ऑनलाइन कर्मचारियों की भर्ती के लिए 5 और तरीके

ऑनलाइन भर्ती के बारे में पहले के एक लेख में, आपको अपनी कंपनी की भर्ती के प्रयासों के लिए एक करियर वेबसाइट बनाने के लिए प्रोत्साहित किया गया था। फिर, ईमेल और सोशल मीडिया के माध्यम से ऑनलाइन नेटवर्किंग को एक व्यापक, तकनीक-प्रेमी प्रतिभा पूल विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया गया। ये भर्ती के लिए वेब का उपयोग करने के पांच अतिरिक्त तरीके हैं।

भर्ती के लिए व्यावसायिक एसोसिएशन वेबसाइटों का उपयोग करें

पेशेवर एसोसिएशन वेबसाइटों पर अपने खुले पदों को पोस्ट करें। इसमें स्थानीय अध्याय वेबसाइटों या नौकरी से संबंधित पेशेवर संघों पर पोस्टिंग शामिल है। (स्थानीय प्रतिभाओं को खोजने के लिए यह एक शानदार तरीका है।) आपकी ऑनलाइन भर्ती निश्चित रूप से लक्ष्य बनाती है सही एक पेशेवर वेबसाइट पर आवेदक।

कई पेशेवर साइटें अपने सदस्यों को ईमेल भेजती हैं और / या अपनी पत्रिका, समाचार पत्र या पत्रिका में खुली स्थिति में पोस्ट करती हैं। एक छोटे से शुल्क के लिए, यदि आपके पास समय है, तो आप सदस्यों के लिए पेशेवर एसोसिएशन मेलिंग के माध्यम से लक्षित, संभावित दर्शकों तक पहुंचेंगे।

भर्ती के लिए कॉलेज और विश्वविद्यालय के पूर्व छात्रों और कैरियर सेवा वेबसाइटों का उपयोग करें

आप आमतौर पर कॉलेज और विश्वविद्यालय के नौकरी बोर्डों पर बिना किसी लागत के अपने पदों को पोस्ट कर सकते हैं। वे छात्रों और पूर्व छात्रों के लिए एक सेवा हैं, और शिक्षण संस्थान अधिक पोस्टिंग बनाने का प्रयास करते हैं।

इसके अतिरिक्त, विशेष पदों के लिए, अक्सर विभागों के अपने काम के बोर्ड होते हैं। वे नियोक्ताओं को पूर्व छात्रों की मेलिंग सूचियों तक पहुंच प्रदान कर सकते हैं। पर्यावरण अनुपालन विशेषज्ञ की मांग करते हुए, मुझे मिशिगन विश्वविद्यालय के प्राकृतिक संसाधन विभाग के माध्यम से कई उम्मीदवार मिले।

यदि आप अपने क्षेत्र के विश्वविद्यालयों के साथ संबंध विकसित करते हैं, तो आप अपना संगठन भी बनाएंगे मन के ऊपर जब कार्यालय नौकरी रेफरल करता है या छात्र इंटर्नशिप की तलाश करते हैं। यह संबंध निर्माण उन विभागों तक सीमित होना चाहिए जहां आप कर्मचारियों के रूप में उनके बड़े काम पर रखने की आशा करते हैं।

स्थानीय और राष्ट्रीय कम लागत वाली निजी और सार्वजनिक क्षेत्र की वेबसाइटों पर पोस्ट पोस्ट करें

निजी विक्रेताओं या आपके राज्य और / या स्थानीय सरकार द्वारा प्रदान की जाने वाली वेबसाइटों पर खुली पोस्ट करें। इन साइटों पर ऑनलाइन भर्ती करके, आप अपने उपलब्ध पदों के लिए स्थानीय उम्मीदवारों को लक्षित करते हैं।

यहां तक ​​कि राष्ट्रीय कम और बिना लागत वाली साइटों पर पोस्ट करने पर, आप स्थानीय नौकरी करने वालों को लक्षित कर सकते हैं। मिशिगन में, विभिन्न वेबसाइटों पर, बिना किसी लागत या कम लागत पर पदों को पोस्ट किया जा सकता है:

• MLive.com - मिशिगन और मिशिगन सब कुछ विकास का कार्य करता है, यह साइट स्थानीय उम्मीदवारों को प्रदान करती है। मुझे यकीन है कि आपके राज्य या देश में एक समान साइट है।
• अमेरिका के जॉब बैंक में अपने उपलब्ध पदों को पोस्ट करें, अपने राज्य की वेबसाइट पर ले जाने के लिए अपने राज्य पर क्लिक करें।
• आपका राज्य कार्यबल विकास संगठन, आपके राज्य के श्रम विभाग के माध्यम से, नियोक्ता नौकरी लिस्टिंग की सराहना करता है। मिशिगन में, नियोक्ता मिशिगन वर्क्स के माध्यम से मिशिगन टैलेंट बैंक के साथ पदों को पोस्ट कर सकते हैं। जब आप अपने राज्य या देश की एजेंसी पर स्थित हों, तो आपको पोस्ट करने और नौकरी खोजने दोनों के लिए कई विकल्प मिलेंगे।

अखबारों से संबंधित वेबसाइटों पर अपने वर्गीकृत विज्ञापन पोस्ट करें।

अधिकांश समाचार पत्रों में एक संबद्ध वेबसाइट होती है जहाँ आप विज्ञापन पोस्ट कर सकते हैं। ये विज्ञापन या तो वर्गीकृत प्रिंट विज्ञापन की कीमत में शामिल हैं, या आप केवल ऑनलाइन पोस्टिंग के लिए अलग से भुगतान कर सकते हैं।

ऑनलाइन पोस्टिंग का लाभ यह है कि विज्ञापन अखबार के एक संस्करण के बजाय 30-60 दिनों के लिए वेब पर दिखाई देते हैं। इसके अतिरिक्त, आप ले गए स्थान से भुगतान नहीं करेंगे; यह आपको स्थिति का वर्णन करने के लिए आवश्यक स्थान का उपयोग करने की अनुमति देता है।

अपने इंटरनेट विज्ञापन सुनिश्चित करें बेचना दृष्टि और अपने संगठन के फायदे। प्रभावी विज्ञापन आपकी कंपनी को काम करने के लिए एक रोमांचक और पुरस्कृत जगह के रूप में चित्रित करते हैं। प्रभावी नौकरी पोस्टिंग से लोग आपकी फर्म पर आवेदन करना चाहते हैं।

ध्यान दें कि पेपर अखबार दुर्लभ हो रहे हैं। यहां तक ​​कि स्थानीय नौकरी पोस्टिंग के लिए, उनमें से कई ने अपनी सामग्री को पूरी तरह से ऑनलाइन स्थानांतरित कर दिया है।

वाणिज्यिक वेबसाइटों पर विज्ञापनों की भर्ती के लिए भुगतान करें

Monster.com जैसी वेबसाइटें बड़े राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय दर्शकों को आकर्षित करती हैं। मॉन्स्टर डॉट कॉम पर तैनात एक मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) की हालिया खोज में, हमें 150 से अधिक आवेदन प्राप्त हुए। वास्तव में, स्थिति के लिए हमारे फाइनल में से कोई भी हमें हमारी ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग के अलावा कभी नहीं मिलेगा।

व्यावसायिक वेबसाइटों के साथ अच्छी तरह से काम करने की कुंजी है:

• अक्सर उपयोग या कई ऑनलाइन नौकरी लिस्टिंग के लिए मूल्य निर्धारण सौदों की उम्मीद है,
• विभिन्न पदों के लिए अपने पोस्टिंग स्थानों का फिर से उपयोग करें जब आपके पास एक विशिष्ट उद्घाटन के लिए आवश्यक आवेदक हों,
• साइटों द्वारा दिए गए कीवर्ड और स्थान फ़िल्टर का उपयोग करें, और
• पहचानें कि कई व्यावसायिक साइटें जो विशेष क्षेत्रों या पदों के विशेषज्ञ हैं, अब उपलब्ध हैं। वांछित स्थिति और शब्दों द्वारा एक त्वरित खोज, "नौकरी खोज साइट," कई विकल्प प्रदान करेगी।

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