5 कारणों से आपको अपने बॉस की प्रतिक्रिया को गंभीरता से लेना चाहिए

यदि आपके पास एक बॉस है, तो आपको संभवतः उससे या उससे प्रतिक्रिया मिली है। यह एक औपचारिक प्रदर्शन समीक्षा के हिस्से के रूप में आया हो सकता है, एक वार्तालाप में आपके कार्यालय या उसके पास एक टिप्पणी के रूप में बुलाने के बाद।

प्रतिक्रिया सकारात्मक हो सकती है, लेकिन अगर यह संभावना नहीं थी कि आप इस लेख को पढ़ रहे हैं। आखिर, आपको अपने काम के बारे में गंभीरता से बताने के लिए एक लेख की आवश्यकता क्यों होगी? आप एक शक के बिना, ऐसा करने में खुश होंगे! यह दूसरी तरह की प्रतिक्रिया है जो इस लेख को संबोधित करती है - नकारात्मक प्रतिक्रिया जो आपको बताती है कि आपका बॉस आपके द्वारा किए गए कुछ से काफी खुश नहीं है।

आलोचना, भले ही यह रचनात्मक हो, चुभती है और आपकी आहत भावनाएं आपको स्पष्ट रूप से सोचने से रोक सकती हैं। आप सोच सकते हैं कि आपके बॉस ने आपके प्रदर्शन का गलत तरीके से मूल्यांकन किया है या उसे पता नहीं है कि वह किस बारे में बात कर रहा है।

हो सकता है कि आपको लगे कि वह आप पर फिदा है (और आप सही भी हो सकते हैं) या फिर ऐसा कुछ नहीं है जिसे आप सुधार सकते हैं। आपकी प्रारंभिक प्रतिक्रिया केवल अपने बॉस को अनदेखा करना और आपके पास चीजें करना जारी रखना हो सकता है। यह बहुत उत्पादक या विवेकपूर्ण नहीं होगा। आपके पास दो विकल्प हैं: आप अपने बॉस को समझाने की कोशिश कर सकते हैं कि वह गलत है या आप उसकी प्रतिक्रिया को लागू कर सकते हैं। एक चीज जो आप नहीं कर सकते, वह है इसे अनदेखा करना। यहां 5 कारण दिए गए हैं जिन्हें आपको अपने बॉस की प्रतिक्रिया को गंभीरता से लेना चाहिए:

1. वह आपका वेतन देता है: भले ही आप अपने बॉस के आपके प्रदर्शन के बारे में क्या कहना चाहते हैं, इस बात से सहमत होने के बावजूद आपको इसे दिल पर लेना चाहिए। वह चाहता है कि आप अपना काम एक निश्चित तरीके से करें और क्योंकि वह आपको आपकी सेवाओं के लिए भुगतान कर रहा है, इसलिए उसकी प्रतिक्रिया अत्यंत महत्वपूर्ण है। इसका मतलब यह नहीं है कि यह सही है। यह पूरी तरह से गलत भी हो सकता है, लेकिन चूंकि वह, आपके नियोक्ता के रूप में, आपके वेतन का भुगतान करने का दायित्व है, इसलिए, आपको बदले में नौकरी करनी होगी क्योंकि वह आपसे अपेक्षा रखता है।
2. वह तुम्हें आग लगा सकता है: यदि आप नियोक्ता-कर्मचारी सौदे के अपने अंत को पूरा नहीं करने के लिए चुनते हैं, उदाहरण के लिए, आप अपने बॉस की प्रतिक्रिया को लागू नहीं करने के लिए चुनते हैं, तो आप अपनी नौकरी खोने का जोखिम उठाते हैं। जरूरी नहीं कि यह बुरी चीज हो। यदि आप अपने काम को उस तरीके से नहीं कर सकते हैं, जैसा आप करना चाहते हैं, तो यह आपके लिए रोजगार का सबसे अच्छा स्थान नहीं हो सकता है।

1. तुम्हारे पास उससे ज्यादा अनुभव है: इससे पहले कि आप तय करें कि आपका बॉस गलत है, हालांकि, ध्यान से उस प्रतिक्रिया पर विचार करें जो उसने आपको दी है। क्या यह वास्तव में लाइन से बाहर है जैसा आप सोचते हैं? हो सकता है कि उसका अनुभव, जो आपसे काफी बड़ा हो सकता है, ने आपके प्रदर्शन के बारे में उसकी राय को प्रभावित किया है। शायद वह आपसे कुछ ज्यादा जानता है।
2. आप कुछ महत्वपूर्ण सीख सकते हैं: अब उस अनुभव पर वापस अपने बॉस के पास है। आप सोच सकते हैं कि आपका बॉस स्मार्ट है या नहीं। हालाँकि, अनुभव एक महान शिक्षक है। वह वास्तव में आप के लिए कुछ मूल्यवान सबक पर पारित करने में सक्षम हो सकता है। अगर यह पता चला है कि वह वास्तव में बहुत बुद्धिमान नहीं है, तो उसके विपरीत करना याद रखें जो वह आपको करने के लिए कहता है … जब वह अब आपके वेतन का भुगतान नहीं कर रहा है।

1. आप कुछ महत्वपूर्ण सीख सकते हैं … जैसे आपके बॉस ने आपके लिए यह किया है: क्या आपके बॉस को आपके द्वारा की जाने वाली हर चीज की अधिक आलोचना होती है? क्या वह सबके साथ ऐसा है या सिर्फ आपके साथ है? यदि पूर्व सत्य है, तो यह सिर्फ उसका व्यक्तित्व हो सकता है। यदि वह केवल आपके प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करती है, तो यह स्पष्ट है कि वह या तो आपके काम से नाखुश है या सामान्य रूप से आपके साथ है। दूसरों से पूछें जो इस स्थिति के बारे में अपनी राय के लिए निष्पक्ष हैं।

   यदि आपके पास एक संरक्षक है, तो वह सही व्यक्ति होगा जिसके साथ इस पर चर्चा की जाएगी। यदि नहीं, तो किसी ऐसे व्यक्ति को खोजने का प्रयास करें जो आपके द्वारा किए जाने वाले काम से परिचित हो, लेकिन एक ही नियोक्ता के लिए काम नहीं करता है, या कम से कम एक ही मालिक नहीं है। वर्णन करें कि आप क्या कर रहे हैं और आपको मिली प्रतिक्रिया क्या है।

   यदि आप सीखते हैं कि नकारात्मक प्रतिक्रिया अनुचित है, तो आपको इस तथ्य का सामना करना पड़ सकता है कि आप जो भी करते हैं, जब तक आप इस विशेष बॉस के लिए काम करते हैं, चीजें बदलने की संभावना नहीं है। यह दुर्भाग्यपूर्ण है, लेकिन यह बहुत मूल्यवान जानकारी है। आपकी नौकरी केवल एक मृत अंत हो सकती है क्योंकि एक बॉस जो आपके लिए है, वह आपको आगे बढ़ने की अनुमति देने की संभावना नहीं है। अपनी नौकरी छोड़ने और आगे बढ़ने का समय हो सकता है।