कैरियर की आकांक्षाओं और योजनाओं के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

जब आप किसी नई नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे होते हैं, तो भर्तीकर्ता आमतौर पर यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि क्या नौकरी आपके प्रोजेक्ट के कैरियर मार्ग को देखते हुए एक अच्छी फिट होगी। आप अपने कैरियर की योजना के साथ किसी विशेष स्थिति के अनुकूल होने के बारे में प्रश्नों का सामना कर सकते हैं। इस तरह के प्रश्न से एक भर्तीकर्ता को यह देखने में मदद मिलेगी कि आप कंपनी में लंबे समय तक रहने की योजना बना रहे हैं या नहीं, जल्दी से आगे बढ़ने की उम्मीद है।

अपने कैरियर आकांक्षाओं के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

साक्षात्कारकर्ता बस पूछ सकता है कि आप नौकरी में क्यों रुचि रखते हैं या आप इस जानकारी को निकालने के लिए कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं, या वे एक सीधा सवाल पूछ सकते हैं जैसे "यह नौकरी आपके कैरियर की योजना के साथ कैसे फिट है?" अन्य तरीकों से इस प्रश्न को शामिल किया जा सकता है:

• अब से 5 साल बाद आप खुद को कहां देखते हैं?
• भविष्य में आपके क्या लक्ष्य हैं?
• आप अपनी अगली नौकरी में क्या देख रहे हैं?

फिर, इस प्रश्न के साथ आपका साक्षात्कारकर्ता का मुख्य लक्ष्य यह निर्धारित करना है कि क्या आप एक अच्छे फिट हैं - क्या यह नौकरी आपके दीर्घकालिक कैरियर की रणनीति को देखते हुए समझ में आती है? क्या आप समय की उचित मात्रा के लिए स्थिति में घूमेंगे? क्या आपकी महत्वाकांक्षाएँ उचित हैं, और कंपनी / उद्योग के अनुरूप हैं? तदनुसार अपना उत्तर विकसित करें।

विचार करें कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं

साक्षात्कार से पहले, अपने कैरियर की आकांक्षाओं के बारे में ध्यान से सोचें। यहां तक ​​कि अगर आपके पास एक विशिष्ट कैरियर लक्ष्य नहीं है, तो आपके पास एक ऐसा उद्योग हो सकता है जिसे आप काम करने में रुचि रखते हैं या कौशल का एक सेट जिसे आप विकसित करने की उम्मीद करते हैं। फिर, नौकरी लिस्टिंग को फिर से शुरू करें, और उन तरीकों के बारे में सोचें जिनसे नौकरी की आवश्यकताएं और जिम्मेदारियां आपको उन लक्ष्यों के लिए तैयार करेंगी। जिस नौकरी के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके बारे में आपको अपील करने के लिए आपको एक मजबूत मामला बनाने की आवश्यकता होगी, जबकि अपनी भविष्य की आकांक्षाओं को भी संबोधित करना होगा।

सावधान रहें कि यदि आप इस नौकरी का उपयोग अपने कैरियर मार्ग के उच्च स्तर की नौकरी के लिए एक कदम-पत्थर के रूप में कर रहे हैं, तो आप अपनी प्रतिक्रिया कैसे दें। सुनिश्चित करें कि प्रारंभिक नौकरी पर कब्जा करने के लिए आपकी समय सीमा उस भूमिका में मूल्य जोड़ने के लिए पर्याप्त है। आमतौर पर, तीन से पांच साल ज्यादातर नौकरियों के लिए मायने रखेंगे।

बचना क्या है

इस प्रकार का प्रश्न उम्मीदवारों के लिए कुछ संभावित नुकसान प्रस्तुत करता है यदि वे सावधान नहीं हैं।

उन उत्तरों से बचें जो वेतन, स्थान और यहां तक ​​कि कंपनी पर जोर देते हैं, क्योंकि नियोक्ता आमतौर पर एक उम्मीदवार चाहते हैं जो नौकरी के लिए खुद को आगे बढ़ाने के लिए अच्छी तरह से योग्य और प्रेरित हो। अपने करियर पर ध्यान केंद्रित रखें - अब आपके परिवार या निजी जीवन से संबंधित महत्वाकांक्षाओं को साझा करने का समय नहीं है।

शायद आप अपनी सटीक कैरियर योजनाओं के बारे में अनिश्चित हैं। यह एक जवाब को चुनौतीपूर्ण बना सकता है। यदि ऐसा है, तो उन कौशलों पर ध्यान केंद्रित करें, जिन्हें आप अपने करियर के हिस्से के रूप में उपयोग करने की उम्मीद करते हैं।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

• मैं अपने लेखन, मीडिया संबंधों, घटना नियोजन कौशल और सार्वजनिक संबंध विशेषज्ञता को स्वास्थ्य सेवा के भीतर स्थान पर स्थानांतरित करने का एक रास्ता ढूंढ रहा हूं। मैं स्वास्थ्य सेवा के रुझानों से रोमांचित हूं और दवा में पारिवारिक पृष्ठभूमि है, इसलिए अस्पताल के लिए काम करने की संभावना मेरे लिए बहुत ही आकर्षक है। अंततः, मुझे एक अस्पताल में एक संचार ऑपरेशन के प्रबंधन में रुचि है लेकिन मैं देखता हूं कि कुछ वर्षों के बाद मैंने अपने कौशल को आगे बढ़ाया है।
• मैंने हमेशा बिक्री को प्यार किया है और नए ग्राहकों को उतारने और अपने साथियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के उत्साह पर संपन्न किया है। आपकी स्थिति आकर्षक है क्योंकि यह मेरे लिए नए ग्राहकों को आगे बढ़ाने के साथ-साथ वर्तमान प्रमुख ग्राहकों के साथ संबंध बढ़ाने का अवसर प्रदान करेगा। मैं भविष्य के लिए बिक्री के लिए बने रहना चाहता हूं। मेरा लक्ष्य ग्राहकों को संतुष्ट करने के लिए एक मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड के साथ उत्पाद विशेषज्ञ के रूप में मान्यता प्राप्त अपने कर्मचारियों पर अग्रणी खाता प्रबंधकों में से एक बनना होगा।

• जैसा कि आप मेरी पृष्ठभूमि से देख सकते हैं, मैंने पिछले तीन वर्षों में स्नातक स्कूल से लेकर एचआर जनरलिस्ट के रूप में बिताया है। इस समय के दौरान, मैंने सबसे ज्यादा भर्ती करने में अपने काम का आनंद लिया है, इसलिए मैं आपकी तरह एक कंपनी के साथ रोजगार के क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल करने के लिए देख रहा हूं जिसमें एक बड़ा भर्ती अभियान है। अंत में, शायद सड़क के नीचे 3 - 5 साल, मैं एक बड़ी कंपनी में भर्ती अभियान को निर्देशित करना पसंद करूंगा, जब तक कि मैं अपनी कुछ गतिविधियों में अपना हाथ रख सकता हूं, जैसे कि उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेना।