लंबी अवधि के रोजगार योजनाओं के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देना

जॉब इंटरव्यू नर्व-ब्रेकिंग अनुभव हो सकते हैं, खासकर यदि आप लंबे समय से नई नौकरी की तलाश कर रहे हों। यह आपके लिए आश्चर्य की बात हो सकती है जब एक संभावित नियोक्ता आपसे पूछता है कि आप उनके लिए काम करने की योजना कब तक बना सकते हैं। यह सोचने के बारे में कि आपके साक्षात्कार से पहले आप इस सवाल का क्या जवाब देंगे, यह सुनिश्चित करेगा कि आप एक रणनीतिक जवाब के साथ तैयार हैं।

कंपनी के साथ आपके भविष्य के बारे में प्रश्न सामान्य हैं

एक साक्षात्कारकर्ता कई तरीकों में से एक में सवाल उठा सकता है:

• आप कब तक इस कंपनी के साथ कार्यरत रहने की उम्मीद करते हैं?
• आपको कब तक लगता है कि आप इस भूमिका में होंगे?
• आज से पांच साल बाद आपकी जगह कहां होगी?

पहरेदार नहीं पकड़े जाते। कई अभ्यर्थी इस बात का खंडन करेंगे कि वे केवल देश भर में घूमने या स्कूल वापस जाने के लिए अल्पकालिक कार्यकाल की तलाश कर रहे हैं। सामने होने के दौरान, उन प्रतिक्रियाओं से एक साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने की संभावना नहीं है और आप उम्मीदवार सूची से तेजी से निकाल सकते हैं। नए कर्मचारियों को किराए पर लेना और प्रशिक्षण देना एक महंगी प्रक्रिया है। आपको लाकर, कंपनी आपके लिए महत्वपूर्ण समय और धन का निवेश कर रही है। वे जानना चाहते हैं कि उनका निवेश बंद हो जाएगा, न कि उनका पैसा बर्बाद हो जाएगा यदि आप छह महीने में छोड़ने की योजना बनाते हैं।

आप कितने समय तक रहने की योजना के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब दे रहे हैं

यहां तक ​​कि अगर आप लंबे समय तक कंपनी के साथ रहने की योजना नहीं बनाते हैं, तो गलत झूठ बोलने या गलत धारणा देने की आवश्यकता नहीं है। हर कोई जानता है कि योजनाएं बदल सकती हैं और अप्रत्याशित होता है। अपने इरादों को गलत तरीके से पेश करने के बजाय, नियोक्ता के बारे में कुछ सकारात्मक कहने, आपकी सगाई के स्तर और स्थिति के लिए आपके उत्साह पर अपनी प्रतिक्रिया को केंद्रित करें। नियोक्ता को बताएं कि उनके लिए काम करना कितना और क्यों आपके लिए बहुत आकर्षक है। नौकरी के विशिष्ट पहलुओं पर ध्यान दें जो आपको अपील करते हैं और आपको लंबे समय तक रहने के लिए प्रोत्साहित करेंगे।

यदि आप हाल ही में उद्योग या कंपनी के विकास का उल्लेख करते हैं और यह आपके लक्ष्यों से संबंधित है, तो यह आपको एक अच्छी तरह से सूचित उम्मीदवार के रूप में अलग कर सकता है।

सैंपल बेस्ट आंसर

इस सवाल का जवाब देने की कोशिश करें, "आप हमारी कंपनी में कब तक काम करने की उम्मीद करते हैं?"

"मैं पिछले कुछ वर्षों में आपकी कंपनी द्वारा किए गए शोध और नवाचारों के बारे में वास्तव में उत्साहित हूं। मैं समुदाय में लगी एक गतिशील कंपनी के साथ एक स्थिति की तलाश कर रहा हूं, और आपका संगठन निश्चित रूप से उस विवरण को फिट करता है। मुझे लगता है कि यह भूमिका है। मेरे कौशल और अनुभव के लिए एक शानदार मैच है और मुझे पेशेवर रूप से विकसित होने का मौका मिलता है। मैं तब तक यहां रहने की उम्मीद करता हूं जब तक मुझे योगदान करने का अवसर मिलता है। ”

इसके अलावा, यहां आपकी वर्तमान स्थिति के आधार पर कुछ अतिरिक्त उत्तर दिए गए हैं:

• "मेरे पास आगे बढ़ने की कोई तात्कालिक योजना नहीं है। मुझे ऐसी नौकरी चाहिए जहाँ मैं निरंतरता रख सके और एक टीम का हिस्सा बन सकूँ।"
• "क्योंकि मेरा पति सेना में है, हम संभवतः दो साल में आगे बढ़ेंगे, लेकिन मैं तब तक यहां लगातार काम करना चाहूंगा।"
• "जब तक विकास के अवसर हैं, मैं रहना चाहूंगा।"
• "यदि संभव हो तो मैं लंबे समय तक रहना पसंद करूंगा। मुझे आपके द्वारा दिए जाने वाले लचीले घंटे पसंद हैं, जो मेरी अन्य प्रतिबद्धताओं के साथ अच्छी तरह से काम करेंगे, जैसे मेरी पढ़ाई (या बच्चे, परिवार, आदि)।"

ये जवाब सवाल का अच्छा जवाब हैं। वे एक विशिष्ट समयरेखा नहीं देते हैं लेकिन भूमिका और कंपनी के लिए आपका उत्साह प्रदर्शित करते हैं।

जब आप खुदरा या ग्राहक सेवा की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हों, तो जवाब देते समय यथासंभव ईमानदार रहें। आप संभावित पर्यवेक्षक को गुमराह नहीं करना चाहते हैं, क्योंकि आपको भविष्य में किसी समय उसे संदर्भ के लिए उपयोग करने की आवश्यकता हो सकती है।

यदि आप जानते हैं कि आप दो वर्षों में किसी अन्य शहर में स्थानांतरित होने जा रहे हैं, तो आपको ऐसा कहना चाहिए (हालांकि आप यह भी जोड़ सकते हैं कि आप आशा करते हैं, यदि आप उनके स्टोर के लिए उत्कृष्ट काम करते हैं, तो खुदरा श्रृंखला अंततः आपके लिए एक स्थिति पा सकती है। जिस शहर में आप स्थानांतरित हो रहे हैं)।

योजनाएं बदल जाती हैं, लेकिन आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप इस बारे में ईमानदार हों कि आपसे क्या उम्मीद की जा सकती है। दूसरी ओर, यदि आप इस पर दीर्घकालिक स्थिति होने की योजना बनाते हैं, तो हर तरह से।