अपने कैरियर के लिए सबसे खराब कॉलेज मेजर

सभी कॉलेज डिग्री समान नहीं बनाई जाती हैं। जब एक कॉलेज प्रमुख चुनने की बात आती है, तो स्कूल में आपके चार साल से आगे देखना महत्वपूर्ण है और यह विचार करें कि लंबी अवधि में डिग्री आपके करियर को कैसे प्रभावित करेगी। यदि आप कॉलेज की डिग्री का भुगतान करने के लिए छात्र ऋण ले रहे हैं, तो यह सुनिश्चित करना और भी महत्वपूर्ण है कि डिग्री अंततः आपको अपने ऋण का भुगतान करने में सक्षम बनाएगी।

बेशक, यह सिर्फ वेतन नहीं है जो डिग्री को एक खराब विकल्प बना सकता है। "सबसे खराब", निश्चित रूप से, एक व्यक्तिपरक शब्द है। कुछ "सबसे खराब" प्रमुख को परिभाषित कर सकते हैं क्योंकि कम वेतन के साथ एक नौकरी के लिए अग्रणी। अन्य लोग काम / जीवन संतुलन, या नौकरी से संतुष्टि को प्राथमिकता दे सकते हैं। निम्नलिखित कॉलेज की बड़ी कंपनियों में सभी कोणों से जांच की गई है, जिसमें सबसे कम वेतन से लेकर बेरोजगारी की उच्चतम दर और बहुत कुछ शामिल है।

कारणों के बारे में पढ़ते हुए विभिन्न कॉलेज की बड़ी कंपनियों के बारे में सोचा जाता है

"सबसे खराब," इस बात पर विचार करें कि दो बार सोचने के कई कारणों के साथ इनमें से किसी एक का चयन करने का वास्तव में एक अच्छा कारण हो सकता है।

पेशेवरों

• एक "सबसे खराब" प्रमुख चुनना, जिसे एक स्कूल द्वारा कम-प्रतिनिधित्व माना जाता है, छात्रों को स्वीकृति और वित्तीय सहायता के मामले में बढ़त दे सकता है।

विपक्ष

• कॉलेज के बाद के काम में स्नातक का अर्थ कम अनुभव हो सकता है।

• डिग्री क्षेत्र में नौकरियां कम शुरुआती और मध्य-कैरियर वेतन हो सकती हैं।

• "सबसे बड़ी बड़ी कंपनियों" के लिए नौकरियां अक्सर नौकरी की पोस्टिंग में दिखाई नहीं देती हैं और संभवतः खराब नौकरी की संभावनाएं होंगी।

सबसे कम कैरियर कैरियर के साथ कॉलेज के मेजर

PayScale ने अपनी 2017-2018 कॉलेज वेतन रिपोर्ट में 2.3 मिलियन कॉलेज स्नातकों का सर्वेक्षण किया। प्रत्येक प्रमुख के प्रारंभिक कैरियर के वेतन का निर्धारण करने के लिए, वे अपने करियर के पहले पांच वर्षों के मध्य में कर्मचारियों को देखते थे।

इस अध्ययन के अनुसार, निम्नलिखित बड़ी कंपनियों में करियर के शुरुआती वेतन सबसे कम थे। (ध्यान दें कि डेटा सेट स्नातक डिग्री वाले व्यक्तियों तक सीमित है केवल, और उच्च डिग्री अर्जित करने वाले व्यक्तियों के डेटा को शामिल नहीं करता है।)

1. पुनर्वास सेवाएं: $30,200
2. पशु चिकित्सा प्रौद्योगिकी: $31,800
3. बच्चे और परिवार के अध्ययन: $32,000
4. बचपन की शिक्षा: $32,100
5. बाल विकास: $32,300
6. प्रिंटमेकिंग:$32,400
7. ईसाई मंत्रालय: $33,400
8. बाइबल अध्ययन और धर्मशास्त्र: $33,500
9. ईसाई शिक्षा: $33,500
10. युवा मंत्रालय: $33,800
11. सामाजिक कार्य: $34,000
12. देहाती मंत्रालय: $34,500
13. वन्यजीव और मत्स्य विज्ञान: $34,700
14. मानवीय सेवाएं: $34,700
15. मानव विकास और परिवार अध्ययन: $35,000
16. प्रारंभिक बचपन और प्राथमिक शिक्षा: $35,000
17. पैरालीगल अध्ययन:$35,100

1. मानव पारिस्थितिकी:$35,200
2. चिकित्सीय मनोरंजन: $35,200
3. शैक्षिक अध्ययन: $35,400

बेरोजगारी की उच्चतम दर के साथ कॉलेज के मेजर

बेशक, अगर आप पहली जगह में नौकरी नहीं पा सकते हैं, तो आपका शुरुआती वेतन एक महत्वपूर्ण बिंदु है। नेशनल सेंटर फॉर एजुकेशनल स्टैटिस्टिक्स की रिपोर्ट में बेरोजगारी की दर 25 से 29 साल की है। अध्ययन के क्षेत्र से स्नातक की डिग्री प्राप्त करने वाले लोग बेरोजगारी दर को प्रमुखता से सूचीबद्ध करते हैं और बताते हैं कि सभी बड़ी कंपनियों के लिए औसत बेरोजगारी दर 3.5 प्रतिशत थी। हालांकि, यह ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है कि स्नातक होने के बाद आपकी नौकरी खोजने की क्षमता कई कारकों पर निर्भर कर सकती है, जैसे कि नौकरी बाजार की स्थिति जिस समय आप देख रहे हैं, आपका इंटर्नशिप अनुभव और आपके संदर्भ।

इन 20 बड़ी कंपनियों में सबसे ज्यादा बेरोजगारी दर थी:

1. इतिहास: 4.8 प्रतिशत
2. कंप्यूटर और सूचना प्रणाली: 4.8 प्रतिशत
3. आपराधिक न्याय और अग्नि सुरक्षा: 4.6 प्रतिशत है
4. भाषाविज्ञान और तुलनात्मक भाषा और साहित्य: 4.6 प्रतिशत है
5. अंग्रेजी भाषा और साहित्य: 4.4 प्रतिशत है
6. शारीरिक विज्ञान: 4 प्रतिशत
7. मनोविज्ञान: 4.4 प्रतिशत है
8. राजनीति विज्ञान और सरकार: ४.२ प्रतिशत
9. नागरिक सास्त्र: ४.२ प्रतिशत
10. ललित कला: ४.२ प्रतिशत
11. शारीरिक स्वास्थ्य, पार्क, मनोरंजन और आराम:४.२ प्रतिशत
12. वाणिज्यिक कला और ग्राफिक डिजाइन: 4.1 प्रतिशत है
13. अर्थशास्त्र: 3.9 प्रतिशत है
14. संचार:3.7 प्रतिशत है

1. वित्त: 3.7 प्रतिशत है
2. बहु / अंतःविषय अध्ययन: 4 प्रतिशत
3. जीवविज्ञान: ३.३ प्रतिशत
4. व्यवसाय प्रबंधन और प्रशासन: ३.३ प्रतिशत
5. अंक शास्त्र: 3.2 प्रतिशत
6. मैकेनिकल इंजीनियरिंग: 2.9 प्रतिशत है

सबसे कम डिग्री संतुष्टि के साथ कॉलेज के मेजर

हाल के एक अध्ययन में, सोकनू ने देखा कि लोग अपनी पसंद की डिग्री या शिक्षा से कितने संतुष्ट थे। "संतुष्टि" कई कारकों द्वारा निर्धारित की जा सकती है, नौकरी की संभावनाओं से, भुगतान करने के लिए, काम की परिस्थितियों में, नौकरी के भीतर रचनात्मक अभिव्यक्ति के अवसरों के लिए। निम्नलिखित डिग्री वाले व्यक्तियों ने अपनी डिग्री पसंद के साथ सबसे कम संतुष्टि की सूचना दी:

1. पाइपलाइन
2. खनन अभियांत्रिकी
3. बढ़ईगीरी
4. सौंदर्य प्रसाधन
5. मोटर वाहन की मरम्मत
6. चिकित्सा प्रशासन
7. कंप्यूटर प्रशासन प्रबंधन
8. विविध व्यवसाय और चिकित्सा प्रशासन
9. सैन्य प्रौद्योगिकी
10. लेखांकन
11. निर्माण सेवाएं
12. औद्योगिक उत्पादन प्रौद्योगिकी
13. माल इंजीनियरिंग
14. आतिथ्य प्रबंधन
15. सामान्य शिक्षा
16. हवाई अड्डा संचालन
17. पाक कला
18. चिकित्सा सहायता
19. संचालन लॉजिस्टिक्स और ई-कॉमर्स
20. असैनिक अभियंत्रण

कम से कम सार्थक कॉलेज के मेजर

कोई भी कार्य एक पूर्ण खींचाव की तरह महसूस कर सकता है यदि आप ऐसा महसूस नहीं करते हैं कि आप जो काम कर रहे हैं उसका लाभकारी प्रभाव है, या वास्तव में, बिल्कुल भी कोई प्रभाव पड़ता है। यहां तक ​​कि अगर आप बहुत अच्छा पैसा कमा रहे हैं, तो यह आपके लिए एक नौकरी देना मुश्किल हो सकता है अगर आप अपना सिर इधर-उधर नहीं कर सकते हैं कि आप ऐसा क्यों कर रहे हैं

अपनी 2017-18 की कॉलेज सैलरी रिपोर्ट में, पेसेकेल उन व्यक्तियों के प्रतिशत को देखता था जो मानते थे कि उनके काम ने दुनिया को एक बेहतर स्थान बनाया है। नीचे दी गई सूची इस विश्वास को रिपोर्ट करने वाले पूर्व छात्रों के सबसे कम प्रतिशत के साथ बड़ी कंपनियों का प्रतिनिधित्व करती है।

1. विज्ञापन: 31 प्रतिशत
2. संचार की रचना: 31 प्रतिशत
3. फैशन मार्केटिंग और प्रबंधन: 31 प्रतिशत
4. मर्केंडाइजिंग: 31 प्रतिशत
5. रियल एस्टेट: 31 प्रतिशत
6. परिधान मर्केंडाइजिंग:30 प्रतिशत
7. दृश्य संचार Design: 30 प्रतिशत
8. कंप्यूटर एनीमेशन: 29 प्रतिशत है
9. तकनीकी रंगमंच: 29 प्रतिशत है
10. सिनेमा अध्ययन: 28 प्रतिशत
11. होटल प्रशासन: 28 प्रतिशत
12. आंतरिक डिजाइन और मर्केंडाइजिंग: 28 प्रतिशत
13. प्लास्टिक इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी:28 प्रतिशत
14. वस्त्र और परिधान अध्ययन: 28 प्रतिशत
15. फैशन डिजाइन: 27 प्रतिशत
16. फैशन मर्चेंडाइजिंग: 27 प्रतिशत
17. सूचना विज्ञान: 27 प्रतिशत
18. मल्टीमीडिया और वेब डिज़ाइन: 27 प्रतिशत
19. जापानी भाषा: 24 प्रतिशत
20. पत्रिका पत्रकारिता:22 प्रतिशत

जब एक मेजर चुनने पर विचार करने के लिए कारक

जब एक कॉलेज प्रमुख चुनते हैं, तो यह डेटा को देखने के लिए सहायक हो सकता है (जैसे ऊपर दी गई सूचियों में जो दिखाया गया है), लेकिन ध्यान रखें कि डेटा को अंतिम रूप से कहने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। विचार करने के लिए कई अन्य कारक हैं।

यदि आप कॉलेज में प्रवेश के लिए शैक्षणिक योग्यता पर थोड़ा प्रकाश डालते हैं या वित्तीय सहायता के लिए अर्हताप्राप्त करने के लिए अन्य तरीकों की आवश्यकता होती है, तो कुछ बड़ी समस्याएं जो "सबसे खराब" शीर्षक के अंतर्गत आती हैं, वास्तव में आपको एक बढ़त दे सकती हैं जब यह आपके विद्यालय में स्वीकार किया जाता है। पसंद या वित्तीय सहायता प्राप्त करना। ऐसे विद्यालय जो कुछ विशिष्टताओं को महसूस करते हैं, वे कम लोकप्रिय हैं या कम प्रतिनिधित्व वाले छात्रों को प्रवेश पाने के लिए अधिक आसान बनाने के लिए तैयार हैं।

सिर्फ इसलिए कि एक विशिष्ट डिग्री में कम शुरुआती वेतन का मतलब यह नहीं है कि आप अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए कम-से-आदर्श वेतन प्राप्त करने के लिए "बर्बाद" हैं। उदाहरण के लिए, पैरालीगल अध्ययन के रूप में $ 35,100 बनाने वाले कोई व्यक्ति, उदाहरण के लिए, कानून स्कूल जाने और प्रति वर्ष $ 300,000 बनाने का निर्णय ले सकता है। एक व्यक्ति जिसने $ 35,000 के शुरुआती वेतन के साथ प्रारंभिक शिक्षा की डिग्री प्राप्त की है, वह अपने गुरु या पीएचडी के लिए वापस स्कूल जाने का फैसला कर सकता है। और प्रिंसिपल बन जाओ।

कहा जा रहा है, आपका प्रमुख भी आपका भाग्य नहीं है, इसलिए बोलना है। हाल के अध्ययनों से पता चला है कि सर्वेक्षण में शामिल आधे लोगों ने बताया कि उन्होंने ऐसा किया था नहीं ऐसी नौकरी में काम करें जो उनके प्रमुख के लिए "सीधे संबंधित" थी। जैसा कि आप अपने करियर में आगे बढ़ते हैं, कई मामलों में आपका पेशेवर अनुभव आपकी डिग्री की तुलना में नियोक्ताओं के लिए अधिक महत्वपूर्ण है, उन क्षेत्रों के अपवाद के साथ जो एक उन्नत डिग्री जैसे चिकित्सा या इंजीनियरिंग को अनिवार्य करते हैं।

अंत में, इस बात का ध्यान रखें कि, इस दिन और उम्र में, करियर में बदलाव का पर्याप्त अवसर है, चाहे ऑनलाइन लर्निंग के माध्यम से, बूट कैंप, वर्कशॉप या सर्टिफिकेट प्रोग्राम। जबकि प्रमुख का एक विशिष्ट विकल्प आपको सफलता के लिए स्थापित कर सकता है, यह याद रखना महत्वपूर्ण है आप अपने कैरियर मार्ग पर नियंत्रण रखें; आपके द्वारा अर्जित की गई डिग्री स्वचालित रूप से जनादेश देती है कि आप किसी विशिष्ट व्यवसाय का अनुसरण करते हैं यह आपके ऊपर है कि आप स्नातक करने के बाद किन अवसरों का पीछा करते हैं।

स्रोत: PayScale 2017-2018 कॉलेज वेतन रिपोर्ट, नेशनल सेंटर फॉर एजुकेशनल स्टैटिस्टिक्स की बेरोजगारी दर 25- से 29 वर्षीय बैचलर की डिग्री प्राप्तकर्ता रिपोर्ट, सोकानु की डिग्री संतुष्टि रिपोर्ट।