कैरियर योजना प्रक्रिया

करियर चुनना बहुत बड़ी बात है। यह तय करने से ज्यादा है कि जीवनयापन करने के लिए क्या करना चाहिए। जब आप काम पर बिताए जाने वाले समय के बारे में सोचेंगे, तो यह स्पष्ट हो जाएगा कि यह निर्णय इतनी बड़ी बात क्यों है। हर साल लगभग 71% काम करने की उम्मीद है। आपके जीवनकाल के दौरान, यह आपके कैरियर की शुरुआत से लेकर सेवानिवृत्ति तक 45 वर्ष तक के लगभग 31 1/2 वर्ष हो जाएंगे, जिन्हें आप शायद काम में खर्च करेंगे।

जैसा कि आप देख सकते हैं, आपके जीवन का एक बड़ा हिस्सा आपके करियर को आगे बढ़ाने में व्यतीत होगा, इसलिए आप निश्चित रूप से करियर के चयन के महत्व को कम नहीं आंकना चाहते हैं जो आपके लिए एक अच्छा विकल्प है। इस व्यक्तिगत निर्णय को ध्यान में रखते हुए कुछ महत्वपूर्ण बातें हैं। एक संतोषजनक कैरियर पाने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए, यह सुझाव दिया जाता है कि आप नीचे दिए गए सामान्यतः चार चरणों का पालन करें:

चरण 1. स्व मूल्यांकन

इस पहले चरण के दौरान, आप अपने बारे में जानकारी इकट्ठा करने के लिए कई प्रकार के उपकरणों का उपयोग करेंगे। अपने बारे में जानें:

• रुचियाँ: जिन चीज़ों को करने में आपको मज़ा आता है
• कार्य-संबंधित मूल्य: वे विचार और विश्वास जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं और आपके कार्यों का मार्गदर्शन करते हैं
• व्यक्तित्व प्रकार: आपके सामाजिक लक्षण, प्रेरणाएँ, ताकत और कमजोरियाँ, और दृष्टिकोण
• एपिटिट्यूड: एक प्राकृतिक प्रतिभा या प्रशिक्षण और शिक्षा के माध्यम से सीखने की क्षमता
• पसंदीदा कार्य वातावरण: आपके द्वारा पसंद किए जाने वाले कार्यस्थल। उदाहरण के लिए, घर के अंदर या बाहर, कार्यालय या कारखाने, और शोर या शांत
• विकासात्मक आवश्यकताएं: आपकी संज्ञानात्मक क्षमताओं का प्रशिक्षण या शिक्षा के प्रकार पर प्रभाव पड़ता है जिसे आप पूरा कर सकते हैं और आप किस तरह का काम कर सकते हैं

• वास्तविकताएँ: परिस्थितियाँ जो आपके व्यवसाय या प्रशिक्षण की क्षमता को प्रभावित कर सकती हैं

आप कैरियर के हितों की पहचान करेंगे जो आत्म मूल्यांकन के दौरान आपके लिए एक अच्छा फिट हो सकता है, लेकिन अंतिम निर्णय लेने से पहले आपको अधिक जानकारी की आवश्यकता होगी। चरण दो आपको ऐसा करने में मदद करेंगे।

चरण 2. कैरियर अन्वेषण

कैरियर की खोज उन व्यवसायों के बारे में सीखने पर केंद्रित है जो आपके आत्म मूल्यांकन और आपके द्वारा रुचि रखने वाले किसी भी अन्य व्यवसायों के परिणामों के आधार पर एक अच्छा फिट लगते हैं। नौकरी विवरण प्राप्त करने के लिए ऑनलाइन और प्रिंट संसाधनों का उपयोग करें, विशिष्ट नौकरी कर्तव्यों के बारे में जानें, और औसत वेतन और नौकरी के दृष्टिकोण सहित श्रम बाजार की जानकारी इकट्ठा करें। (यह भी देखें: नौकरी द्वारा सूचीबद्ध रोजगार कौशल)

इस प्रारंभिक शोध को पूरा करने के बाद, आप उन व्यवसायों को समाप्त करना शुरू कर सकते हैं जो आपसे अपील नहीं करते हैं और जो करते हैं उनके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करते हैं। यह सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करने और नौकरी छाया देने के अवसरों की व्यवस्था करने का एक आदर्श समय है। एक सूचनात्मक साक्षात्कार के दौरान, आप उन लोगों से पूछेंगे जो एक व्यवसाय में काम करते हैं जो आपकी नौकरियों के बारे में सवाल करते हैं। जॉब शैडोइंग में काम के दौरान किसी व्यक्ति का अनुसरण करना शामिल होता है ताकि वे जो भी करते हैं उसके बारे में अधिक जान सकें।

चरण 3. मेल

अंत में यह एक मैच बनाने का समय है! चरण तीन के दौरान, आप यह तय करेंगे कि चरण एक और दो के दौरान आपने जो सीखा है, उसके आधार पर कौन सा व्यवसाय आपके लिए सबसे उपयुक्त है।

• उस व्यवसाय की पहचान करें जिसमें आप सबसे अधिक रुचि रखते हैं और एक या दो विकल्प हैं, जिस पर यदि आप किसी भी कारण से वापस आते हैं, तो आप अपनी पहली पसंद का पीछा नहीं कर सकते।
• गंभीर विचार दें कि आप अपने चुने हुए कैरियर, शिक्षा और प्रशिक्षण से जुड़ी लागतों को दर्ज करने के लिए कैसे तैयार होंगे, और क्या आप किसी भी बाधाओं का सामना करेंगे, जो कि चरण एक के दौरान चर्चा की गई वास्तविकताएं हैं।
• यदि आपको निर्णय लेने से पहले अपने विकल्पों का पता लगाने की आवश्यकता है, तो चरण दो पर वापस जाएं।

एक बार करियर चुनने के बाद, आप चरण चार पर जा सकते हैं, जो आपको अपने नए करियर में पहली नौकरी की ओर ले जाएगा।

चरण 4. क्रिया

इस चरण के दौरान, आप करियर एक्शन प्लान लिखेंगे। यह चरण तीन के दौरान एक अच्छा मैच माना जाने वाला करियर में नौकरी पाने के अपने अंतिम लक्ष्य तक पहुंचने के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में काम करेगा। पहचानें कि अंतिम एक तक पहुंचने के लिए आपको कौन से दीर्घकालिक और अल्पकालिक लक्ष्य हासिल करने होंगे।

उदाहरण के लिए, कॉलेजों, स्नातक स्कूलों, या शिक्षुता कार्यक्रमों के लिए उपयुक्त शिक्षा और प्रशिक्षण कार्यक्रमों की जांच शुरू करें। फिर आवश्यक प्रवेश परीक्षाओं की तैयारी शुरू करें या प्रवेश के लिए आवेदन करें।

यदि आप रोजगार की तलाश करने के लिए तैयार हैं, तो नौकरी खोज रणनीति विकसित करें। संभावित नियोक्ताओं के बारे में पहचानें और जानें। अपना रिज्यूम और कवर लेटर लिखें। नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी शुरू करें।

कैरियर प्लानिंग के बारे में आपको क्या पता होना चाहिए

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कैरियर नियोजन प्रक्रिया कभी समाप्त नहीं होती है। अपने कैरियर के विभिन्न बिंदुओं पर, आप अतिरिक्त प्रशिक्षण या पदनामों की तलाश कर सकते हैं जो आपके लक्ष्यों को आगे बढ़ाने में आपकी मदद कर सकते हैं। कुछ मामलों में आपका करियर नए मोड़ ले सकता है या आप अपने और अपने लक्ष्यों को फिर से परिभाषित करना चुन सकते हैं। आपके करियर में जो भी चरण हो सकता है, योजना के लिए समय निकालने से आपको ध्यान केंद्रित करने और लक्ष्य-उन्मुख मार्ग पर चलने में मदद मिलेगी।

आप अपने दम पर कैरियर नियोजन प्रक्रिया से गुजरने का प्रयास कर सकते हैं, या आप एक कैरियर विकास पेशेवर के साथ काम कर सकते हैं जो आपकी यात्रा को सुविधाजनक बनाने में मदद करेगा। एक मेंटर या करियर डेवलपमेंट प्रोफेशनल के साथ काम करना आपके चुने हुए करियर में शामिल काम को बेहतर ढंग से समझने का एक शानदार तरीका हो सकता है और नए अवसरों के बारे में जानने के लिए जिन्हें आप अपने उद्योग में नहीं जानते होंगे।