अपने रिज्यूमे पर जॉब साउंड सुपर प्रभावशाली कैसे बनाएं

जब नौकरियों के लिए आवेदन करने की बात आती है, तो कागज पर अच्छा दिखना महत्वपूर्ण है। सब के बाद, आप केवल अगले चरण में जाएंगे - एक साक्षात्कार - यदि आपका फिर से शुरू प्रबंधकों को काम पर रखने पर ध्यान देता है। यदि आप पहले से ही अपने फिर से शुरू क्राफ्टिंग की मूल बातें कर चुके हैं, तो अगले चरण पर आगे बढ़ने का समय है: प्रत्येक व्यक्ति की स्थिति को कार्य अनुभव अनुभाग के साथ चमकाना।

पर कैसे? हमने ऐसे टिप्स और ट्रिक्स राउंड किए हैं, जो आपके रिज्यूमे पर जॉब्स को प्रभावशाली बनाने में मदद करेंगे - बिना ज्यादा दूर जाने के, और खुद को शेखी बघारने या मूर्खतापूर्ण बनाने में।

नंबर का उपयोग करें

कौन सा बेहतर लगता है? विकल्प 1: "व्यस्त रेस्तरां में सेवा की टेबल" या विकल्प 2: "व्यस्त रेस्तरां में एक साथ 15 टेबल की सेवा की।"

आप शायद विकल्प नंबर दो को चुन लेंगे, जो संख्याओं के उपयोग के लिए थोड़ा अधिक वर्णनात्मक है। यह आश्चर्यजनक है कि सार्थक मीट्रिक कैसे हो सकते हैं - और यह उन स्थितियों के लिए भी सही है जो अंग्रेजी-प्रमुख अनुकूल हैं। यदि आपकी स्थिति कर्मचारी लेखक है, तो आपका फिर से शुरू हो सकता है कि आप प्रत्येक महीने कितने लेख लिख सकते हैं या उदाहरण के लिए आपको कितने पृष्ठ दृश्य ऑनलाइन प्राप्त होंगे।

आगे बढ़ें और संख्याओं के साथ अपनी नौकरी के विवरणों की मात्रा निर्धारित करें, चाहे वह टेबल परोसें, ग्राहकों ने मदद की हो या बिक्री में वृद्धि का प्रतिशत हो।

पठनीयता को प्राथमिकता दें

आप शायद अपने फिर से शुरू निर्माण के दौरान कुछ बिंदु पर फ़ॉन्ट विकल्प से मार्जिन आकार के बारे में सोचा। लेकिन प्रत्येक नौकरी विवरण जिसे आपने सूचीबद्ध किया है, पर एक नज़र डालें, इस बात की ओर कि प्रत्येक विवरण कितनी आसानी से अवशोषित किया जा सकता है। एक प्रतिलिपि और एक डिजाइन परिप्रेक्ष्य दोनों से पठनीयता पर विचार करें।

यदि यह थोड़ा बहुत है, तो कुछ कॉपी काटने या कम शब्दजाल का उपयोग करने पर विचार करें। (कुछ शब्दजाल अच्छे हैं, लेकिन उपयोग करने वाले सब buzzwords और परिवर्णी शब्द को पढ़ने के लिए फिर से शुरू कर सकते हैं।) और, सुनिश्चित करें कि वहाँ बहुत सारे सफेद स्थान हैं - आप इसे बुलेट पॉइंट या पैराग्राफ ब्रेक का उपयोग करके जोड़ सकते हैं।

बेशक, यह कहे बिना जाता है कि टाइपो या व्याकरण संबंधी त्रुटियां आपके नौकरी विवरण में उनकी पठनीयता के लिए हानिकारक हैं। अपने दस्तावेज़ को त्रुटि-रहित होने की गारंटी देने के लिए इस रिज्यूम प्रूफरीडिंग चेकलिस्ट का उपयोग करें।

टॉक एक्सीप्लिमेंट्स, नॉट टास्क

किसी कार्य की बुलेटेड सूची बनाने के लिए अपने रिज्यूम पर नौकरी का वर्णन करते समय यह लुभावना है, अनिवार्य रूप से जब आप नौकरी पर थे तब सूची करने के लिए अपना दिन (या सप्ताह का) नीचे लिखें। लेकिन सबसे अधिक संभावना है, यह जानकारी है कि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को पहले से ही नौकरी के शीर्षक को देखने से पता है। एक टू-डू सूची के बजाय, उपलब्धियों और उपलब्धियों को साझा करें।

लिखने के बजाय, "मासिक आधार पर डिज़ाइन किया गया विंडो प्रदर्शन," आप लिख सकते हैं, "ग्राहक की वॉक-इन दर 10% तक थीम्ड विंडो डिस्प्ले के साथ, मासिक आधार पर अपडेट की गई।"

यदि आप एक बैठक का नेतृत्व करते हैं, तो उस बैठक के दौरान क्या हुआ, इस बारे में बात करें कि आपने इसे कैसे आगे बढ़ाया, या आपके नेतृत्व के परिणामस्वरूप क्या हुआ। या, यदि आप एक मासिक रिपोर्ट बनाते हैं, तो इस बारे में बात करें कि रिपोर्ट क्यों - क्या यह बजट को ट्रैक पर रखने, बिक्री के प्रयासों को प्राथमिकता देने या ग्राहकों को संलग्न करने में मदद करती है? अपने फिर से शुरू होने पर उपलब्धियों को साझा करने के लिए और युक्तियां देखें।

शक्तिशाली शब्द चुनें

एक सावधानी: अपने शब्द विकल्प के साथ शीर्ष पर मत जाओ। असामान्य शब्दों के लिए किसी शिकार पर थिसॉरस को तोड़ने की ज़रूरत नहीं है! लेकिन इस बात से अवगत रहें कि कुछ शब्द दूसरों की तुलना में अधिक रोमांचक हैं- यहाँ आपके फिर से शुरू होने पर उपयोग करने के लिए कुछ अनुशंसित पावर शब्द हैं।

उन दस्तावेज़ों के लिए अपने नौकरी विवरण की समीक्षा करें जो पूरे दस्तावेज़ में फिर से उपयोग किए जाते हैं। उन्हें और अधिक भिन्न करने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए "प्रबंधित," के बजाय, "पर्यवेक्षित" या "समन्वित" प्रयास करें।

कुछ शब्द ऐसे हैं जो अक्सर रिज्यूमे पर आते हैं। सोचो: "टीम के खिलाड़ी" या "विस्तार उन्मुख।" ये शब्द और वाक्यांश प्रबंधकों को काम पर रखने में बाधक महसूस कर सकते हैं। उन तरीकों पर विचार करें जो आप दिखा सकते हैं कि आपके पास ये कौशल हैं बजाय इसके कि आप उन्हें अपने पास रखते हैं। उदाहरण के लिए, "डिटेल-ओरिएंटेड" कहने के बजाय शायद आपके पास "क्लीन कोड जारी करने और दूसरों को छोटी छोटी त्रुटियों को ट्रैक करने में मदद करने" के बारे में एक बुलेट बिंदु हो सकता है।

एक सावधानी नोट: आपके काम को प्रभावशाली और सार्थक बना रहा है - और फिर शेखी बघार रहा है। यदि आप ओवर-द-टॉप भाषा के साथ पहचानने योग्य पदों को भरते हैं, तो यह वास्तव में बैकफायर कर सकता है और आपको मूर्खतापूर्ण लगता है। काम पर रखने वाले प्रबंधक को पता होगा कि इसका क्या मतलब है अगर आपकी नौकरी का शीर्षक "सहायक" या "प्रबंधक" है और फुलाए गए भाषा के साथ स्थिति की जिम्मेदारियों को सहमत करने से आपको एक साक्षात्कार में मदद नहीं मिलेगी।

और निश्चित रूप से धोखेबाज या बेईमान मत बनो। आपके फिर से शुरू होने पर झूठ बोलना आपको एक नौकरी का अवसर दे सकता है और यहां तक ​​कि बर्खास्तगी के लिए आधार भी है यदि आपके द्वारा काम पर रखे जाने के बाद झूठ की खोज की गई है - तो यहां यह अधिक है कि आपके रिज्यूम को ईमानदार क्यों रखा जाए।