साक्षात्कार के दौरान प्रबंधन प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

यदि आप प्रबंधन की स्थिति के लिए साक्षात्कार की तैयारी कर रहे हैं, तो आपने स्पष्ट रूप से अतीत में सफलतापूर्वक साक्षात्कार किया है। हालांकि, आपके अनुभव के साथ भी, यह प्रबंधक उम्मीदवारों के लिए साक्षात्कार के प्रश्नों और उत्तरों की समीक्षा करने में सहायक हो सकता है।

इसके अलावा, आप नौकरी छोड़ने की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए साक्षात्कार सफलता तकनीकों पर जाना चाहते हैं। आप अपने साक्षात्कार के लिए जितने अधिक तैयार होंगे, आप उतने ही अधिक पॉलिश होंगे, और हायरिंग प्रक्रिया में आपके आगे बढ़ने की संभावना अधिक होगी।

आपके साक्षात्कार के दौरान आपसे क्या पूछा जाएगा

एक प्रबंधन की स्थिति के लिए एक साक्षात्कार में आपके अनुभव, प्रबंधन शैली के बारे में सवाल होंगे, जो आपने अतीत में पूरा किया है और भविष्य के लिए आपकी अपेक्षाएं क्या हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक यह निर्धारित करने के लिए सवाल पूछेंगे कि आप संगठन में कितने फिट होंगे, और आप इस स्थिति में कितने प्रभावी होंगे।

अपने उत्तरों को तैयार करने के लिए, यदि आप अपने पिछले कार्य अनुभवों से उपाख्यानों और विशिष्ट उदाहरणों को साझा करने में मदद करेंगे।

यह साक्षात्कारकर्ता को दिखाएगा कि आपने परिस्थितियों को कैसे संभाला और एक टीम के साथ काम किया। दर्जी विशिष्ट प्रतिक्रियाएं, इसलिए आपकी नौकरी की योग्यता जोर से और स्पष्ट रूप से आएगी।

यदि आप एक प्रबंधन प्रशिक्षु की स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, जहाँ आपको संबंधित कार्य अनुभव की बहुत उम्मीद नहीं है, तो आपको सबसे अधिक संभावना होगी कि आप समूहों की अगुवाई करने, कार्यों का नेतृत्व करने और संबंधित कर्तव्यों का पालन करने की आपकी क्षमता के बारे में पूछें। यह दिखाने के लिए कि आप कैसे योग्य हैं, यह दिखाने के लिए शैक्षणिक और असाधारण गतिविधियों से उदाहरण साझा करना ठीक है।

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4 आम प्रबंधक साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

प्रबंधक साक्षात्कार के लिए फोकस के क्षेत्र

प्रबंधकों का साक्षात्कार करते समय, अधिकांश साक्षात्कारकर्ता प्रबंधकीय अनुभव के दो अलग-अलग पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करेंगे - चाहे आप परिणाम प्राप्त करें और आप लोगों के साथ कितना अच्छा व्यवहार करते हैं। दोनों समान रूप से महत्वपूर्ण हैं।

यदि आप टीम के वातावरण में और तनाव के तहत विभिन्न व्यक्तित्वों के प्रबंधन के साथ काम नहीं कर सकते हैं, तो आपके लिए और कुछ भी मायने नहीं रखता है। दूसरी ओर, यदि आप लोगों की व्यक्तिगत समस्याओं से निपटने में बहुत अधिक शामिल हो जाते हैं, तो आप संगठन को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने में सक्षम नहीं होंगे।

एक प्रबंधक के रूप में, आप अपनी टीम के लिए टोन सेट करेंगे। यदि आप संगठन के मूल्यों, लक्ष्यों और संस्कृति को साझा नहीं करते हैं, तो आप प्रभावी ढंग से नेतृत्व करने में सक्षम नहीं होंगे। अपने आगामी साक्षात्कार के लिए उन अवधारणाओं को ध्यान में रखें। यह इन आम प्रबंधक साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करने में मदद कर सकता है।

साक्षात्कार प्रश्न प्रबंधन के बारे में

• एक प्रबंधक से आप क्या उम्मीद करते हैं?
• श्रमिक सुरक्षा को प्रभावित करने के तरीकों के कुछ उदाहरण साझा करें।
• मुझे अपने उद्योग या पेशे में रुझान के बारे में बताएं।
• आपका सबसे अच्छा प्रबंधक कौन था और सबसे बुरा कौन था?
• अपनी टीम को प्रेरित करने के लिए आप किन रणनीतियों का उपयोग करेंगे?
• आपके प्रबंधक के लिए काम करना कैसा था?
• आपने किन प्रमुख चुनौतियों और समस्याओं का सामना किया है? आपने उन्हें कैसे संभाला?

कर्मचारियों के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

• बताएं कि आपने एक समस्या कर्मचारी को कैसे प्रबंधित किया।
• यदि आप जानते हैं कि एक प्रबंधक किसी चीज के बारे में 100 प्रतिशत गलत है, तो आप इसे कैसे संभालेंगे?
• टीम के माहौल में काम करने के बारे में आपका क्या ख्याल है?

आपकी योग्यता और कौशल के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

• आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
• कैसे आप तनाव और दबाव को संभालते हो?
• आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की योजना कैसे बनाते हैं?
• आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
• अगर आपके जानने वाले लोगों से पूछा गया कि आपको क्यों काम पर रखा जाना चाहिए, तो वे क्या कहेंगे?
• आप इस कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं?
• आप इस कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं?
• आपके पास क्या लागू विशेषताएँ और अनुभव हैं?
• आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं?
• हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
• आपके वर्तमान (या अंतिम) पदों पर आपकी क्या ज़िम्मेदारियाँ थीं?

साक्षात्कार प्रश्न आपके बारे में

• क्या आप स्वतंत्र रूप से या टीम पर काम करना पसंद करते हैं?
• ओर बताओ अपने बारे मेँ।
• आप अपनी अगली नौकरी में क्या देख रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है?
• अगले पाँच वर्षों के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं? दस साल?
• तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है?
• लोग अक्सर आपके बारे में क्या आलोचना करते हैं?
• आपको क्या लगता है कि बनाने के लिए सबसे कठिन निर्णय हैं?
• आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?
• आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?
• आपको क्या प्रेरित करता है?
• आपकी अंतिम स्थिति के बारे में सबसे अधिक और सबसे कम फायदेमंद क्या था?
• इस पद पर आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि और विफलता क्या थी?

• आपके शुरुआती और मुआवजे के अंतिम स्तर क्या थे?
• आप अपनी नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं?

अधिक साक्षात्कार युक्तियाँ

मानक साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर तैयार करना न भूलें। काम पर रखने वाले प्रबंधक अभी भी जानना चाहते हैं कि आपने अतीत में चुनौतियों पर कैसे विजय प्राप्त की है, आपके करियर के लिए आपकी दीर्घकालिक योजनाएँ क्या हैं, और क्या आप कॉर्पोरेट संस्कृति में फिट हैं।

कुछ क्यूरबॉल प्रश्नों के लिए तैयार हो जाइए। कई साक्षात्कारकर्ता अपने सभी संभावित किराए के कठिन सवाल पूछना पसंद करते हैं। वे विशेष रूप से प्रबंधन उम्मीदवारों से अपेक्षा कर सकते हैं कि वे अपने पैरों पर जल्दी से सोचें और अप्रत्याशित दिशा में बातचीत करने पर भी शांत रहें।

साक्षात्कार के दौरान आप प्रबंधन सामग्री का प्रदर्शन करते हैं। आवश्यकतानुसार इनपुट या स्पष्टीकरण मांगें, सकारात्मक रहें और समस्या पर ध्यान केंद्रित करें (या साक्षात्कार प्रश्न), और उन कहानियों को बताने के अवसरों की तलाश करें जो आपकी सफलताओं को प्रदर्शित करती हैं।