एक अवैतनिक इंटर्नशिप करने के लाभ

कर्मचारियों को कार्यस्थल में अच्छा काम करने के लिए कई प्रोत्साहन मौजूद हैं। एक प्रमुख प्रोत्साहन पैसा है। अन्य प्रोत्साहनों में स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति लाभ, जिम सदस्यता, बाल देखभाल सेवाएँ, व्यावसायिक विकास के अवसर आदि शामिल हो सकते हैं।

भले ही ये सभी कारण कर्मचारियों को कड़ी मेहनत करने और अच्छा काम करने के लिए मौजूद हैं, लेकिन स्पष्ट के अलावा अन्य आंतरिक पुरस्कार भी हैं। एक अच्छा काम करना भी एक कर्मचारी को एक उत्पाद या सेवा प्रदान करके गर्व की भावना देता है जो सार्थक है और दूसरों की मदद करने के लिए कुछ प्रदान करता है। यह लाभ और पुरस्कार के अपने सेट के साथ आता है।

इसके विपरीत, आपके रोजगार के स्थान पर एक अच्छा काम करने के लिए प्रोत्साहन काफी स्पष्ट है, लेकिन एक अवैतनिक इंटर्नशिप करते समय एक छात्र को अच्छा काम करने के लिए क्या पुरस्कार मिलता है? सच में, छात्रों के लिए कई लाभ हैं जो एक अवैतनिक इंटर्नशिप पूरा करते हैं और एक इंटर्नशिप अवैतनिक होने पर धन प्राप्त करने की कोशिश करने के तरीके भी हैं।

इसकी तुलना में, यह कॉलेज में अच्छे ग्रेड पाने के समान है। चाहे वह किसी कॉलेज की कक्षा में हो या किसी नियोक्ता के लिए इंटर्नशिप करना, विशेष रूप से अन्य छात्रों या कर्मचारियों के खिलाफ सीधे मूल्यांकन किए जाने पर भविष्य के लिए अवसरों में वृद्धि के लिए एक अच्छा काम करता है। उन्हें भुगतान किया जाता है या नहीं, इंटर्न को वास्तविक दुनिया में एक नियोक्ता के लिए काम करने में क्या हुआ, इस पर पहली नज़र डालनी होगी।

कैसे अवैतनिक इंटर्नशिप छात्रों को लाभान्वित कर सकते हैं

• बॉस के लिए काम करना कैसे सफल हो सकता है।
• एक कंपनी ड्रेस कोड का पालन करने का महत्व।
• ब्रेक और लंच के लिए समय पर काम करने और कंपनी की नीति का पालन करने के साथ-साथ समय प्रबंधन का महत्व।
• निष्पक्ष रूप से समझौता और राज्य राय कैसे करें।
• टीम के माहौल में कैसे काम करें।
• कार्यस्थल में संघर्ष और दबाव को कैसे संभालें।
• भविष्य के लिए पेशेवरों का एक नेटवर्क विकसित करना।
• अपने फिर से शुरू करने के लिए एक बढ़िया अतिरिक्त बनाना।
• लोगों के एक विविध समूह के साथ कैसे प्राप्त करें।
• मजबूत लोगों के कौशल का विकास चाहे वह व्यक्ति में हो, फोन पर हो, या ईमेल और सोशल नेटवर्किंग साइटों के माध्यम से हो।

अवैतनिक इंटर्नशिप के लाभ, समझाया

बेशक, जब भी संभव हो, सशुल्क इंटर्नशिप ढूंढना सबसे अच्छा है। एक यथार्थवादी होना भी महत्वपूर्ण है। इंटर्न को भुगतान नहीं करने का अभ्यास कम हो जाएगा क्योंकि अधिक नियोक्ता अपने इंटर्न द्वारा पूरा किए गए काम के लिए भुगतान करने के लिए मजबूर हो सकते हैं। यद्यपि श्रम विभाग की इंटर्नशिप दिशानिर्देशों में बहुत अस्पष्टता है, तीन नियोक्ताओं ने हाल ही में उनके इंटर्न द्वारा उनके खिलाफ क्लास एक्शन सूट दायर किया था।

उपरोक्त लाभ इंटर्न के लिए अमूल्य हो सकते हैं और इसे उतना ही मूल्यवान माना जा सकता है जितना कि स्वास्थ्य बीमा किसी कंपनी के किसी कर्मचारी को। कार्यस्थल में सफल होने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल सीखना कुछ ऐसा है जो किसी भी कॉलेज या विश्वविद्यालय में नहीं पढ़ाया जा सकता है। आपके द्वारा बनाए गए व्यक्तिगत कनेक्शन और आपके द्वारा प्राप्त की जाने वाली सलाह कार्यस्थल के लिए भी कुछ विशिष्ट है और कॉलेज की कक्षा में बैठने पर यह प्राप्त नहीं किया जा सकता है।

यह भी याद रखें कि नौकरी ढूंढते समय नेटवर्किंग को # 1 नौकरी खोज रणनीति माना जाता है। आपके फिर से शुरू होने पर एक इंटर्नशिप के मूल्य को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है और साथ ही आप जिस आत्मविश्वास को हासिल करेंगे उसे जानकर आप अपने कॉलेज की सफलता को वास्तविक दुनिया में सफल होने के लिए स्थानांतरित कर सकते हैं।

इंटर्नशिप भी अस्थायी होती है जिसका अर्थ है कि हमेशा दृष्टि में अंत है। लोग अक्सर एक उद्योग में लंबे समय तक काम करने से जल जाते हैं, लेकिन इंटर्नशिप के साथ, आप जानते हैं कि कुछ महीनों में आप कुछ और करने जा रहे हैं। यदि इंटर्नशिप एक अद्भुत अनुभव साबित होता है, तो उम्मीद है कि अस्थायी इंटर्नशिप पूर्णकालिक नौकरी में चली जाएगी।

आपके पास पहले से ही इसे आज़माने और देखने का मौका होगा कि क्या यह आपके और नियोक्ता दोनों के लिए अच्छा है। तथ्य यह है कि छात्र आमतौर पर उसी भावना के साथ इंटर्नशिप में जाते हैं, जैसा कि उन कर्मचारियों ने किया है जिन्होंने पूर्णकालिक नौकरी स्वीकार की है।