अपनी नौकरी छोड़ने पर कर्मचारी लाभ

जब आप इस्तीफा देते हैं, नौकरी से निकाल दिया जाता है या नौकरी से निकाल दिया जाता है, तो आप रोजगार से संबंधित लाभ के पात्र हो सकते हैं। यहां बेरोजगारी, विच्छेद पैकेज, सूचना देने, त्याग पत्र लिखने, स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति योजना, श्रमिकों को मुआवजा, विकलांगता, संदर्भ और नौकरी बदलने वाले लोगों के लिए अधिक संसाधनों की जानकारी दी गई है।

अपनी नौकरी छोड़ने

दो सप्ताह का नोटिस प्रदान करना प्रथागत है। यहां तक ​​कि अगर आपका नियोक्ता नोटिस नहीं मांगता है, तो यह पेशकश करना एक अच्छा विचार है। हालांकि यह आसान नहीं है, लेकिन अपने बॉस को व्यक्तिगत रूप से बताना सबसे अच्छा है। सकारात्मक रहने की कोशिश करें क्योंकि आपको भविष्य में एक संदर्भ की आवश्यकता हो सकती है। कुछ मामलों में, आपको लिखित में इस्तीफा देना होगा।

एक अच्छा लिखित इस्तीफा पत्र आपको अपने पुराने नियोक्ता के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखने में मदद कर सकता है जबकि आपके लिए आगे बढ़ने का मार्ग प्रशस्त करेगा।

निष्कासित किया जाना

निकाल दिया जाना हम में से सबसे अच्छा हो सकता है। कभी-कभी एक व्यक्तित्व संघर्ष होता है। अन्य मामलों में, नौकरी मुश्किल हो सकती है या बस आपके और नौकरी और / या कंपनी के बीच एक अच्छा मेल नहीं हो सकता है। कोशिश करें कि इसे व्यक्तिगत रूप से न लें। इसका मतलब यह नहीं है कि आप असफल हैं। बल्कि, इसका मतलब है कि आप इस काम को करने के लिए नहीं थे।

एक ले-ऑफ का प्रबंधन करना

लेट-ऑफ हो जाना हममें से सर्वश्रेष्ठ को भी हो सकता है। जैसे ही आप एक गुलाबी पर्ची प्राप्त करते हैं, या यदि आप जानते हैं कि यह आ रहा है, तो पूछें कि समाप्त किए गए कर्मचारियों के लिए क्या लाभ हैं। बेरोजगारी बीमा, स्वास्थ्य बीमा, पेंशन लाभ और विच्छेद भुगतान के बारे में जानें। ज्यादातर मामलों में, कंपनी के पास एक विच्छेद पैकेज देने की कोई बाध्यता नहीं है, हालाँकि, परिस्थितियों के आधार पर, एक पैकेज पेश किया जा सकता है।

रोजगार संबंधी लाभ

इससे पहले कि आप अपनी नौकरी छोड़ दें, आपको यह जानना होगा कि आप किन लाभों के लिए पात्र हैं। आप कानून द्वारा कुछ लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं। आपका नियोक्ता राज्य या संघीय कानून द्वारा अनिवार्य के अलावा अन्य अतिरिक्त लाभ प्रदान करने का विकल्प चुन सकता है।

बेरोजगारी बीमा के लिए वेतन भुगतान, अर्जित अवकाश, अतिरिक्त समय और बीमार वेतन, पेंशन लाभ और पात्रता के बारे में पूछें। स्वास्थ्य और जीवन बीमा लाभ की निरंतरता के बारे में जानकारी का अनुरोध करें। यदि आपके पास क्या पेशकश की गई है, इस पर कोई प्रश्न हैं, तो स्पष्टीकरण के लिए अपने राज्य के श्रम विभाग से जांच करें।

• बेरोजगारी के फायदे

  बेरोजगारी के लिए फाइल करने की प्रतीक्षा न करें। जितनी जल्दी आप फाइल करेंगे, उतनी ही जल्दी आपको चेक मिलने शुरू हो जाएंगे। बेरोजगारी के लिए फाइल कहां, कैसे फाइल करें, आपको क्या जरूरत है, पात्रता आवश्यकताएं, अयोग्यता, विस्तारित लाभ और अधिक बेरोजगारी बीमा जानकारी के विवरण देखें।

• स्वास्थ्य बीमा (COBRA)

  आपके नियोक्ता, यदि फर्म में 20 से अधिक कर्मचारी हैं, तो कानून द्वारा 18 महीने के लिए समाप्त कर्मचारियों को कोबरा के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा कवरेज की पेशकश करना अनिवार्य है। आपको इस कवरेज के लिए भुगतान करना होगा। कुछ मामलों में, नियोक्ता एक विच्छेद पैकेज के हिस्से के रूप में सीमित समय के लिए कवरेज का भुगतान करेंगे।

• स्वास्थ्य बीमा (Obamacare)

  सरकार का हेल्थ इंश्योरेंस मार्केटप्लेस व्यक्तियों को कवरेज के लिए खरीदारी करने का एक तरीका प्रदान करता है, यह देखने के लिए कि कैसे व्यक्तिगत और पारिवारिक योजना की कीमतें COBRA से तुलना करती हैं और यह तय करती हैं कि कौन सा विकल्प आपके लिए सबसे अच्छा है।

• पेंशन योजनाएं

  यदि आप 401 (के), प्रॉफ़िट शेयरिंग या किसी अन्य प्रकार की परिभाषित योगदान योजना में नामांकित हैं, तो आपकी योजना कंपनी छोड़ने पर आपके सेवानिवृत्ति के पैसे का एकमुश्त वितरण प्रदान कर सकती है। यदि आप परिभाषित लाभ योजना में भागीदार हैं, तो आपके लाभ सेवानिवृत्ति की उम्र में शुरू होंगे।

• संदर्भ

  अच्छे संदर्भ होने पर वह क्लिनिक हो सकता है जो आपको वह नई नौकरी देता है। यहां संदर्भों का अनुरोध करने और उन्हें लिखने का तरीका बताया गया है। एक संदर्भ के लिए पूछने के लिए इंतजार मत करो। चाहे आपको पद से हटा दिया गया हो या इस्तीफा दे दिया गया हो, पूछें, जबकि आपका नियोक्ता अभी भी जानता है कि आप कौन हैं। यदि आपको निकाल दिया गया है, तो आप किसी सहकर्मी से संदर्भ के लिए पूछ सकते हैं।

• श्रमिकों का मुआवजा और विकलांगता बीमा

  क्या आप किसी चोट या बीमारी के कारण काम नहीं कर पा रहे हैं? यदि ऐसा है, तो आप श्रमिकों का मुआवजा या विकलांगता लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र हो सकते हैं।