5 चेतावनी के संकेत आप निकाल दिए जा सकते हैं

चाहे आपको कारण के लिए निकाल दिया गया हो, या एक बड़े पैमाने पर छंटनी के हिस्से के रूप में निरर्थक बना दिया गया हो, अपनी नौकरी खोना कभी अच्छा नहीं लगता। यहां तक ​​कि अगर आप अपने पूर्व टमटम से आसक्त थे, तो संभावना है कि आपको पैसे की आवश्यकता है - और नौकरी के शिकार को नेविगेट करने के तनाव की आवश्यकता नहीं है।

काश, अधिकांश जीवन में, कुछ गुलाबी फिसलकर गिरना पड़े। यदि आप अपनी नौकरी खोने जा रहे हैं, तो सबसे अच्छा मामला यह है कि आप इसे बहुत देर से पहले ही एक सम्मेलन कक्ष में चले जाने का पता लगाएं, केवल एक एचआर प्रतिनिधि द्वारा अभिवादन किया जा सकता है - इस तरह, आप अपनी नौकरी खोज पर शुरू कर सकते हैं जबकि आप अभी भी कार्यरत हैं।

यहाँ कुछ चेतावनी संकेत दिए गए हैं कि बेरोजगारी के लिए आवेदन करने की आपकी बारी है *:

1. कंपनी अच्छी तरह से नहीं कर रही है

संगठन में आपकी भूमिका के आधार पर, आपको कंपनी के भाग्य में प्रत्यक्ष अंतर्दृष्टि हो सकती है। यदि आपका नियोक्ता ग्राहकों या नकदी का रक्तस्राव कर रहा है, प्रेस में एक शराबी हो रहा है, या उद्योग में अन्य प्रतिष्ठा उलटफेर कर रहा है, तो आपकी नौकरी - और आपके सहकर्मियों की - इस दुनिया के लिए लंबे समय तक नहीं हो सकती है।

इस कारण से, यह आपके नियोक्ता की प्रोफ़ाइल को सोशल मीडिया पर फॉलो करके, कंपनी के नाम के साथ Google अलर्ट सेट करके, और इसी तरह से शीर्ष पर रखने का भी भुगतान करता है। प्रेस में हर बुरा उल्लेख कयामत के बराबर नहीं है, लेकिन आप यह जानने से बेहतर हैं कि किस तरह से हवा बह रही है … भले ही यह बदलने वाला हो।

ध्यान दें कि आपके करियर को प्रभावित करने के लिए आपकी कंपनी को बड़े बदलावों के लिए बुरी तरह से करने की आवश्यकता नहीं है। एक अधिग्रहण या अन्य संरचनात्मक परिवर्तन आपको व्यावसायिक विफलता के रूप में बहुत प्रभावित कर सकता है।

2. आपके पास करने के लिए कुछ भी नहीं है

आपकी सबसे बड़ी परियोजना अब किसी और की है, जबकि आपकी कम जिम्मेदारियां एक इंटर्न की प्लेट पर उतरी हैं। आपकी रिपोर्ट किसी अन्य प्रबंधक को पुनः सौंपी गई है, और आपके ग्राहक धीरे-धीरे किसी और की सूची में अपना रास्ता बना रहे हैं।

इस बीच, आप व्यस्त रखने के तरीके खोजने की कोशिश कर रहे हैं, जिसमें सोशल मीडिया पर समय बर्बाद करना शामिल नहीं है। उस खाली समय का उपयोग दूसरे, बेहतर नौकरी खोजने की रणनीति विकसित करने में करें। (बस काम पर खोज करने वाले किसी भी वास्तविक काम को नहीं करते हैं। यह कारण के लिए समाप्ति में संभावित छंटनी को बदलने का एक शानदार तरीका है।)

3. आपका प्रोजेक्ट डेडलाइन्स जस्ट मूव्ड … और वे ऑल अराउंड सेम टाइम

हो सकता है, हालांकि, यह इतना नहीं है कि आपके पास करने के लिए कुछ भी नहीं है, लेकिन यह कि आपके बॉस को अपनी परियोजनाओं को लपेटने के लिए सामान्य से बहुत अधिक जल्दी में लगता है। यह आवश्यक रूप से आसन्न बर्खास्तगी की ओर इशारा नहीं करता है, लेकिन यदि आपकी बहुत सारी समय सीमाएं एक ही समय में बढ़ जाती हैं, और एक ही सामान्य समय सीमा में, आप समाप्ति के लिए अपनी समय सीमा को देख सकते हैं।

जैसा कि यह लगता है कि किसी को अपनी सेवाओं को अब आवश्यक नहीं है, यह बताने से पहले उनकी टू-डू सूची को स्पष्ट करने में लगता है, ऐसा होता है। नज़र रखें, ताकि आप इसे देख सकें कि यह आपके साथ होने वाला है।

4. आपका बॉस आपको पसंद नहीं करता है

हो सकता है कि आप अपने बॉस के साथ मिल जाते थे, लेकिन अब आप सबसे बुनियादी मुद्दों के बारे में भी बातचीत नहीं कर सकते। या शायद आपका कार्यदिवस एक दोषपूर्ण खेल में बदल गया है, और आप हमेशा "यह" हैं। शायद एक भड़काने वाली घटना भी थी, आपकी ओर से ऐसी वास्तविक गलती कि कोई भी प्रयास या जिम्मेदारी लेने वाली बात मिटती नहीं है। कारण जो भी हो, यदि बॉस आपकी तरफ से नहीं लगता है, या यदि आपको अपने प्रदर्शन के बारे में चेतावनी मिली है, तो यह आपके रिज्यूमे को चमकाने का समय हो सकता है।

5. आप अचानक और पूरी तरह से बाहर की जगह महसूस करते हैं

यह संकेतक कुछ अन्य की तुलना में नीचे पिन करने के लिए थोड़ा कठिन है, लेकिन यह अभी भी ध्यान देने योग्य है। यदि आप काम पर एक विदेशी जीवन-सूत्र की तरह महसूस करते हैं, तो पूरी तरह से अलग-अलग प्राथमिकताओं, रुचियों, और उन सभी के दृष्टिकोण से, जिनके साथ आप काम कर रहे हैं, यह आगे बढ़ने का समय हो सकता है।

यहां तक ​​कि अगर आप कार्डबोर्ड बॉक्स नहीं दे रहे हैं और अपनी चीजों को अपने घर के कार्यालय में स्थानांतरित करने के लिए कहा गया है, तो भी आप अपने रोजगार के अनुभव से बाहर हैं। इससे पहले कि आपको बाहर धकेल दिया जाए, एक और जन्मजात कॉरपोरेट संस्कृति में कूदने के बारे में सोचना शुरू करें।

* नोट: सभी कर्मचारी जो अपनी नौकरी खो देते हैं वे बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। लाभ के लिए कौन योग्य है, इसके बारे में अधिक जानें, और विशिष्ट जानकारी के लिए अपने राज्य के बेरोजगारी कार्यालय से जांच करें।

आपको क्या पता होना चाहिए: इससे पहले कि आप निकाल दिया जाए आपको छोड़ देना चाहिए?