoft Office अनुप्रयोगों में कुशल होना चाहिए, असाधारण फोन शिष्टाचार और संचार कौशल होना चाहिए, और कंप्यूटर का कार्यसाधक ज्ञान होना चाहिए। अनुमानित वेतन $ 22,000- $ 30,000 प्रति वर्ष है।

पेशेवरों और दूरसंचार के विपक्ष

जो लोग घर पर काम करते हैं वे उस विशेष कार्य वातावरण में लाभ और कमियां अनुभव करते हैं। उनमें से कुछ इस प्रकार हैं:

पेशेवरों: दूरदराज के श्रमिकों का कहना है कि वे नियंत्रण में रहना पसंद करते हैं, वे अपने जीवन के आसपास अपने काम का समय निर्धारित करने के लचीलेपन का आनंद लेते हैं, और घर पर काम करने से उन्हें समय और पैसे की बचत होती है जो एक कार्यालय में आते हैं। उन्हें आपके क्यूबिकल द्वारा रुकने या आपके दरवाजे पर दस्तक देने वाले लोगों के लगातार ध्यान भंग करने की ज़रूरत नहीं है। कर्मचारी यह भी कहते हैं कि घर पर काम करने से उन्हें अपने काम पर अधिक ध्यान केंद्रित करने की अनुमति मिलती है।

विपक्ष: टेलीकॉम यात्रियों (विशेष रूप से अतिरिक्त लोगों के लिए) के बीच सबसे बड़ी शिकायत यह है कि वे अकेलेपन और अलगाव से पीड़ित हैं। कार्यकर्ता भी टीम के बाकी हिस्सों से डिस्कनेक्ट महसूस करते हैं। एक अन्य नकारात्मक बात यह है कि दूरदराज के श्रमिकों का कहना है कि उनके पास ऐसे सहयोगी नहीं हैं जिनके साथ समस्याएं या मंथन साझा किया जा सके।

टेलकम्यूटिंग बूम

2017 की फ्लेक्सजॉब्स और ग्लोबल वर्कप्लेस एनालिटिक्स की रिपोर्ट के अनुसार, 2007 और 2017 के बीच, अमेरिकी टेलीकॉमर्स की संख्या में आश्चर्यजनक तेज प्रतिशत वृद्धि हुई।

रिपोर्ट में निम्नलिखित भी पाए गए:

• 3.9 मिलियन अमेरिकी कर्मचारी, या सभी अमेरिकी श्रमिकों के लगभग 3 प्रतिशत, घर से कम से कम 50 प्रतिशत काम करते हैं।
• औसत दूरसंचार मध्य-आयु वर्ग (46 वर्ष या अधिक आयु) है, जो कम से कम स्नातक की डिग्री के साथ शिक्षित है, और एक कार्यालय कर्मचारी की तुलना में अधिक (तुलनात्मक रूप से) कमाता है।
• लिंग-वार, दूरसंचार करने वाली महिलाओं और पुरुषों की संख्या बराबर है।

अधिक दूरसंचार आँकड़े

जॉब सर्च कंपनी फ्लेक्सॉबर्स ने श्रमिकों के साथ-साथ अमेरिकी अर्थव्यवस्था पर दूरसंचार के विभिन्न लाभों का भी खुलासा किया। संख्या इस प्रकार है:

• अमेरिका के व्यवसाय घर-घर के कार्यक्रमों के कारण प्रति व्यक्ति प्रति वर्ष कुछ $ 2,000 बचाते हैं।
• अमेरिका के व्यवसाय से घर के कार्यक्रमों के साथ कारोबार अपने कर्मचारी कारोबार को 50 प्रतिशत तक कम कर देता है।
• सत्तर-तीन प्रतिशत दूरस्थ श्रमिकों का कहना है कि वे जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, उससे संतुष्ट हैं।
• छब्बीस प्रतिशत दूरदराज के श्रमिकों को लगता है कि उनके प्रबंधक उनकी भलाई के बारे में चिंतित हैं।
• अस्सी-दो प्रतिशत टेलीकॉमर्स का कहना है कि उनके पास तनाव का स्तर कम है, 80 प्रतिशत अनुभव में सुधार हुआ है, 70 प्रतिशत का कहना है कि वे अधिक उत्पादक हैं, और 69 प्रतिशत काम से कम दिनों में चूक जाते हैं।
• दूरदराज के कार्यकर्ता भी कहते हैं कि वे 45 प्रतिशत अधिक नींद का आनंद लेते हुए स्वस्थ जीवन शैली का आनंद लेते हैं, 42 प्रतिशत कहते हैं कि वे स्वस्थ भोजन करते हैं, और 35 प्रतिशत कहते हैं कि वे अधिक व्यायाम करते हैं।
• सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि सभी टेलिकॉमर्स में से आधे के लिए ऑन-साइट वर्कर्स की तुलना में अपनी नौकरी छोड़ने की संभावना कम है।

कार्य-गृह स्थितियों को खोजने के लिए इंसान के रोजगार पृष्ठ का उपयोग करना

हमाना वेबसाइट पर जाएं और अपनी खोज में, "वर्क एन्वायर्नमेंट टाइप" सेक्शन में "वर्चुअल / वर्क एट होम" के बॉक्स को देखें और अपनी जॉब सर्च के लिए विशिष्ट कीवर्ड जोड़ें। आपको यह देखने के लिए प्रत्येक स्थिति की जांच करनी होगी कि क्या यह पूरी तरह से काम के लिए घर की स्थिति है या इसे किसी कार्यालय में यात्रा या रिपोर्टिंग की आवश्यकता है या नहीं। आप वास्तव में लोकप्रिय ऑनलाइन नौकरी साइटों में से किसी एक पर भी जा सकते हैं जैसे कि वास्तव में.कॉम और सिम्हेड डॉट कॉम और आपकी खोज के लिए कीवर्ड और स्थान इनपुट।

वैकल्पिक

अपने टेलकम्यूटिंग जॉब सर्च का संचालन करते हुए, आप इस पर गौर करना चाहते हैं काम पर घर कंपनियों की निर्देशिका।