500 कंपनियां चला रही महिलाएं

2000 में FORTUNE 500 कंपनियों को चलाने वाली महिलाओं की संख्या तीन थी। 2009 में, 15 महिला सीईओ ने रंग की दो महिलाओं, इंद्रा नूई (पेप्सिको) और एंड्रिया जंग (एवन प्रोडक्ट्स) सहित 500 कंपनियों के लिए साल का अंत किया।

वर्ष 500, वर्ष दर वर्ष महिलाओं के लिए काम करना

2000: 500 विदेशी कंपनियों को चलाने वाली केवल 3 महिला सीईओ थीं। इसके अलावा 2000 में, 50 FORTUNE 500 कंपनियों में एक चौथाई या अधिक कॉर्पोरेट अधिकारी खिताब रखने वाली महिलाएं थीं, लेकिन 90 FORTUNE 500 कंपनियों में कोई भी महिला कॉर्पोरेट अधिकारी नहीं थी।

2001: अगस्त २००१ तक, ५ महिला सीईओ थीं, जो ५०० कंपनियां चला रही थीं।

2002: 10 महिलाओं ने FORTUNE 500 कंपनियां चलाईं और कुल 11 ने FORTUNE 1000 कंपनियां चलाईं।

2003: FORTUNE 500 कंपनियों के शीर्ष पर केवल 8 महिला सीईओ थीं। हालांकि, यूएसए टुडे के अनुसार, "2003 में स्मार्ट मनी महिलाओं पर थी। आठ फॉर्च्यून 500 कंपनियों में महिला सीईओ हैं, और एक समूह के रूप में, उन्होंने व्यापक अंतर से व्यापक बाजार को पीछे छोड़ दिया।"

2004: २००४ में ६ महिलाएँ ५०० सीईओ बनीं। महिलाओं द्वारा संचालित फोरट्यून 500 कंपनियों ने पुरुष-रन फोरट्यून 500 को पीछे छोड़ दिया।

2005: 2005 के दौरान 9 महिला सीईओ ने 500 कंपनियों को चलाया लेकिन साल के अंत तक यह संख्या 7 तक गिर गई।

2006: सूची में 11 महिलाओं ने शुरुआत की, और 10 महिला सीईओ ने वर्ष के अंत में 500 कंपनियों को चलाया।

2007: 12 महिला मुख्य कार्यकारी अधिकारियों ने 500 कंपनियों को चलाया और कुल 25 विदेशी कंपनियों को शीर्ष नौकरी (20 से ऊपर) में महिलाएं मिलीं।

2008: महिला सीईओ की संख्या 12 रही।

2009: साल के अंत तक, उर्सुला बर्न्स, जेरोक्स की सीईओ, संयुक्त राज्य में पहली अफ्रीकी अमेरिकी महिला सीईओ सहित 15 महिला सीईओ चल रही थीं।

डेटा कैसे संकलित किया गया था: कुछ वर्षों के दौरान, महिला सीईओ की संख्या पर आंकड़े एक से अधिक बार प्रकाशित किए गए थे। उपरोक्त संख्या किसी भी वर्ष के दौरान महिला सीईओ की उच्चतम संख्या को दर्शाती है जब तक कि अन्यथा निर्दिष्ट न हो। क्योंकि CEO की छुट्टी होती है, और FORTUNE 500 कंपनी की सूची गतिशील होती है, इसलिए वर्ष के दौरान महिला मुख्य कार्यकारी अधिकारियों की गिनती के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है।

_{सूत्रों का कहना है:}

• _{कुछ डेटा CNNMoney.com 2000-2009 पर प्रकाशित सूचियों के संकलन से निकाले गए थे।}
• _{उत्प्रेरक। कैटलिस्ट सेंसस में 50 कंपनियों को महिला कॉरपोरेट अधिकारियों की महत्वपूर्ण संख्या मिलती है, 1995 के बाद से 100% वृद्धि प्रेस रिलीज़, 13 नवंबर, 2000।}
• _{एनपीआर। स्टीव इंस्किप। महिला सीईओ स्टिल फॉर रेयर फॉर फॉर्नेट 500. 23 फरवरी, 2005।}
• _{योजी कोल। 7 नवंबर, 2007।}
• _{BiDeveristy.com महिला सीईओ कॉर्पोरेट अमेरिका पर धीरे-धीरे लाभ उठाती हैं। 11 जनवरी, 2009।}
• _{HireSmart.com चार में से तीन सीईओ अपने जॉब छोड़ने के बारे में सोचते हैं। 2 दिसंबर 2009 को एक्सेस किया गया।}

• _{संयुक्त राज्य अमेरिका आज। डेल जोन्स। 2003: 'फॉर्च्यून' 500 के बीच महिला का वर्ष। 30 दिसंबर, 2003।}
• _{2005 महिला कॉरपोरेट कार्यालयों की कैटलिस्ट जनगणना और फॉर्च्यून 500 के शीर्ष अर्जितकर्ता}