प्रबंधन सलाहकार नौकरी का विवरण: वेतन, कौशल और अधिक

विषयसूची:

प्रबंधन सलाहकार कर्तव्यों और जिम्मेदारियों
प्रबंधन सलाहकार वेतन
शिक्षा, प्रशिक्षण और प्रमाणन
प्रबंधन सलाहकार कौशल और दक्षताओं
नौकरी का दृष्टिकोण
काम का महौल
कार्य सारिणी
नौकरी कैसे प्राप्त करें
समान नौकरियों की तुलना करना

एक प्रबंधन सलाहकार, जिसे कभी-कभी प्रबंधन विश्लेषक भी कहा जाता है, एक कंपनी या सरकारी इकाई की योजना बनाने और अधिक लाभदायक या प्रतिस्पर्धी बनने के वांछित परिणाम के साथ परियोजनाओं को निष्पादित करने में मदद करता है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, सलाहकार संगठन की संरचना या संचालन के तरीकों को बदलने के लिए कई तरह की रणनीतियों की सिफारिश कर सकता है, जिसके परिणामस्वरूप लाभ में वृद्धि हुई है, बेहतर सिस्टम और दक्षता में सुधार हुआ है।

एक प्रबंधन सलाहकार एक विशेष उद्योग में विशेषज्ञ हो सकता है, जैसे स्वास्थ्य सेवा, निर्माण, या शिक्षा। वैकल्पिक रूप से, एक प्रबंधन सलाहकार का ध्यान मानव संसाधन, सूचना प्रौद्योगिकी, वित्तीय पुनर्गठन या सूची नियंत्रण जैसे किसी कार्य पर हो सकता है।

एक प्रबंधन सलाहकार कंपनी के नेतृत्व के साथ कंपनी का आकलन करने और समस्याओं की पहचान करने, जानकारी इकट्ठा करने और समाधान लागू करने के लिए काम करता है। प्रबंधन सलाहकार अक्सर टीमों में काम करते हैं, और अधिकांश परामर्श फर्मों के लिए काम करते हैं, बजाय कंपनी के पेरोल पर जो वे विश्लेषण कर रहे हैं।

प्रबंधन सलाहकार कर्तव्यों और जिम्मेदारियों

प्रबंधन सलाहकार कई प्रकार के कर्तव्यों और कार्यों में संलग्न होते हैं। किसी भी कार्यदिवस पर, वे निम्नलिखित जैसे नौकरी कर्तव्यों में संलग्न हो सकते हैं:

ग्राहक की व्यावसायिक चुनौतियों और उनकी व्यावसायिक आवश्यकताओं को समझने के लिए प्रौद्योगिकियों के बारे में जानें; साक्षात्कार कंपनी के कर्मियों
आंतरिक ग्राहक कंपनी डेटा की समीक्षा करें जैसे कि वित्तीय विवरण, पेरोल जानकारी या मौजूदा कंप्यूटर सिस्टम
कार्य के दायरे को रेखांकित करें और परियोजना के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए शेड्यूल, मील के पत्थर और आवश्यक संसाधनों की पहचान करें और मैप करें
कार्य उत्पाद या परिणामों को निर्धारित करें और संप्रेषित करें जो परियोजना के पूरा होने पर ग्राहक को दिया जाएगा
कंपनी के वरिष्ठ हितधारकों, कंपनी के कर्मचारियों, और आंतरिक और बाहरी परियोजना टीमों के लिए संचार का विकास करना

विभिन्न स्तरों पर कर्मचारियों के लिए किसी भी आवश्यक प्रशिक्षण कक्षाएं आयोजित करना
कंपनी प्रबंधन को सम्मानजनक प्रतिक्रिया प्रदान करें
परामर्श परियोजना के परिणाम के रूप में संचालन के नए तरीकों के बारे में कर्मचारियों द्वारा तेजी से गोद लेने, अधिक से अधिक उपयोग, और उच्च दक्षता को प्रेरित करने के लिए चतुराई से काम करें
उपलब्ध समाधान काम कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए क्लाइंट के साथ मिलो

प्रबंधन सलाहकार वेतन

एक प्रबंधन सलाहकार का वेतन विशेषज्ञता के क्षेत्र, अनुभव के स्तर, शिक्षा, प्रमाणपत्र और अन्य कारकों के आधार पर भिन्न होता है।

माध्य वार्षिक वेतन: $ 83,610 ($ 40.2 / घंटा)
शीर्ष 10% वार्षिक वेतन: $ 152,760 ($ 73.44 / घंटा) से अधिक
निचला 10% वार्षिक वेतन: $ 48,360 से कम ($ 23.25 / घंटा)

शिक्षा, प्रशिक्षण और प्रमाणन

जो लोग प्रबंधन सलाहकार के रूप में अपना कैरियर बनाना चाहते हैं, उन्हें आमतौर पर डिग्री की आवश्यकता होती है, और कुछ मामलों में, कुछ प्रकार के संबंधित कार्य अनुभव की आवश्यकता हो सकती है।

शिक्षा: कई प्रवेश स्तर की नौकरियों के लिए स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है। प्रबंधन सलाहकार अक्सर व्यवसाय प्रशासन, अर्थशास्त्र, वित्त, मनोविज्ञान, प्रबंधन, विपणन, लेखा, या कंप्यूटर और सूचना विज्ञान में प्रमुख होते हैं।
उन्नत डिग्री: कई नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों को पसंद करते हैं जिन्होंने एमबीए (मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन) पूरा किया हो।
अनुभव: आपके पास उस उद्योग का कोई भी अनुभव जिसमें आप परामर्श करना चाहते हैं, आपको एक अधिक प्रतिस्पर्धी नौकरी का उम्मीदवार बना देगा, भले ही वह परामर्श स्थान न हो। हालांकि, अनुभव के अभाव में, कई परामर्श फर्म हाल के स्नातकों को प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

प्रमाणीकरण: आवश्यकता नहीं होने पर, प्रबंधन सलाहकार पाठ्यक्रम में भाग लेने और द इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट कंसल्टेंट्स यूएसए द्वारा दी गई एक परीक्षा उत्तीर्ण करके प्रमाणित प्रबंधन सलाहकार (सीएमसी) प्रमाणन प्राप्त कर सकते हैं। यह एक व्यक्ति को एक मजबूत नौकरी का उम्मीदवार बना सकता है।

प्रबंधन सलाहकार कौशल और दक्षताओं

प्रबंधन सलाहकारों में निम्नलिखित नरम कौशल होने चाहिए, जो व्यक्तिगत गुण हैं जो आपको अपने काम में सफल होने में मदद करेंगे:

स्व-प्रेरणा और आत्म-अनुशासन: प्रबंधन सलाहकार अक्सर अपने वरिष्ठों के बिना क्लाइंट साइट पर काम करते हैं, और न्यूनतम ओवरसाइट के साथ समय पर काम पूरा करने के लिए स्व-प्रेरित होना चाहिए।
संगठनात्मक कौशल: ग्राहक की समस्या को हल करने और समाधान को लागू करने के लिए ग्राहक अपने दृष्टिकोण के बारे में प्रबंधन सलाहकारों पर भरोसा करते हैं, खासकर जब से प्रबंधन सलाहकार अक्सर अपने समय के हिसाब से बिल देते हैं।
विश्लेषणात्मक, समस्या को हल करने और महत्वपूर्ण सोच कौशल: कंसल्टेंट्स को ग्राहक के व्यवसाय के बारे में बहुत सारी जानकारी को अवशोषित करने, डेटा का विश्लेषण करने और स्पष्ट और उपयोगी सिफारिशें करने में सक्षम होने की आवश्यकता है।

श्रवण, मौखिक संचार और पारस्परिक कौशल: कंसल्टेंट्स को संगठन के विभिन्न स्तरों पर क्लाइंट के कई कर्मचारियों के साथ बातचीत करने की आवश्यकता होती है और कूटनीति और प्रभावी संचार कौशल के साथ ऐसा करने में सक्षम होना चाहिए।
लेखन कला: प्रबंधन सलाहकार आम तौर पर रिपोर्ट, मैनुअल और प्रलेखन के अन्य रूपों के रूप में अपने काम के परिणाम पेश करते हैं जिन्हें अच्छे लेखन कौशल की आवश्यकता होती है।
समय प्रबंधी कौशल: चूंकि प्रबंधन सलाहकार अक्सर या तो घंटे के हिसाब से बिल देते हैं या एक निर्धारित शुल्क समझौते के तहत काम करते हैं, इसलिए उन्हें बजट के भीतर सक्रिय रूप से अपने समय का प्रबंधन करना चाहिए।

रचनात्मकता: कंसल्टेंट्स को ग्राहक के लिए समाधान लागू करते समय उत्पन्न होने वाली किसी भी स्थिति को संभालने के लिए लचीलापन और रचनात्मकता रखने में सक्षम होना चाहिए, जैसे कि एक समाधान जो कि उद्देश्य के रूप में काम नहीं करता है, या एक समस्या है जिसमें अन्य, अप्रत्याशित परिस्थितियां हैं।

प्रबंधन सलाहकार बहुत समय के प्रति संवेदनशील परियोजना पर एक ग्राहक के काम में मदद कर सकते हैं, और तनाव से प्रभावी ढंग से निपटने की क्षमता एक अच्छे सलाहकार की एक और महत्वपूर्ण विशेषता है। ग्राहक परामर्श टीम से अपेक्षा करेंगे कि वह परियोजना के परिणामों को प्रभावी ढंग से समय पर, बजट पर, और कंपनी के अपेक्षाओं को पूरा करने या उससे अधिक की परियोजना के दायरे में पहुंचाए।

नौकरी का दृष्टिकोण

अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो इस क्षेत्र में रोजगार की भविष्यवाणी करता है 2016 और 2026 के बीच सभी व्यवसायों के लिए औसत से अधिक तेजी से बढ़ेगा। स्वास्थ्य देखभाल और आईटी, विशेष रूप से साइबर सुरक्षा में विशेषज्ञता रखने वाले सलाहकारों को सबसे अच्छी नौकरी की संभावना है।

अगले दस वर्षों में रोजगार लगभग 14% बढ़ने की उम्मीद है, जो 2016 और 2026 के बीच सभी व्यवसायों के लिए औसत से बहुत तेज वृद्धि है। यह विकास दर सभी व्यवसायों के लिए अनुमानित 7% वृद्धि की तुलना करती है।

काम का महौल

अधिकांश नौकरियां बड़े महानगरीय क्षेत्रों में हैं, और प्रबंधन सलाहकार अक्सर कंपनी के मुख्यालय में काम करते हैं, लेकिन विभागीय कार्यालयों और सहायक कंपनियों का भी दौरा कर सकते हैं। यद्यपि अधिकांश सलाहकार परामर्श फर्म के लिए काम करते हैं, लेकिन सभी प्रबंधन सलाहकारों में से लगभग 17% स्वयं-नियोजित हैं।

कार्य सारिणी

लगभग 25% प्रबंधन सलाहकार ओवरटाइम काम करते हैं। नौकरी के लिए ग्राहक कार्यालयों की यात्रा का एक अच्छा सौदा आवश्यक हो सकता है, जिसके लिए अक्सर घर से लंबे समय तक की आवश्यकता होती है। प्रबंधन सलाहकार इन कारकों के परिणामस्वरूप काम पर बहुत अधिक तनाव का अनुभव कर सकते हैं। प्रबंधन सलाहकार अक्सर अपनी कंपनी के कार्यालय में बहुत कम समय बिताते हैं। तंग समय-सीमा के भीतर ग्राहकों की मांगों को पूरा करने की कोशिश करने के कारण कंसल्टेंट्स को उच्च स्तर का तनाव भी हो सकता है।

नौकरी कैसे प्राप्त करें

एक अंतरिम को खोजें

एक अनुभवी प्रबंधन सलाहकार के साथ काम करके मार्गदर्शन प्राप्त करें। आप अपने कॉलेज कैरियर सेंटर, ऑन-कैंपस साक्षात्कार और ऑनलाइन नौकरी खोज साइटों के माध्यम से प्रबंधन परामर्श इंटर्नशिप पा सकते हैं।

लागू करें

उपलब्ध पदों के लिए जॉब-सर्च रिसोर्सेज जैसे Fact.com, Monster.com और Glassdoor.com देखें। आप व्यक्तिगत परामर्श फर्मों की वेबसाइटों पर भी जा सकते हैं और ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं या अपने विद्यालय के कैरियर केंद्र के माध्यम से नौकरी के अवसर पा सकते हैं। यदि आपके पास कोई विशिष्ट उद्योग विशेषज्ञता है, जैसे कि बैंकिंग या ऊर्जा, या सॉफ़्टवेयर या कंप्यूटर नेटवर्क के साथ तकनीकी अनुभव, तो आप अपने ग्राहकों के लिए इस प्रकार की परियोजनाओं पर लेने वाली परामर्श फर्मों पर आवेदन करके काम पर रखने की अपनी संभावना बढ़ा सकते हैं।

नेटवर्क

वर्तमान प्रबंधन सलाहकारों और संबंधित पक्षों के साथ जुड़ने के लिए प्रबंधन परामर्श फर्मों द्वारा प्रायोजित नेटवर्किंग घटनाओं में भाग लें, जो आपको किराए पर लेने या प्रबंधक को संदर्भित करने में सक्षम हो सकते हैं।