आपका सर्वश्रेष्ठ और सबसे खराब बॉस के बारे में नौकरी के लिए साक्षात्कार

आपको अपने पिछले प्रबंधकों के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना चाहिए? आपके पास मौजूद पर्यवेक्षकों के आधार पर, इनमें से कुछ सवालों के जवाब देने में मुश्किल हो सकती है। जब आप नकारात्मक वातावरण में काम करते हैं, तो इसे जितना हो सके उतना सकारात्मक रखना महत्वपूर्ण है।

इस सवाल के साथ "आपका सबसे अच्छा बॉस कौन था और सबसे बुरा कौन था?" साक्षात्कारकर्ता यह पता लगाने की कोशिश कर रहा है कि क्या आप दोष का आकलन करने या किसी गड़बड़ी को उठाने के लिए उम्मीदवार के प्रकार हैं। नियोक्ता उन कर्मचारियों की तलाश करते हैं, जो सहवास योग्य हैं, प्रबंधन निर्देशों के प्रति उत्तरदायी हैं और जो अपनी उत्पादकता के लिए जिम्मेदारी लेते हैं। वे यह भी निर्धारित करना चाहते हैं कि क्या आप कंपनी की संस्कृति के लिए एक मैच हैं।

यहां तक ​​कि अगर आपके पास एक बॉस था जो भयानक था, तो बाहर मत आना और ऐसा कहना। साक्षात्कारकर्ता नकारात्मकता नहीं सुनना चाहते हैं, और वे आश्चर्यचकित होंगे कि आप अंततः उनके संगठन के बारे में क्या कहेंगे यदि आपको काम पर रखा गया है और यह काम नहीं करता है। अपने जवाबों पर ध्यान केंद्रित करें कि आप प्रबंधन की चुनौतियों के बावजूद कैसे उत्पादकता से काम करने में सक्षम थे।

किसी भी साक्षात्कार प्रतिक्रिया के साथ, अपनी प्रतिक्रियाओं के साथ अपनी लक्षित नौकरी के लिए महत्वपूर्ण संपत्ति को एकीकृत करने का अवसर लें। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी के लिए उन्नत ग्राहक पूर्वेक्षण कौशल की आवश्यकता होती है और बॉस ने आपको कुछ मूल्यवान दृष्टिकोण सिखाए हैं, तो आप उस कारण के लिए उस बॉस को अपना सर्वश्रेष्ठ मान सकते हैं।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

प्रतिक्रिया देने के सर्वोत्तम तरीके का पता लगाने के लिए निम्नलिखित नमूना साक्षात्कार उत्तरों की समीक्षा करें। ठोस नमूना उत्तर:

• मैंने प्रत्येक बॉस से सीखा है। अच्छे लोगों से; क्या करना है, चुनौतीपूर्ण लोगों से; क्या नहीं कर सकते है।
• अपने करियर की शुरुआत में, मेरे पास एक संरक्षक था जिसने मुझे बहुत हद तक मदद की, और हम अभी भी संपर्क में हैं। मैंने ईमानदारी से प्रत्येक बॉस से कुछ सीखा है।
• मेरा सबसे अच्छा बॉस एक प्रबंधक था जिसने मुझे अपनी नौकरी में आगे बढ़ने के साथ अधिक जिम्मेदारी लेने में सक्षम बनाया। मेरे पास अन्य हैंडसम प्रबंधन शैली के साथ अन्य बॉस हैं, लेकिन मैंने पहले प्रबंधक के साथ बातचीत की सराहना की जिसका मैंने उल्लेख किया था।
• मेरी सबसे अच्छी बॉस एक महिला थी जिसने मुझे विचारोत्तेजक बिक्री का महत्व दिखाया। वह एक ग्राहक को एक आउटफिट के साथ जाने के लिए सही सामान दिखाने में सक्षम थी, बिना पुश किए हुए, और मुझे अपनी बिक्री क्षमताओं को जबरदस्त रूप से बढ़ाने के लिए सिखाया।

• मैंने अपने आखिरी बॉस से संगठन के बारे में बहुत कुछ सीखा। मैं हमेशा एक संगठित व्यक्ति रहा हूं, लेकिन मैंने कर्मचारियों को संगठित करने और जुटाने के लिए उनसे नए तरीके सीखे, जो मेरी प्रबंधन क्षमताओं में सुधार करने के लिए बहुत मूल्यवान था।
• मेरा सबसे अच्छा बॉस वह था जो अपने कर्मचारियों में ताकत को पहचानने और उन्हें पूरी तरह से लागू करने में सक्षम था। उन्होंने मुझे लोगों को और अधिक व्यक्तिगत रूप से देखने और यह समझने के लिए सिखाया कि लगभग सभी के पास पेशकश करने के लिए कुछ सकारात्मक है।
• मेरा सबसे अच्छा बॉस वह व्यक्ति था जिसने अपने कर्मचारियों के लिए ऐसा अद्भुत उदाहरण पेश किया कि उसने लोगों को और अधिक मेहनत करने के लिए प्रेरित किया। वह हमेशा 'ऊपर' थी, तब भी जब वह नहीं थी, और एक ग्राहक को कभी भी दुखी नहीं होने दिया। अपने ग्राहकों और कर्मचारियों को समान रूप से प्रोत्साहन प्रदान करने के लिए वह हमेशा सही बात कहेंगी।

• मेरा सबसे खराब बॉस वह व्यक्ति था जिसने मेरे प्रदर्शन के बारे में बहुत कम प्रतिक्रिया दी। मैं अपनी परियोजनाओं पर अवांछित साप्ताहिक स्थिति रिपोर्ट प्रदान करके संचार में सुधार करने में सक्षम था। आखिरकार, उन्होंने इन रिपोर्टों के लिए कुछ प्रतिक्रिया और रचनात्मक आलोचना की और मुझे बेहतर पता था कि मैं कहां खड़ा हूं।
• मेरी सबसे अच्छी बॉस एक महिला थी जिसने मुझे अपने क्षेत्र में ग्राहकों के लिए अपनी व्यवसाय विकास रणनीतियों को तैयार करने के लिए एनालिटिक्स का उपयोग करने के बारे में अधिक सिखाया।
• मेरा पसंदीदा बॉस एक बहुत ही गतिशील वक्ता था। उसने मुझे अपने पंखों के नीचे ले लिया, मुझे सिखाया कि कैसे एक कमरे की कमान दी जाए और मुझे एक बहुत प्रभावी प्रस्तुतकर्ता बनने में मदद की।

इसी तरह के सवालों के लिए तैयारी करें

आपके द्वारा आयोजित नौकरियों के बारे में इसी तरह के सवालों के जवाब देने के लिए भी तैयार रहें। साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछ सकता है कि कौन सा स्थान आपका पसंदीदा था, और कौन सा आपका सबसे पसंदीदा था, और क्यों।

जब आप अपनी पसंदीदा नौकरी के बारे में चर्चा करते हैं, तो उस नौकरी की आवश्यकताओं के कुछ हिस्सों को संदर्भित करना सुनिश्चित करें जो उस नौकरी के लिए मेल हैं जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। जब आप अपनी कम से कम पसंदीदा स्थिति के बारे में बात करते हैं, तो उस काम का उल्लेख न करें जो उस नौकरी के समान है जिसके लिए आप काम पर रखने की उम्मीद कर रहे हैं।