बेरोजगार नौकरी चाहने वालों के लिए साक्षात्कार युक्तियाँ

जब आप बेरोजगार हैं तो नौकरियों के लिए साक्षात्कार एक चुनौतीपूर्ण कार्य हो सकता है। आपकी परिस्थितियों के बारे में आपके पास बहुत सारी नकारात्मक भावनाएं हो सकती हैं, जो साक्षात्कार के दौरान उत्साहित, आत्मविश्वास और ऊर्जावान होना मुश्किल बनाती हैं।

नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान एक अच्छा रवैया रखना कठिन हो सकता है, लेकिन यह वास्तव में महत्वपूर्ण भी है। नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करने के लिए उत्सुक नहीं होगा जो कम ऊर्जा, पराजित या कड़वा लगता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने पूर्व पर्यवेक्षक या नियोक्ता के बारे में कैसा महसूस करते हैं, आपको अपमानजनक टिप्पणी व्यक्त करने के नुकसान से बचने की आवश्यकता होगी।

यदि आप सकारात्मक बने रह सकते हैं और कई बेरोजगार श्रमिकों द्वारा चलाए जा रहे पूर्वाग्रह को दूर करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करेंगे, तो आपको नौकरी की पेशकश मिलने की संभावना बढ़ जाएगी।

बेरोजगार नौकरी चाहने वालों के लिए नौकरी के लिए साक्षात्कार की रणनीति

यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं जो आपको बेरोजगार होने पर साक्षात्कार में उत्कृष्टता प्राप्त करने में मदद करते हैं:

अपनी कहानी सीधे पाएं। अपनी कहानी को सीधे अपनी स्थिति के बारे में प्राप्त करें, इसे पूर्वाभ्यास करें, और इसे शांति और आत्मविश्वास से संप्रेषित करने के लिए तैयार रहें। इस संदेश को ईमानदारी से वितरित करने के लिए मजबूत नेत्र संपर्क बनाएं, लेकिन यह भी सुनिश्चित करने के लिए कि आप साक्षात्कारकर्ता को घूर नहीं रहे हैं, इसका उपयोग करें।

परिस्थितियों को समझाएं। यदि आप एक वित्तीय वापसी, एक विलय, या आपके नियंत्रण से बाहर अन्य कारकों के कारण निर्धारित किए गए थे, तो इन परिस्थितियों को समझाने के लिए कुछ समय लें। अपनी उपलब्धियों के ठोस सबूत प्रदान करना एक अच्छा विचार है, जैसे कि वृद्धि, पदोन्नति और अन्य मान्यता, इसलिए आपके साक्षात्कारकर्ता को आपकी प्रदर्शन क्षमताओं के बारे में कोई संदेह नहीं है।

आगे बढ़ने पर ध्यान दें। यदि आपको प्रदर्शन कारणों के लिए जाने दिया गया था, तो बताएं कि आपकी समस्याओं के लिए अग्रणी किसी भी कौशल की कमी आपके लक्ष्य नौकरी के लिए आवश्यकताओं से अलग कैसे है। अपने कौशल को उन्नत करने के लिए आपने जो भी प्रशिक्षण, कोर्सवर्क, सेमिनार या अन्य कदम उठाए हैं, उनका उल्लेख करें।

रिक्त स्थान भरें।यदि आप कुछ समय के लिए काम से बाहर हो गए हैं, तो यह दिखाने के लिए कि आप अभी भी सक्रिय और प्रेरित हैं, अंशकालिक, स्वतंत्र या स्वयंसेवक काम पर विचार करें। अपने दैनिक मिश्रण के भाग के रूप में कुछ उत्पादक प्रयास करने के बाद भी आप अपनी आत्माओं को उठा सकते हैं। यदि कार्य आपके क्षेत्र में है, तो यह कुछ पेशेवर निरंतरता स्थापित कर सकता है या मूल्यवान कनेक्शन बना सकता है। उदाहरण के लिए, अपने क्षेत्र में उन संपर्कों से पूछें जो किसी परियोजना में मदद कर सकते हैं यदि आप किसी परियोजना में मदद कर सकते हैं।

अपनी हताशा न दिखाएं। आपको यह महसूस हो सकता है कि आपको किसी भी नौकरी की आवश्यकता है, भले ही यह क्या है और आप क्या करेंगे। नियोक्ता को यह न बताएं कि आप काम पर रखने के लिए कितने बेताब हैं। इसे पेशेवर रखें और अपने कौशल और योग्यता पर ध्यान दें न कि आपको तनख्वाह की कितनी आवश्यकता है।

अपनी उपलब्धियों को साझा करें। अपने पुनरारंभ पर सूचीबद्ध प्रत्येक अनुभव के लिए, कम से कम दो उपलब्धियों को साझा करने के लिए तैयार रहें। स्थिति या चुनौती, आपके द्वारा किए गए कार्यों और आपके द्वारा उत्पन्न किसी भी परिणाम का वर्णन करें। उन परिणामों को प्राप्त करने के लिए आपके द्वारा आकर्षित किए गए कौशल और गुणों पर जोर दें।

काम के नमूने साझा करें। अपनी परियोजनाओं के नमूनों को प्रदर्शित करने के लिए इकट्ठा करें कि आपने अतीत में कैसे उत्कृष्ट काम किया है। अपना पोर्टफोलियो उपलब्ध है, और एक निजी वेबसाइट या लिंक्डइन पर साझा करने के लिए तैयार हैं।

दिखाएं कि आप नौकरी के लिए मैच क्यों हैं।आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए नौकरी के विवरण या आवेदन की आवश्यकताओं की समीक्षा के लिए कुछ समय बिताएं। आवश्यकताओं की एक सूची बनाएं, और अपने स्वयं के कौशल में से प्रत्येक के साथ एक या दो मिलान करें।क्या यह जानकारी आपके कवर पत्र में शामिल करने के लिए तैयार है, या साक्षात्कार के दौरान चर्चा करें।

सिफारिशें तैयार हैं।सक्रिय रहें और अपने रिक्रूटर के पास होने वाले किसी भी संदेह का सामना करने के लिए सकारात्मक सिफारिशें साझा करें। पूर्व पर्यवेक्षकों, सहकर्मियों, अधीनस्थों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और पेशेवर संगठनों के साथी सदस्यों से संदर्भ लें।

सकारात्मक बने रहें। जब आप काम से बाहर हों तो यह हतोत्साहित करने वाला हो सकता है और आप काम पर रखने के लिए तैयार नहीं हो सकते। प्रत्येक साक्षात्कार को एक नए अवसर पर विचार करें और उत्साहित रहने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें।

अपने काम को नैतिकता का प्रदर्शन करें।एक प्रभावी अनुवर्ती कार्रवाई करके अपने काम को नैतिक दिखाएं। अपने साक्षात्कार के बाद जितनी जल्दी हो सके एक ईमेल धन्यवाद नोट भेजें। नियोक्ता को बताएं कि आप उनके साथ काम करने में अत्यधिक रुचि रखते हैं, बिना हताश लग रहे हैं, और उन कारणों के बारे में संक्षेप में बताएं, जिनके कारण आपको लगता है कि नौकरी एक उत्कृष्ट फिट है।

धन्यवाद नोट भेजें। यदि आपके पास एक ही कंपनी के लिए कई साक्षात्कार थे, तो अपने "धन्यवाद" पत्रों को व्यक्तिगत बनाएं। प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को अपने ईमेल में, एक अलग संदेश भेजें जिसमें प्रत्येक व्यक्ति ने कहा हो। पोर्टफोलियो नमूनों या सिफारिशों की ओर इशारा करें जो आपकी योग्यता के बारे में व्यक्त किए गए किसी भी संदेह साक्षात्कारकर्ताओं का सामना करेंगे।