मिड-कैरियर जॉब ऑफर लेटर सैंपल

पद के लिए आपके द्वारा चुने गए उम्मीदवार को नौकरी का प्रस्ताव पत्र प्रदान किया जाता है। सबसे अधिक बार, उम्मीदवार और संगठन ने मौखिक रूप से किराए की शर्तों पर बातचीत की है और नौकरी की पेशकश पत्र मौखिक समझौतों की पुष्टि करता है।

आम तौर पर, उम्मीदवार ने संकेत दिया है कि वह पत्र की अंतिम मसौदा तैयार करने से पहले बताई गई शर्तों के तहत स्थिति को स्वीकार करेगा। स्थिति स्वीकृति को अस्थायी मानें, हालांकि, प्रस्ताव पत्र और गोपनीयता समझौते तक, यदि आप एक का उपयोग करते हैं, तो हस्ताक्षर किए जाते हैं।

मिड-कैरियर उम्मीदवार के लिए सैंपल जॉब ऑफर लेटर

निम्न नौकरी की पेशकश पत्र मानक श्रेणियों का उपयोग करता है जो प्रबंधक, इंजीनियर, स्टाफ एकाउंटेंट, नियंत्रक, नेटवर्क प्रशासक, पर्यवेक्षक और एचआर जनरलिस्ट सहित अधिकांश मध्य-कैरियर पदों को कवर करता है।

हालांकि मध्य कैरियर पेशेवर शुरुआती करियर पेशेवर की तुलना में अधिक कामकाजी परिस्थितियों पर बातचीत करने का प्रयास करता है, लेकिन बातचीत कार्यकारी अधिकारियों (निदेशक, उपाध्यक्ष, सीईओ, सीएफओ) की बातचीत के समान है। कार्यकारी अनुबंध अक्सर अधिक लंबे होते हैं क्योंकि जिन समझौतों तक पहुंचा जाता है, वे मुआवजे, बढ़ते खर्चों और बोनस से लेकर लाखों डॉलर तक के पैकेज को कवर कर सकते हैं।

मध्य-कैरियर पेशेवर $ 5- $ 10,000 अतिरिक्त आधार वेतन के लिए अक्सर बातचीत करेंगे; तीन सप्ताह की छुट्टी का समय; आंशिक या पूर्ण स्थानांतरण व्यय; बोनस पात्रता; उपलब्ध ट्यूशन प्रतिपूर्ति की राशि; और नौकरियों के बीच के दिनों को सक्षम करने के लिए बाद की शुरुआत की तारीख।

किसी भी नौकरी की पेशकश के बारे में अपने रोजगार कानून के वकील से परामर्श करें इस नमूने से अधिक जटिल या अधिक व्यापक:

दिनांक

नाम

पता

शहर राज्य का पिन नंबर

प्रिय __________________________________:

(कंपनी नाम) की ओर से आपके लिए रोजगार के निम्नलिखित प्रस्ताव का विस्तार करना मेरी खुशी है। यह प्रस्ताव आपके अनिवार्य ड्रग स्क्रीन, हमारे कॉलेज की रसीद और, नियोक्ता के रूप में आपके पास होने पर आकस्मिक है। उन अन्य आकस्मिकताओं के नाम बताइए जिनकी आप इच्छा कर सकते हैं।

शीर्षक: ________________________________________________________

रिश्ते के बारे में बताना: स्थिति (नाम और शीर्षक) को रिपोर्ट करेगी:

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नौकरी का विवरण जुड़ा हुआ है।

आधार वेतन: $ _________ की द्वि-साप्ताहिक किश्तों में भुगतान किया जाएगा, जो कि वार्षिक आधार पर $ _______ के बराबर है, और कानून या कंपनी की नीतियों के अनुसार करों और अन्य रोक के लिए कटौती के अधीन है।

बोनस (या आयोग) क्षमता: रोजगार के पहले 90 दिनों के संतोषजनक समापन पर प्रभावी, और अपने प्रबंधक के साथ प्रदर्शन विकास योजना प्रक्रिया में सहमत लक्ष्यों और उद्देश्यों के आधार पर, आप एक बोनस के लिए पात्र हो सकते हैं। इस वर्ष और उससे आगे के लिए बोनस योजना, ऐसी योजना मौजूद होनी चाहिए, जो उस वर्ष के लिए कंपनी द्वारा निर्धारित फार्मूले पर आधारित होगी।

गैर प्रतियोगी अनुबंध: हमारे मानक गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते को आपकी आरंभ तिथि से पहले हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए।

लाभ: वर्तमान, मानक कंपनी स्वास्थ्य, जीवन, विकलांगता और दंत बीमा कवरेज आम तौर पर प्रति कंपनी नीति के लिए आपूर्ति की जाती है। 401 (के) और ट्यूशन प्रतिपूर्ति सहित अन्य लाभों के लिए पात्रता, आमतौर पर प्रति कंपनी नीति के अनुसार होगी। कर्मचारी लाभ योजनाओं में कर्मचारी-अपेक्षित योगदान की राशि सालाना निर्धारित की जाती है।

अवकाश और व्यक्तिगत आपातकालीन समय बंद: अवकाश का भुगतान प्रति अवधि x.xx घंटे पर किया जाता है, जो वार्षिक आधार पर दो सप्ताह के बराबर होता है। व्यक्तिगत दिनों में आमतौर पर प्रति कंपनी नीति अर्जित की जाती है।

ट्यूशन की प्रतिपूर्ति: मिड-कैरियर पेशेवर अक्सर अतिरिक्त प्रतिपूर्ति के लिए बातचीत करेंगे क्योंकि वे व्यवसाय या अन्य डिग्री का पीछा करते हैं।

स्थानांतरण खर्च: किसी भी चलती या अन्य संक्रमण खर्च को कंपनी द्वारा भुगतान किया जाएगा।

आरंभ करने की तिथि: _________________________________________________

कार / फोन / यात्रा व्यय: सामान्य और उचित खर्च प्रति कंपनी नीति के आधार पर मासिक आधार पर प्रतिपूर्ति की जाएगी।

(कंपनी नाम) के साथ आपका रोजगार इच्छाशक्ति पर है और या तो पार्टी किसी भी समय या बिना कारण के साथ या बिना नोटिस के संबंध को समाप्त कर सकती है।

आप स्वीकार करते हैं कि यह प्रस्ताव पत्र, (किसी भी संदर्भित दस्तावेज जैसे कि नौकरी विवरण के अंतिम रूप के साथ), आपके और (कंपनी नाम) के बीच पूरे समझौते का प्रतिनिधित्व करता है और कोई मौखिक या लिखित समझौते, वादे या प्रतिनिधित्व जो विशेष रूप से नहीं हैं इस प्रस्ताव में कहा गया है, या (कंपनी नाम) पर बाध्यकारी होगा।

यदि आप उपरोक्त रूपरेखा के अनुरूप हैं, तो कृपया नीचे हस्ताक्षर करें। यह प्रस्ताव पांच कार्यदिवसों के लिए प्रभावी है।

हस्ताक्षर:

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(कंपनी के लिए: नाम)

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दिनांक

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(उम्मीदवार का नाम)

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दिनांक

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