कैसे अपनी योग्यता जानने के लिए आप एक कैरियर चुनने में मदद कर सकते हैं

जब आप व्यवसायों पर शोध कर रहे हैं, तो आप अक्सर आवश्यकताओं के बीच सूचीबद्ध योग्यता के बारे में कुछ देखेंगे। उदाहरण के लिए, आप पढ़ सकते हैं कि किसी विशेष क्षेत्र में काम करने के लिए आपके पास विज्ञान के लिए एक योग्यता होनी चाहिए। अन्य व्यवसायों में गणित, दृश्य कला, या प्रदर्शन कला के लिए योग्यता होनी चाहिए; मौखिक या स्थानिक क्षमताएं; या मैनुअल निपुणता या मोटर समन्वय। लेकिन क्या वास्तव में एक योग्यता है?

जब एक कैरियर विवरण एक व्यवसाय में काम करने के लिए योग्यता की आवश्यकता के बीच एक योग्यता को सूचीबद्ध करता है, तो यह एक प्राकृतिक प्रतिभा या एक व्यक्ति द्वारा जीवन अनुभव, अध्ययन या प्रशिक्षण के माध्यम से हासिल की गई क्षमता का जिक्र है। शब्द भी एक कौशल हासिल करने की क्षमता से संबंधित हो सकता है।

एप्टीट्यूड का आकलन

योग्यता का आकलन करने से करियर मार्गदर्शन में मदद मिल सकती है। एक कैरियर विकास पेशेवर, जो एक ग्राहक को चुनने में मदद कर रहा है, ग्राहक की क्षमताओं की पहचान करने के लिए एक मल्टी-एप्टीट्यूड टेस्ट बैटरी का प्रबंधन कर सकता है और, बाद में, व्यवसायों को उनकी आवश्यकता होती है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इस प्रकार के उपकरण को अलगाव में कभी भी उपयोग नहीं किया जाना चाहिए। कैरियर चुनने पर विचार करने के लिए कई अन्य कारक हैं। वे एक व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार, रुचियों और कार्य-संबंधित मूल्यों को शामिल करते हैं। मल्टी-एप्टीट्यूड टेस्ट कैरियर डेवलपमेंट प्रोफेशनल्स का अपने ग्राहकों के साथ उपयोग का उदाहरण डीएटी (डिफरेंशियल एप्टीट्यूड टेस्ट) और जीएटीबी (जनरल एप्टीट्यूड टेस्ट बैटरी) हैं।

एक अन्य ASVAB (आर्म्ड सर्विसेज वोकेशनल एप्टीट्यूड बैटरी) है, जिसे यूनाइटेड स्टेट्स मिलिट्री करने वाले छात्रों को देता है। वे परिणामों को प्रशिक्षण के अवसरों के लिए सूचीबद्ध करने के लिए उपयोग करते हैं।

एप्टीट्यूड परीक्षण उन क्षमताओं की उपस्थिति के लिए भी देख सकते हैं जो किसी विशेष व्यवसाय या अध्ययन के क्षेत्र के लिए विशिष्ट हैं। कुछ कॉलेज प्रोग्राम आवेदकों को कुछ शैक्षणिक कार्यक्रमों का आकलन करने के लिए इन उपकरणों का उपयोग करते हैं, और नियोक्ता उन्हें नौकरी के उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए उपयोग करते हैं। उदाहरण के लिए, कई फार्मेसी स्कूल पीसीएटी (फार्मेसी कॉलेज एडमिशन टेस्ट) का उपयोग "क्षमताओं, योग्यता, और कौशल के लिए करते हैं जो कि फार्मेसी स्कूलों ने बुनियादी फार्मेसी पाठ्यक्रम में सफलता के लिए आवश्यक माना है" (प्रिंट में टेस्ट के साथ मानसिक माप के विज्ञापन).

इलेक्ट्रिकल एप्टीट्यूड टेस्ट एक और परीक्षा है जो एक विशिष्ट योग्यता की तलाश में है। यह "नौकरियों के लिए आवेदकों को दिया जाता है जिनके लिए विद्युत कौशल सीखने की क्षमता की आवश्यकता होती है" (प्रिंट में टेस्ट के साथ मानसिक माप के विज्ञापन).

जानने के लिए कुछ महत्वपूर्ण बातें

यह दोहराने के लायक है कि आपको कैरियर चुनने के मापदंड के रूप में अकेले योग्यता का उपयोग नहीं करना चाहिए। आपको पूरी तरह से आत्म-मूल्यांकन करके अपनी रुचियों, व्यक्तित्व प्रकार और कार्य-संबंधित मूल्यों के बारे में भी सीखना चाहिए, और करियर चुनते समय उस जानकारी पर भी ध्यान देना चाहिए। यहां कुछ अन्य चीजें दी गई हैं जिनके बारे में आपको पता होना चाहिए:

• जबकि एक विशेष योग्यता होने से आपको एक व्यवसाय में सफल होने का संकेत हो सकता है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप इसके भीतर हर काम में अच्छा करेंगे। आवश्यक कार्य एक ही व्यवसाय में एक नौकरी से दूसरे में भिन्न हो सकते हैं, यहां तक ​​कि एक ही व्यवसाय में भी।
• कई व्यवसायों के लिए एक ही योग्यता की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए आपको ऐसा महसूस नहीं करना चाहिए कि आप केवल एक काम करने के लिए योग्य हैं। वास्तव में, आपके लिए कई उपयुक्त व्यवसाय हो सकते हैं।
• सिर्फ इसलिए कि आप किसी चीज में अच्छे हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप इसे करना पसंद करेंगे। उदाहरण के लिए, गणित के लिए योग्यता का होना जरूरी नहीं है कि आपकी गणितीय क्षमता का उपयोग करने वाला कैरियर आपके भविष्य में होना चाहिए। वह करें जो आप पर अच्छा हो, लेकिन केवल अगर आप इसे पसंद करते हैं।

^{सूत्रों का कहना है:}

ज़ंकर, वर्नन जी और नॉरिस, डेबरा एस। कैरियर विकास के लिए मूल्यांकन परिणामों का उपयोग करना । पैसिफिक ग्रोव, CA: ब्रूक्स / कोल पब्लिशिंग कंपनी। 1997।

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