विभिन्न प्रकार के कार्य अनुसूचियां

एक कार्य अनुसूची आम तौर पर प्रति सप्ताह दिनों और प्रति दिन घंटों को संदर्भित करती है जो एक कर्मचारी काम करता है। कई अलग-अलग प्रकार के कार्य शेड्यूल हैं। कार्य शेड्यूल संगठन और नौकरी के आधार पर भिन्न होते हैं। काम का समय भी वर्ष के समय के आधार पर भिन्न हो सकता है। उदाहरण के लिए, कुछ नौकरियों में काम के कार्यक्रम होते हैं जो मौसम के आधार पर भिन्न होते हैं।

यह सुनिश्चित करें कि आप किसी पद को स्वीकार करने से पहले किसी भी कार्य के लिए समय निर्धारित कर लें। जब आप काम शुरू करते हैं तो यह आपको किसी भी आश्चर्य से बचने में मदद करेगा।

नौकरी स्वीकार करने से पहले कार्य अनुसूची की जांच करें

नौकरी के लिए आवश्यक अनुसूची का प्रकार आमतौर पर नौकरी पोस्टिंग में शामिल है या नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान समझाया गया है। हालांकि, यदि आप घंटों के बारे में स्पष्ट नहीं हैं, तो नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने से पहले नियोक्ता के साथ जांच करें। यह जानना महत्वपूर्ण है कि क्या वर्क शेड्यूल आपकी जीवन शैली और अन्य जिम्मेदारियों के साथ फिट होगा, जैसे परिवार या स्कूल।

यहां तक ​​कि अगर कोई नौकरी पूर्णकालिक या अंशकालिक के रूप में सूचीबद्ध है, तो आप अपने साप्ताहिक कार्यक्रम की तरह दिखने वाले सवालों के साथ पालन करना चाह सकते हैं। उदाहरण के लिए, मैं किसी ऐसे व्यक्ति को जानता हूं जिसने एक वेतनभोगी नौकरी स्वीकार कर ली है जहाँ वह प्रति सप्ताह 40 घंटे काम करने की उम्मीद करता है ताकि यह पता लगाया जा सके कि उम्मीद 50 के लिए थी। फ्लिप पक्ष पर, मैं किसी ऐसे व्यक्ति को जानता हूं जिसने अंशकालिक नौकरी स्वीकार की थी, जिसकी उसे उम्मीद थी सप्ताह में 25-30 घंटे रहें। नियोक्ता ने उसे 8-10 घंटे के लिए निर्धारित किया, और कुछ हफ्तों से भी कम।

आप प्रत्येक सप्ताह उन दिनों की भी दोहरी जांच कर सकते हैं जिनसे आपको काम करने की उम्मीद है। उदाहरण के लिए, कुछ नौकरियों के लिए आपको सप्ताहांत में आने की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य केवल सोमवार से शुक्रवार तक होते हैं।

कार्य अनुसूचियों के प्रकार

पूर्णकालिक काम अनुसूची: पूर्णकालिक काम के कार्यक्रम में अक्सर प्रति सप्ताह 37-40 घंटे की प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है। लंबे घंटों के कारण, पूर्णकालिक शेड्यूल वाली अधिकांश नौकरियां काम के लाभ के लिए योग्य हैं। इन लाभों में छुट्टी और बीमार दिन, स्वास्थ्य बीमा, और सेवानिवृत्ति की योजना के विभिन्न विकल्प शामिल हो सकते हैं।

पूर्णकालिक शेड्यूल कंपनी से कंपनी में भिन्न होता है, लेकिन कर्मचारी को जिस शिफ्ट में काम करना चाहिए, वह आमतौर पर हर हफ्ते एक ही होता है। सबसे आम पूर्णकालिक काम का समय आमतौर पर 9:00 AM से 5:00 PM सोमवार-शुक्रवार तक होता है, जो प्रति सप्ताह 40 घंटे तक होता है।

हालांकि अधिकांश पूर्णकालिक कार्य अनुसूचियां प्रत्येक दिन समान रूप से एक ही पारी में होती हैं, कुछ मामलों में (जैसे खुदरा), शिफ्ट अलग-अलग हो सकते हैं, लेकिन घंटों की संख्या अभी भी प्रति सप्ताह 35-40 तक बढ़ जाएगी।

पूर्णकालिक गैर-मुक्त श्रमिक आम तौर पर ओवरटाइम वेतन प्राप्त करते हैं। यह तब होता है जब घंटे 40-घंटे अधिकतम स्थापित से अधिक काम करते हैं। ओवरटाइम का भुगतान कम से कम आधार प्रति घंटा भुगतान के साथ-साथ उस आधार वेतन का आधा हिस्सा होता है, जिसे "समय और डेढ़" के रूप में भी जाना जाता है। यह उन लोगों के लिए विशिष्ट है, जिन्हें प्रति घंटा भुगतान किया जाता है।

छूट वाले कर्मचारी आमतौर पर ओवरटाइम के लिए पात्र नहीं होते हैं। अधिकांश छूट प्राप्त कर्मचारियों को प्रति घंटे की दर के बजाय वेतन मिलता है।

अंशकालिक काम अनुसूची:एक अंशकालिक काम अनुसूची पूर्णकालिक रोजगार से कम किसी भी अनुसूची है। इस प्रकार की अनुसूची का लाभ यह है कि यह काम के बाहर अन्य जिम्मेदारियों को बनाए रखने के लिए अधिक लचीलेपन की अनुमति देता है।

अंशकालिक काम में अक्सर पूर्णकालिक कर्मचारियों को दिए जाने वाले लाभ शामिल नहीं होते हैं, और घंटे सप्ताह से सप्ताह तक अनियमित और असंगत हो सकते हैं। अंशकालिक कार्य अनुसूची का एक उदाहरण सोमवार-बुधवार सुबह 7:00 बजे से 11:00 पूर्वाह्न और शनिवार और रविवार 11:00 पूर्वाह्न -7: 00 बजे तक हो सकता है।

निश्चित कार्य अनुसूची: एक निश्चित कार्य अनुसूची एक समय सारिणी है जिसमें आम तौर पर प्रति सप्ताह काम किए जाने वाले घंटे और दिन समान होते हैं। निश्चित कार्य अनुसूचियां नियोक्ता और कर्मी दोनों के द्वारा घंटों और दिनों की संख्या के अनुरूप होने पर स्थिर रहती हैं। निश्चित कार्यक्रम का एक उदाहरण सोमवार-शुक्रवार सुबह 8:30 बजे से शाम 5:00 बजे या गुरुवार-रविवार दोपहर 3:00 बजे से 11:00 बजे तक होगा।

लचीला काम अनुसूची: लचीले काम के कार्यक्रम तय कार्यक्रम की तुलना में कम कठोर हैं।कर्मचारी और नियोक्ता उस सप्ताह के घंटे और दिनों की संख्या निर्धारित करने के लिए एक साथ काम करते हैं जो कर्मचारी करने में सक्षम है। नियोक्ता की नीति के आधार पर, कर्मचारियों से अपेक्षा की जा सकती है कि वे कम से कम घंटे काम करें या किसी निश्चित दैनिक ब्लॉक में काम पर हों, लेकिन नियोक्ता और व्यस्त लोगों की जरूरतों को पूरा करने के लिए अन्य सहकर्मियों के साथ अक्सर बदलाव किया जा सकता है। कर्मचारी का जीवन।

लचीले कार्य कार्यक्रम अनंत रूप से भिन्न हो सकते हैं, लेकिन एक उदाहरण जैसा दिख सकता है: सोमवार 9:00 पूर्वाह्न से 12:30 बजे तक, मंगलवार 11:00 पूर्वाह्न से अपराह्न 4:00 बजे, शनिवार और रविवार 2:00 अपराह्न तक बंद करने के लिए।

घूर्णन शिफ्ट कार्य अनुसूची: दिन, झूले और रात की पाली के माध्यम से काम के शेड्यूल चक्र कर्मचारियों को घुमाएगी। यह चक्र सभी कर्मचारियों के बीच विभिन्न बदलावों को वितरित करने में मदद करता है ताकि कोई भी कम वांछनीय घंटों के साथ फंस न जाए।

यह कार्य अनुसूची आम नहीं है, लेकिन सैन्य, निर्माण कार्य, सड़क पर काम, बिजली संयंत्रों और अस्पतालों जैसे कई करियर में देखी जा सकती है। आवश्यक कार्य के प्रकार के आधार पर ये बदलाव साप्ताहिक या त्रैमासिक चक्र कर सकते हैं।

कई कर्मचारियों के लिए, विभिन्न अनुसूचियों के बीच संक्रमण मुश्किल हो सकता है। नींद और खाने के पैटर्न में बदलाव होता है और कर्मचारी अपने घूमने के कार्यक्रम के कारण अपने परिवार और दोस्तों को कम देख सकते हैं।

इस प्रकार की समय सारिणी के कुछ लाभ हैं। कर्मचारी अपने सामान्य काम के घंटों के दौरान परिवार और दोस्तों के साथ अधिक समय बिताने में सक्षम होते हैं, और वे ऐसे कामों को चलाने में सक्षम हो सकते हैं जिन्हें वे सामान्य रूप से पूरा नहीं कर पाएंगे। घंटे दिन की पाली (7:00 पूर्वाह्न से अपराह्न 3:00 बजे), स्विंग शिफ्ट्स (1:00 अपराह्न से 9:00 अपराह्न), और सप्ताहांत, रात, या रात भर की शिफ्ट के बीच चक्र कर सकते हैं।