कैसे एक नौकरी के लिए अपनी योग्यता मैच के लिए

नियोक्ता आमतौर पर केवल कुछ सेकंड खर्च करने का निर्णय लेते हैं यदि आप नौकरी के लिए अपने रेज्यूमे और कवर पत्र की अधिक गहन समीक्षा करने के लिए पर्याप्त रूप से फिट हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि यह तुरंत स्पष्ट हो जाए कि आपके पास बहुत से कौशल हैं, अनुभव और गुण जो वे सबसे अधिक महत्व देते हैं।

रिज्यूमे लिखते समय और पत्र को कवर करते समय, और साक्षात्कार के समय अपने सबसे अधिक प्रासंगिक कौशल और ताकत पर ध्यान देना भी महत्वपूर्ण है। अपने मैच की स्थिति के करीब और नियोक्ता को दिखाएं कि आप संगठन के लिए मूल्य कैसे जोड़ेंगे, आपकी नौकरी की सफलता की संभावनाएं बेहतर होंगी।

नौकरी लिस्टिंग का विश्लेषण करें

नौकरी की पोस्टिंग आमतौर पर कई खंडों में विभाजित होती है। कंपनी के बारे में जानकारी देखने की अपेक्षा, आवेदकों की वांछित योग्यता पर विवरण और भूमिका में शामिल जिम्मेदारियों का विवरण। कुछ संक्षिप्त हैं, जबकि अन्य में नौकरी और कंपनी के बारे में अधिक विवरण शामिल हैं। नौकरी पोस्टिंग की समीक्षा करने के लिए समय निकालें, इसलिए आप नियोक्ता से क्या चाहते हैं, इससे परिचित हैं।

यहां बताया गया है कि नौकरी कैसे डिकोड की जाती है, इसलिए आप यह तय कर सकते हैं कि आवेदन करना और अपने रिज्यूम और कवर लेटर पर काम शुरू करना है या नहीं।

एक सूची बनाना

यदि नौकरी एक अच्छा मैच है, तो अगला कदम अपने लक्ष्य नौकरी के लिए आदर्श उम्मीदवार के लिए पसंदीदा योग्यता की एक सूची बनाकर अपने कौशल और नियोक्ता की आवश्यकताओं के बीच संबंध बनाना है। यदि कोई नौकरी अच्छी तरह से लिखी और विस्तृत है, तो आप विज्ञापन से अपनी सूची में से बहुत कुछ इकट्ठा करने में सक्षम हो सकते हैं।

कौशल, गुण या अनुभव का वर्णन करने वाले किसी भी कीवर्ड को निकालें, जिसे नियोक्ता ने आवश्यक या पसंदीदा के रूप में सूचीबद्ध किया है। इसके अलावा, नौकरी कर्तव्यों की समीक्षा करें और उन कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक योग्यता के बारे में कुछ धारणाएं बनाएं।

उदाहरण के लिए, यदि विज्ञापन में उल्लेख है कि आप संभावित दाताओं के लिए धन उगाहने वाले कार्यक्रमों का आयोजन करेंगे, तो आप मान सकते हैं कि घटना नियोजन कौशल अत्यधिक मूल्यवान होगा और आपकी सूची में जोड़ा जाना चाहिए।

ज्यादा जानकारी पाइये

कभी-कभी नौकरियों के लिए विज्ञापन बहुत कम होते हैं और नियोक्ता की अपेक्षाओं के बारे में ज्यादा नहीं बताते हैं। कंपनी की वेबसाइट को देखने का प्रयास करें, क्योंकि आपके विज्ञापन में देखे गए विज्ञापन की तुलना में उनकी साइट के मानव संसाधन अनुभाग में लंबा विवरण हो सकता है।

एक अन्य रणनीति यह है कि अन्य नियोक्ताओं को उम्मीदवारों के लिए क्या देख रहे हैं, यह जानने के लिए समान नौकरी शीर्षक से Fact.com जैसी नौकरी साइटों की खोज करें। इसके अलावा, समान नौकरियों के विवरण देखने के लिए Google खोजें। उदाहरण के लिए, यदि आप क्रेडिट विश्लेषक के पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो वाक्यांश "क्रेडिट एनालिस्ट जॉब विवरण" का उपयोग करके खोज करें। नौकरी की जानकारी खोजने के लिए उन्नत खोज विकल्पों का उपयोग करने का तरीका यहां बताया गया है।

शामिल करने के लिए कौशल की आवश्यकता है?

जब आप इस बारे में निश्चित न हों कि क्या कौशल या गुणों को शामिल करना है, तो रिज्यूमे, कवर पत्र और साक्षात्कार के लिए कौशल की इस सूची की जांच करें। इसमें सामान्य कौशल की सूची शामिल है जो नियोक्ताओं द्वारा सबसे अधिक चाहते हैं, और विभिन्न व्यवसायों के लिए कौशल। अपने फिर से शुरू और कवर पत्र में सबसे अधिक प्रासंगिक कौशल शामिल करें।

सलाह के लिए पूछना

यदि आप वास्तव में किसी विशेष नौकरी के लिए प्रेरित होते हैं, तो क्षेत्र में पेशेवरों का साक्षात्कार लें और उनसे पूछें कि उन्हें अपनी नौकरी में क्या करना है। अपने कॉलेज के करियर और / या पूर्व छात्रों के कार्यालय, लिंक्डइन संपर्कों, और पारिवारिक मित्रों के माध्यम से कॉलेज के पूर्व छात्रों तक पहुंचें और इन परामर्शों के लिए संपर्कों की एक सूची तैयार करें।

शादी करना

एक बार जब आप अपनी लक्षित नौकरी के लिए योग्यता की एक विस्तृत सूची इकट्ठा कर लेते हैं, तो सूची में प्रत्येक आइटम की समीक्षा करें और यह सोचने की कोशिश करें कि आप कैसे साबित कर सकते हैं कि आपके पास वह संपत्ति है। यथासंभव उस योग्यता के बारे में एक वाक्य लिखें, जिसमें आपने उस कौशल का उपयोग किया हो या किसी कार्य में उस गुणवत्ता को प्रदर्शित किया हो, स्वयंसेवक, शैक्षणिक या सह-पाठयक्रम भूमिका।

जब भी संभव हो, कौशल को लागू करते समय प्राप्त किसी भी सकारात्मक परिणाम या मान्यता को इंगित करें। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी के लिए मजबूत लेखन कौशल की आवश्यकता होती है, तो आप कह सकते हैं, "अभियान प्रशिक्षु के रूप में काम करते हुए, मैंने उम्मीदवार के मंच के बारे में प्रेस विज्ञप्ति लिखी जिसके परिणामस्वरूप स्थानीय मीडिया में दो लेख मिले।"

अपने कवर पत्र में अपनी योग्यता को प्राथमिकता दें

अपनी योग्यता के बारे में वाक्यों को प्राथमिकता दें और अपने कवर पत्र में सबसे कठिन-मारक बयानों को शामिल करें। अपने कवर पत्र की शुरुआत के लिए एक थीसिस स्टेटमेंट लिखें जिसमें 2-4 परिसंपत्तियों का संदर्भ दिया गया है जो आपको नौकरी के लिए एक उत्कृष्ट फिट बनाते हैं।

उदाहरण के लिए, एक बैंक टेलर नौकरी के लिए आप कह सकते हैं, "मेरे मजबूत गणित कौशल, ग्राहक सेवा अभिविन्यास, विस्तार के लिए चौकसता, और सटीकता के साथ काम करने की क्षमता इस काम को मेरे लिए एक उत्कृष्ट फिट बनाती है।" बाद के पैराग्राफ में, आपको उन कौशल को कैसे और कहां लागू किया गया है, इसके उदाहरण प्रदान करने चाहिए।

अपने रिज्यूमे की समीक्षा करें

अपने मौजूदा फिर से शुरू की समीक्षा करें और सुनिश्चित करें कि आपने यथासंभव नौकरी के लिए पसंदीदा योग्यता के बारे में कई बयानों को शामिल किया है। सबसे अधिक ध्यान पाने के लिए अपने विवरण की शुरुआत में सर्वोच्च प्राथमिकता वाले वाक्यांशों को सूचीबद्ध करें।

यदि आपके पास कुछ नौकरियां हैं, जो दूसरों की तुलना में अधिक योग्य हैं, तो आप अपने संबंधित रिज्यूमे के शीर्ष की ओर एक लीड श्रेणी विकसित कर सकते हैं जैसे "संबंधित अनुभव" (यदि वे आपकी सबसे हाल की नौकरियां नहीं हैं)। आपके द्वारा आयोजित नौकरियों के विवरण को अपडेट करने के लिए कुछ मिनट का समय लें। आपके फिर से शुरू होने के जॉब विवरणों को बताने से आपका रिज्यूमे और अधिक प्रभावशाली हो सकता है।

हेडलाइन शामिल करें

कुछ उम्मीदवारों के पास महत्वपूर्ण योग्यता के अनुरूप अनुभव के समूह होंगे। उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, जहां लेखन और इवेंट प्लानिंग किसी विशेष कार्य के लिए अत्यधिक योग्य हैं।

यदि किसी उम्मीदवार के पास ऐसे अनुभव हैं जो उन श्रेणियों के लिए उपयुक्त हैं, तो वे "लेखन अनुभव" और "इवेंट प्लानिंग एक्सपीरियंस" जैसे शीर्षक बना सकते हैं और संबंधित अनुभवों को फिर से शुरू के उन वर्गों में रख सकते हैं। प्रासंगिक शीर्षक नियोक्ता के ध्यान को एक नज़र में महत्वपूर्ण योग्यताओं की ओर आकर्षित करेंगे।

जॉब इंटरव्यू के दौरान

साक्षात्कार से पहले, अपने नौकरी आवेदन पर काम करते समय आपके द्वारा बनाई गई योग्यता की सूची की समीक्षा करें। नौकरी के साक्षात्कार के दौरान आपके पास विशिष्ट कौशल और संपत्ति पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें। आप यह भी दोहरा सकते हैं कि आपके जॉब इंटरव्यू में चुने जाने के लिए आपको क्या योग्यता प्राप्त है धन्यवाद नोट्स।