यदि आपके पास सर्जरी है तो शॉर्ट टर्म डिसएबिलिटी कैसे प्राप्त करें

सर्जरी का सामना करना कोई आसान संभावना नहीं है। हालांकि, यदि आपके चिकित्सा प्रदाता ने आपको बताया है कि आपको अपने स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के लिए सर्जरी से गुजरना होगा, तो आपके द्वारा किए जाने वाले किसी भी लाभ के बारे में पता लगाने के लिए समय निकालना महत्वपूर्ण है जो आपको सर्जरी के बाद ठीक होने पर वित्तीय रूप से कवर कर सकता है। कुछ लोग अपने निजी विकलांगता बीमा के लिए भुगतान करते हैं, जबकि अन्य अपने नियोक्ता के माध्यम से कवरेज प्राप्त करते हैं।

आप अल्पकालिक विकलांगता बीमा कवरेज या शॉर्ट टर्म डिसेबिलिटी बेनिफिट्स के लिए पात्र हो सकते हैं, जो आपके पैरों पर वापस आने तक आपको वित्तीय रूप से टिकने में मदद करेगा।

अल्पकालिक विकलांगता योजनाओं को परिभाषित करना

नियोक्ता द्वारा प्रायोजित अल्पकालिक विकलांगता एक स्वैच्छिक, नकद योजना है जो आपके पूर्णकालिक वेतन का एक प्रतिशत विशिष्ट समय के लिए भुगतान करती है, पहले सप्ताह के बाद जो आप काम करने में असमर्थ हैं। योजना के लाभ का सारांश जानकारी का एक बड़ा हिस्सा प्रदान करना चाहिए और आपके कुछ सवालों का जवाब देना चाहिए। निजी विकलांगता योजनाएं समान लाभ प्रदान करती हैं।

अधिकांश नियोक्ता आपसे पहले किसी भी भुगतान किए गए समय (पीटीओ) का उपयोग करने की उम्मीद करेंगे, फिर अल्पकालिक विकलांगता किक करेगी, जो आपको साप्ताहिक चेक प्रदान करेगी जो आपकी नियमित कमाई का लगभग 40 से 60 प्रतिशत है। घटना के 14 दिन बाद तक कुछ योजनाएं शुरू नहीं होती हैं, इसलिए कवरेज नियमों की पुष्टि करने के लिए अपने नियोक्ता एचआर विभाग के साथ जांच करना सुनिश्चित करें।

महत्वपूर्ण: सभी नियोक्ता अल्पकालिक विकलांगता बीमा की पेशकश नहीं करते हैं, इसलिए यदि आपके पास इस लाभ तक पहुंच है, तो सुनिश्चित करें कि आप सर्जरी होने से पहले खुले नामांकन अवधि के दौरान योजना में नामांकन करें। अल्पकालिक विकलांगता बीमा की लागत आमतौर पर बहुत कम होती है, लेकिन इस शांति का होना अमूल्य है।

अपने कवरेज की पुष्टि करने के बाद

एक बार जब आप अपनी अल्पकालिक विकलांगता कवरेज की पुष्टि कर लेते हैं और अपने डॉक्टर की सलाह से अपनी सर्जरी निर्धारित कर लेते हैं, तो अपने नियोक्ता को जल्द से जल्द सूचित करें। यह आपके नियोजित अनुपस्थिति के दौरान आपके नियोक्ता को स्टाफिंग कवरेज की व्यवस्था करने की अनुमति देता है। एचआर विभाग को एक डॉक्टर के नोट के साथ प्रदान करें, जो उस समय की अनुमानित लंबाई को इंगित करता है जो आपको पुनर्प्राप्ति के लिए आवश्यक होगा।

यह सुनिश्चित करने के लिए अपने प्रबंधक के साथ काम करें कि आपकी छुट्टी एक चिकनी संक्रमण है, साथ ही किसी भी सर्जरी के बाद के आवास की व्यवस्था करने के लिए आपको अपनी नौकरी के कर्तव्यों को अपने रिटर्न पर करने में मदद करने की आवश्यकता हो सकती है। पता करें कि क्या आपका नियोक्ता आपसे वसूली के साथ-साथ घर पर कोई भी कार्य करने की अपेक्षा करता है।

सर्जरी के दौरान, किसी करीबी दोस्त या परिवार के सदस्य को आपके स्टेटस पर आपके एचआर डिपार्टमेंट से संपर्क बनाए रखना चाहिए और किसी भी समय बंद करने का अनुरोध करने पर (यदि आपकी सर्जरी से जुड़ी जटिलताएं हैं)।

मानव संसाधन लाभ प्रशासक आपको यह सलाह देने में सक्षम होना चाहिए कि आपका भुगतान किया गया समय कब समाप्त हो जाए और आपकी अल्पकालिक विकलांगता अवधि शुरू हो जाए और पता चले कि कब कवरेज अवधि समाप्त हो जाएगी। एचआर स्टाफ आपको यह बताने में सक्षम नहीं हो सकता है कि प्रत्येक चेक कितना होगा, लेकिन आपका एसटीडी लाभ प्रदाता पहले भुगतान जारी होने के बाद ही सक्षम होगा।

वसूली के दौरान अपने वित्त का प्रबंधन

अगर किसी भी समय आपको सूचित किया जाता है कि आपको स्वास्थ्य समस्याओं या डॉक्टर के आदेशों के कारण अतिरिक्त समय के लिए बाहर रहना होगा, तो अपने नियोक्ता को तुरंत बताएं। आपका जीवनसाथी या जीवनसाथी पुनर्प्राप्ति अवधि के दौरान आपकी देखभाल के लिए FMLA की छुट्टी के लिए योग्य हो सकता है, इसलिए अपने नियोक्ता के साथ भी उस विकल्प का पता लगाएं।

यदि आपको इस समय के दौरान खर्चों को कवर करने के लिए बचत पर भरोसा करने की आवश्यकता है, तो आप अपनी स्थिति के सभी लेनदारों और उपयोगिता कंपनियों को भी सूचित कर सकते हैं क्योंकि वे कुछ महीनों के लिए मासिक भुगतान को कम या निलंबित करने में सक्षम हो सकते हैं।

इस अनुभव का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा अपने स्वास्थ्य और वसूली पर ध्यान केंद्रित करना है ताकि आप अपनी नौकरी पर पूरे और अच्छे तरीके से लौट सकें। आपके द्वारा काम फिर से शुरू करने पर अल्पकालिक विकलांगता भुगतान समाप्त हो जाएगा, लेकिन वे काम से दूर अपने पुनर्प्राप्ति समय के दौरान आय और मन की शांति का एक अच्छा स्रोत हो सकते हैं।