• 2024-12-03

विज्ञापन की सबसे बड़ी भूमिका के लिए कैरियर विवरण

गरà¥?à¤à¤µà¤¸à¥?था के दौरान पेट में लड़का होà¤

गरà¥?à¤à¤µà¤¸à¥?था के दौरान पेट में लड़का होà¤

विषयसूची:

Anonim

यद्यपि हर विज्ञापन एजेंसी अलग है, अधिकांश एक समान संरचना साझा करते हैं। रचनात्मक विभाग से लेकर खाता सेवाओं, और कॉपीराइटर से लेकर मीडिया निदेशक तक, एक अच्छी तरह से काम करने वाली एजेंसी के भीतर विभिन्न भूमिकाएँ विविध और आवश्यक हैं।

यहाँ कुछ सबसे बड़ी भूमिकाएँ हैं; क्या आप उनमें से एक के लिए सही हैं?

क्रिएटिव डायरेक्टर

क्रिएटिव डायरेक्टर (सीडी) रचनात्मक टीम की देखरेख करता है ताकि ग्राहकों के लिए एजेंसी के रचनात्मक उत्पाद को विकसित किया जा सके। इस टीम में कॉपीराइटर और डिजाइनर शामिल हैं। सीडी यह सुनिश्चित करने के लिए खाता अधिकारियों के साथ भी काम करती है कि ग्राहक की जरूरतें पूरी हो रही हैं, और रचनात्मक लक्ष्य पटरी पर हैं। सीडी ग्राहक के विपणन योजना के आधार पर एक विज्ञापन अभियान के हर पहलू को विकसित करते हैं, ग्राहकों के लिए उन विचारों की अवधारणा करते हैं, कर्मचारियों को परियोजनाएं सौंपते हैं और ग्राहक की समय सीमा को पूरा करते हैं।

किसी अभियान के सफल होने पर सीडी को आमतौर पर गौरव प्राप्त होता है और असफल होने पर दोष लगता है।

खाता कार्यकारी

एक विज्ञापन एजेंसी में खाता कार्यकारी (जिसे एई के रूप में भी जाना जाता है) को अक्सर ग्राहक और रचनात्मक विभाग के बीच "मध्यम पुरुष" के रूप में जाना जाता है। यह काफी समझ है, क्योंकि एक महान खाता कार्यकारी गोंद है जो पूरे प्रोजेक्ट को एक साथ रखता है।

जब तक कोई ग्राहक विज्ञापन एजेंसी से अनुरोध करता है, तब तक उस अभियान को लाइव किया जाता है और परिणाम टकराए जाते हैं, तो खाता कार्यकारी एजेंसी और ग्राहक के बीच सूचनाओं के आदान-प्रदान की सुविधा प्रदान करता है।

मीडिया निदेशक

जब आप टीवी, रेडियो, एक बिलबोर्ड, इंटरनेट, अपने मेलबॉक्स में, अखबारों और पत्रिकाओं में, अपने सेल फोन पर या फिल्मों में देखते हैं (या सुनते हैं), तो एक मीडिया निदेशक ने एक प्रमुख भूमिका निभाई होगी वहां पहुंचने में। मीडिया विभाग का प्रमुख होना और उन लोगों के समय और नियुक्ति के बारे में महत्वपूर्ण निर्णय लेना उनकी जिम्मेदारी है।

मीडिया निदेशक क्लाइंट, खाता टीम और रचनात्मक विभाग के साथ हाथ से काम करेगा, यह सुनिश्चित करने के लिए कि विज्ञापन लक्ष्य को यथासंभव अधिक से अधिक जनसांख्यिकीय लक्षित कर सकें। बाजार अनुसंधान, विश्लेषण, मूल्य निर्धारण संरचनाओं और ग्राहक के विचारों के मिश्रण का उपयोग करते हुए, मीडिया निदेशक अंततः यह सुनिश्चित करने के लिए ज़िम्मेदार है कि विज्ञापन अभियान के लिए सर्वोत्तम संभव मूल्य के लिए एक विशाल पहुंच है।

प्रोडक्शन डायरेक्टर के

दिन के अंत में, एक विज्ञापन एजेंसी एक उत्पाद का उत्पादन करती है। यह कई रूपों में आ सकता है, प्रिंट में हो, टेलीविजन या रेडियो पर, ऑनलाइन, मोबाइल, आउटडोर, या कहीं और भी कोई विज्ञापन रखा जा सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए उत्पादन निर्देशक का काम है कि विज्ञापन उन विशिष्ट स्थानों पर बनाये।

रचनात्मक, मीडिया, ट्रैफ़िक (जो कभी-कभी उत्पादन का हिस्सा होता है), और खातों के विभागों के साथ हाथ से काम करता है, उत्पादन निदेशक कुशल उत्पादन विशेषज्ञों की एक टीम का प्रबंधन करता है जो सभी प्रकार के विज्ञापनों को बनाने और प्रकाशित करने में विशेषज्ञ होते हैं। यदि यह प्रत्यक्ष मेल का एक टुकड़ा है, तो इसे विशेष रूप से निर्मित करने के लिए कुछ की आवश्यकता हो सकती है। यदि यह एक बिलबोर्ड है, तो उसे एक विशिष्ट प्लेसमेंट या कस्टम बिल्ड की आवश्यकता हो सकती है। यदि यह टेलीविज़न स्पॉट है, तो उत्पादन निदेशक को कास्टिंग, सेट बिल्ड, अलमारी, परमिट और अधिक सहित उत्पादन के सभी पहलुओं की देखरेख करनी पड़ सकती है।

यातायात प्रबंधक

ट्रैफ़िक प्रबंधक विस्तृत कार्यक्रम बनाएगा, परियोजना के प्रत्येक चरण में समय सीमा निर्धारित करेगा, और यह भी सुनिश्चित करेगा कि रचनात्मक टीमों और अन्य विभागों के बीच काम समान रूप से और निष्पक्ष रूप से वितरित किया जाए। यदि बहुत अधिक काम एजेंसी में हो रहा है, और संसाधन कम आपूर्ति में हैं, तो ट्रैफिक प्रबंधक खाता सेवाओं और रचनात्मक विभाग के साथ काम कर सकते हैं और समय-सीमा तय कर सकते हैं, या फ्रीलांसरों और अस्थायी ठेकेदारों के रूप में अतिरिक्त मदद ले सकते हैं। ट्रैफ़िक प्रबंधक इस प्रक्रिया की लगातार निगरानी करेगा, अक्सर ट्रैफ़िकिंग सिस्टम की मदद से, और तदनुसार समायोजन करने में सक्षम होगा।

मीडिया बजट और विज्ञापन प्लेसमेंट को रणनीतिक बनाने के लिए यातायात प्रबंधक मीडिया निदेशक के साथ मिलकर काम कर सकता है। जब ट्रैफिक मैनेजर अपना काम सही तरीके से करता है, तो उन्हें शांत नायक माना जाएगा। सब कुछ सुचारू रूप से चल रहा है, उनके शेड्यूल और इनपुट के कारण, और क्लाइंट खुश है। जब ट्रैफिक मैनेजर खराब काम करता है, तो सभी लोग नोटिस करते हैं। समय सीमा पूरी नहीं की जाती है, भीड़ शुल्क का भुगतान किया जाता है, टीमों को ओवरवर्क किया जाता है, और लॉजिस्टिक गड़बड़ी के कारण ग्राहक एजेंसी छोड़ सकते हैं। आप देर से काम करने, जल्दी आने और सप्ताहांत पर उपलब्ध होने की उम्मीद कर सकते हैं।

कला निर्देशक

एक कला निर्देशक (AD) वह व्यक्ति होता है जो अपने ग्राहकों की ओर से विज्ञापन एजेंसी के लिए विज्ञापन, वेबसाइट, बाहरी मीडिया और ब्रोशर डिजाइन करने के लिए जिम्मेदार होता है। विज्ञापन बनाता है और फिर एक खाते पर सभी काम के लिए दृश्य रूप को बनाए रखता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि ग्राहक की मार्केटिंग सामग्री नेत्रहीन आकर्षक है, और विक्रय संदेश स्पष्ट है।

कंप्यूटर और मोबाइल फोन की स्क्रीन से तेजी से आगे बढ़ती दुनिया में, विपणन का दृश्य घटक और भी महत्वपूर्ण हो गया है, जो एक एडी के महत्व को बढ़ाता है।

कॉपीराइटर

किसी विज्ञापन एजेंसी में कॉपी राइटिंग जॉब्स आपके पास एक ऐसी एजेंसी पर काम करेगी, जो कई क्लाइंट्स या किसी कंपनी की इन-हाउस एजेंसी संभालती है, जिसका मतलब है कि क्लाइंट कंपनी है और वे दूसरी कंपनियों के लिए विज्ञापन नहीं संभालती हैं।

यदि आप किसी एजेंसी में इन कॉपी राइटिंग नौकरियों में से एक को स्वीकार करते हैं, तो आप रचनात्मक टीम पर काम करेंगे, और आप आमतौर पर क्रिएटिव डायरेक्टर को रिपोर्ट करेंगे। एक कॉपीराइटर का मुख्य ध्यान विज्ञापन माध्यमों जैसे प्रिंट विज्ञापन, ब्रोशर, वेब साइट्स, विज्ञापनों और अन्य विज्ञापन सामग्री के लिए लेखन पर है।


दिलचस्प लेख

शीर्ष तकनीकी साक्षात्कार प्रश्न

शीर्ष तकनीकी साक्षात्कार प्रश्न

यहां तकनीकी साक्षात्कार के सवालों की एक व्यापक सूची है जो नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं द्वारा सबसे अधिक पूछे जाते हैं, साथ ही नौकरी द्वारा तकनीकी साक्षात्कार के प्रश्न।

नौकरी चाहने वालों के लिए प्रतिस्पर्धी और आकर्षक कानूनी कौशल

नौकरी चाहने वालों के लिए प्रतिस्पर्धी और आकर्षक कानूनी कौशल

संचार, समय प्रबंधन, और अधिक सहित आज के प्रतिस्पर्धी कानूनी बाजार में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आपको आवश्यक शीर्ष दस कानूनी कौशल सीखें।

अमेरिकी सेना - ASVAB नमूना प्रश्न

अमेरिकी सेना - ASVAB नमूना प्रश्न

एएसवीएबी में नौ अलग से बनाए गए सबटैब होते हैं। यहाँ प्रत्येक ASVAB उपप्रकार के लिए एक संक्षिप्त विवरण और उदाहरण प्रश्न दिए गए हैं।

कर्मचारी कार्यस्थल उल्लंघन के उदाहरण

कर्मचारी कार्यस्थल उल्लंघन के उदाहरण

शीर्ष कर्मचारी कार्यस्थल का उल्लंघन जिसमें छुट्टी और कॉम्प टाइम, ओवरटाइम, कमीशन, न्यूनतम वेतन और अन्य श्रमिकों के अधिकार शामिल हैं।

जॉब इंटरव्यू में क्या नहीं कहना चाहिए

जॉब इंटरव्यू में क्या नहीं कहना चाहिए

कुछ चीजें हैं जो आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान नहीं कहनी चाहिए। यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं कि यदि आप उस स्थिति में उतरना चाहते हैं तो क्या कहेंगे।

शीर्ष 15 चीजें आप अपने रिज्यूमे को छोड़ सकते हैं

शीर्ष 15 चीजें आप अपने रिज्यूमे को छोड़ सकते हैं

नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए आपको उन 15 चीजों की समीक्षा करें, जिन्हें आपको फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है, साथ ही नियोक्ता आपके फिर से शुरू होने पर क्या देखना चाहते हैं।