बिक्री टीम के महत्व के बारे में जानें

जो कोई टीम खेल खेलकर बड़ा हुआ, उसके लिए एक अच्छी टीम की शक्ति स्पष्ट है। दुर्भाग्य से, एक बुरी टीम की शक्ति है। तो जब आपकी बिक्री नौकरियों की बात आती है, तो बिक्री टीम कितनी महत्वपूर्ण हैं और क्या बिक्री टीम आपके करियर को बना या तोड़ सकती है?

एक अच्छी बिक्री टीम के तत्व

बिक्री टीम के महत्व को निर्धारित करने से पहले, यह परिभाषित करना महत्वपूर्ण है कि एक अच्छी टीम क्या है। एक अच्छी बिक्री टीम वह है जो टीम के अधिकांश सदस्यों को सकारात्मक दृष्टिकोण, समर्थन के लिए तैयार और टीम में दूसरों को चुनौती देने के लिए तैयार करती है। टीम, एक पूरे के रूप में, सफल होने के लिए प्रेरित है। वास्तव में अच्छी टीम तभी सफल होती है जब टीम के सभी सदस्य सफल होते हैं।

इसका मतलब यह नहीं है कि एक कमजोर या संघर्षरत सदस्य वाली टीम कोई शानदार टीम नहीं है, बस यह कि टीम कभी भी यह महसूस नहीं करेगी कि वे अपने सर्वश्रेष्ठ स्तर पर हैं जब तक कि सभी सदस्य उच्च स्तर पर सफल नहीं होते हैं। अच्छी बिक्री टीमों को भी अच्छी तरह से प्रशिक्षित किया जाता है और प्रशिक्षण में भाग लेने और भाग लेने के लिए एक सकारात्मक दृष्टिकोण होता है।

जब व्यक्तिगत टीम के सदस्यों की बात आती है, तो अच्छी बिक्री टीम पेशेवरों से भरी होती है, जो अन्य सदस्यों को बेहतर बनाते हैं। किसी भी महान पेशेवर एथलीट के बारे में सोचें, जो अपनी टीम के अन्य लोगों को बेहतर प्रदर्शन दे और इसके परिणामस्वरूप, पूरी टीम अधिक सफल हो।

बिक्री टीमों के लिए भी यही सच है। टीम का कोई भी व्यक्ति सबसे कमजोर कड़ी नहीं बनना चाहता है और टीम का लक्ष्य अपने लक्ष्यों को चूकना है। इससे प्रेरित होकर, एक अच्छी टीम उन पेशेवरों से भर जाती है जो सुधार का प्रयास करते हैं। कमजोर कड़ी नहीं होने पर यह ध्यान अन्य टीम के सदस्यों पर सकारात्मक दबाव डालता है और दूसरों को सुधारने के लिए प्रेरित करता है।

एक खराब बिक्री टीम के तत्व

एक अच्छी बिक्री टीम के तत्वों के बारे में सोचो, उन सभी को हटा दें और आपको एक खराब बिक्री टीम के साथ छोड़ दिया जाएगा। खराब बिक्री टीमों के पास टीम के सदस्यों का बहुमत होता है, जो जिस कंपनी के लिए काम करते हैं उसके प्रति नकारात्मक दृष्टिकोण रखते हैं, उनके द्वारा बेचे जाने वाले उत्पाद, जिन पर उन्हें सेवा देने का विशेषाधिकार होता है। वे प्रशिक्षण के बारे में शिकायत करने से अधिक समय बिताते हैं जो प्रशिक्षण प्रदान करता है।

जब टीम में दूसरों के साथ काम करने की बात आती है, तो सहयोग और सकारात्मक प्रतिस्पर्धा को गपशप के साथ बदल दिया जाता है, एक-दूसरे की मदद करने की अनिच्छा और इससे भी बदतर स्थिति में, जानबूझकर किए जाने वाले कार्यों का उद्देश्य दूसरों की बिक्री के अवसरों को नुकसान पहुंचाना या नष्ट करना होता है। एक खराब बिक्री टीम पर एक टीम के सदस्य के मन में, दूसरों की सफलता प्रबंधन के अवांछित और बहुत असुविधाजनक जोखिम को उन लोगों के साथ लाती है जो कम से कम तारकीय परिणामों से कम हैं। आपसी सहयोग और निस्वार्थ समर्थन की तुलना में संरक्षण अधिक महत्वपूर्ण है।

एक सेल्स टीम के प्रभाव

यदि आप अपने आप को एक अच्छी बिक्री टीम में पाते हैं, तो आपको अपनी स्थिति और इच्छाशक्ति में बेहतर होने की दिशा में समर्थन और प्रेरित किया जाएगा, सबसे अधिक संभावना है, सफलता की संभावना बढ़ जाती है। हालांकि, सिर्फ एक अच्छी बिक्री टीम पर होना आपकी सफलता की गारंटी नहीं देता है और अच्छे, पुराने जमाने के काम को प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है। आपको अभी भी अपने बिक्री कौशल में सुधार करने के लिए लगातार काम करने की आवश्यकता है, जितना आप अपने व्यस्त कार्यक्रम और अपने प्रेरणा स्तरों को ऊंचा रखने के लिए दैनिक पीस के खिलाफ लड़ाई में प्रबंधन कर सकते हैं, उतना ही प्रशिक्षण में भाग लें।

यदि आप अपने आप को एक खराब बिक्री टीम में पाते हैं, तो आपकी सबसे बड़ी चुनौती खराब टीम को सफलता के लिए आपकी प्रेरणा को चोट नहीं पहुंचाने देगी। अंततः, आप ही आपके लिए ज़िम्मेदार हैं और जबकि आपकी टीम के अन्य लोग सहायक या सहायक नहीं हो सकते हैं, फिर भी आप अपने भविष्य के प्रभारी हैं।

फाइनल चॉइस आपकी है

यदि आप यह तय कर रहे हैं कि नौकरी की पेशकश को स्वीकार करना है या नहीं और आपकी संभावित नई टीम के अन्य बिक्री पेशेवरों के साथ एक या दो दिन बिताने की क्षमता है, तो ऐसा करें। इस समय को देखिए कि दूसरे कैसे एक-दूसरे से बातचीत करते हैं और काम के माहौल के बारे में बहुत सारे सवाल पूछते हैं। आप शायद यह कहना नहीं चाहेंगे कि टीम नकारात्मक है या नहीं, लेकिन यह पूछना कि सामान्य टीम की गतिशीलता के बारे में सवाल करना आपको टीम के बारे में बहुत कुछ बताएगा।

एक अच्छी बिक्री टीम का हिस्सा होना आपकी पहली पसंद होनी चाहिए जब यह तय हो कि टीम में शामिल होना है या नहीं। यदि आप अपने आप को एक बुरी टीम पर पाते हैं या यहां तक ​​कि एक अच्छी टीम पर भी बुरा हो गया है और ईमानदारी से महसूस करते हैं कि आपका प्रदर्शन नकारात्मक रूप से प्रभावित है, तो बाहर निकलिए और ऐसी टीम खोजें जो आपको सबसे अच्छा होने के लिए चुनौती दे।