• 2025-04-01

सरकारी सेवानिवृत्ति प्रणालियों से बाहर निकलना

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

विषयसूची:

Anonim

सरकारी कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणालियों से बाहर नहीं निकल सकते। अनिवार्य भागीदारी सरकारी सेवानिवृत्ति सेटअप का एक मूलभूत सिद्धांत है। और ज्यादातर सरकारी कर्मचारी इससे ठीक हैं।

सरकारी कर्मचारी स्वचालित रूप से दाखिला लेते हैं

जब कोई व्यक्ति सरकारी एजेंसियों के साथ नौकरी करता है, तो वह व्यक्ति नियोक्ता की सेवानिवृत्ति प्रणाली में स्वचालित रूप से नामांकित हो जाता है। उदाहरण के लिए, संघीय एजेंसियों के कर्मचारी संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली या FERS में योगदान करते हैं। राज्य और स्थानीय न्यायालयों में समान प्रणाली होती है। जबकि ये प्रणालियां देश भर में भिन्न हैं, वे काफी हद तक समान हैं कि कर्मचारी कैसे योगदान करते हैं, वार्षिकी कैसे वित्त पोषित होती है, वार्षिकी भुगतान की गणना कैसे की जाती है और सेवानिवृत्ति की पात्रता कैसे निर्धारित की जाती है।

हालांकि यह एक नियोक्ता के लिए एक सेवानिवृत्ति योजना में भागीदारी को अनिवार्य करने के लिए प्रकट हो सकता है जो कर्मचारी के पेचेक से सीधे पैसा लेता है, ऐसा करना एक मजबूत सेवानिवृत्ति प्रणाली के लिए आवश्यक है जो कि सदा के लिए कार्यात्मक रहेगा। धन कर्मचारियों का योगदान दो मुख्य उद्देश्यों के लिए उपयोग किया जाता है: सेवानिवृत्त लोगों को भविष्य के भुगतान के लिए निवेश करना और वास्तव में अब सेवानिवृत्त लोगों को भुगतान करना। जब तक सभी भाग नहीं लेते, तब तक धन के लिए ये दो उपयोग पर्याप्त धन की कमी के लिए नहीं किए जा सकते हैं।

कुछ लोग इस व्यवस्था को देखते हैं और इसकी तुलना पॉल को भुगतान करने के लिए पीटर को लूटने के बारे में करते हैं। कुछ हद तक, उनका अधिकार। आज के कर्मचारी कम से कम आंशिक रूप से वर्तमान सेवानिवृत्ति के लिए वार्षिक भुगतान का वित्तपोषण कर रहे हैं, लेकिन जब आप घड़ी को आगे बढ़ाते हैं, तो आज के कर्मचारी कल के सेवानिवृत्त हो जाते हैं, और कर्मचारियों की एक नई पीढ़ी आंशिक रूप से सेवानिवृत्त होने वाली वार्षिक राशि का भुगतान करती है। जब तक कर्मचारी, बुद्धिमान निवेश और आरक्षित निधि हैं, तब तक ये सरकारी सेवानिवृत्ति प्रणाली समय के साथ पकड़ में आती है।

एक मामला जिसमें मजदूरों का योगदान नहीं है

केवल मौजूदा श्रमिकों का योगदान नहीं होता है, जब वे रिटायरमेंट के बाद वापसी करने वाले कर्मचारी होते हैं जो सेवानिवृत्ति प्रणाली से वार्षिकियां निकालते हैं। रिटायरमेंट के लिए रिटायरमेंट सिस्टम में योगदान करने का कोई मतलब नहीं है, जब वह व्यक्ति पहले ही वार्षिकी भुगतान प्राप्त कर रहा है। कुछ सेवानिवृत्ति प्रणालियां एजेंसियों को नियोजित करने का शुल्क लेती हैं, क्योंकि रिटायर की संगठनात्मक स्थिति में रिटर्न-टू-वर्क का योगदान नहीं होता है और इसलिए योगदानकर्ताओं की संख्या कम होती है। शुल्क सेवानिवृत्ति प्रणाली के नकारात्मक प्रभाव को दूर करने में मदद करता है।

जो लोग एक अन्य सेवानिवृत्ति प्रणाली से सेवानिवृत्त हुए हैं, लेकिन एक अलग संगठन से जुड़े संगठन के लिए काम कर रहे हैं, उन्हें नियोक्ता की प्रणाली में योगदान करना चाहिए। हालांकि, रिटर्न-टू-वर्क रिटायर एक वार्षिकी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आवश्यक वर्षों की सेवा तक पहुंचने से पहले योगदान को वापस लेने की संभावना होगी, सभी श्रमिकों को योगदान करना होगा क्योंकि सेवानिवृत्ति प्रणाली में यह जानने का कोई तरीका नहीं है कि कौन व्यक्ति अंत में एक वार्षिकी आकर्षित करेगा या नहीं। ।

ज्यादातर समय, सरकारी कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणालियों में अनिवार्य भागीदारी का बुरा नहीं मानते हैं। निजी क्षेत्र के श्रमिकों को क्या करना चाहिए, इसकी तुलना में ये प्रणालियां सेवानिवृत्ति की योजना को आसान बनाती हैं। अधिकांश सेवानिवृत्त लोक सेवकों के लिए, सेवानिवृत्ति प्रणाली वार्षिकी उनकी मासिक आय का एक बड़ा हिस्सा बनाती है। सामाजिक सुरक्षा के साथ संयोजन करें, फिर व्यक्तिगत बचत को अपनी जीवन शैली का समर्थन करने के लिए एक रिटायर की रणनीति बनाने की अधिक आवश्यकता नहीं है। सरकारी कर्मचारियों को अभी भी अपने दम पर बचाना है, लेकिन वे अपने घोंसले अंडों को नकारात्मक रूप से प्रभावित करने वाले निवेश जोखिमों के लिए अतिसंवेदनशील नहीं हैं।

अधिकांश के लिए, सरकारी सेवानिवृत्ति के तीन-पैर वाले मल को संतुलित रखना काफी आसान है।


दिलचस्प लेख

सैन्य चाल के लिए संपत्ति शिपमेंट भार भत्ते

सैन्य चाल के लिए संपत्ति शिपमेंट भार भत्ते

जब कोई सेना में स्थाई परिवर्तन करता है, तो सरकार निजी संपत्ति को पैक और शिप करने के लिए एक ठेकेदार को नियुक्त करेगी।

अभिनंदन पत्र के उदाहरणों पर चलते हुए

अभिनंदन पत्र के उदाहरणों पर चलते हुए

एक व्यक्ति को भेजने या ईमेल करने के लिए नमूना बधाई पत्र के लिए यहां पढ़ें, जो एक नई स्थिति में आगे बढ़ रहा है, जो शामिल करने के लिए युक्तियों के साथ रिटायर हो रहा है या स्थानांतरित कर रहा है।

एमक्यू -1 प्रीडेटर मानव रहित सैन्य हवाई वाहन

एमक्यू -1 प्रीडेटर मानव रहित सैन्य हवाई वाहन

यहाँ एमक्यू -1 प्रीडेटर मानव रहित एरियल वाहन के उपयोग और लोकप्रियता पर एक नज़र है और यह कैसे विकसित किया गया था, इस बारे में जानकारी।

क्या महिला सेल्स पर्सन को फायदा है?

क्या महिला सेल्स पर्सन को फायदा है?

पुरुषों के वर्चस्व वाले उद्योग में, महिला बिक्री पेशेवर बिक्री पेशेवर कैरियर का एक प्रमुख और सफल हिस्सा बन गए हैं। लेकिन जब बिक्री की बात आती है तो क्या महिलाओं को पुरुषों से अधिक फायदा होता है?

मल्टीटास्क कैसे करें - होम माताओं पर काम के लिए मल्टीटास्क कैसे और कब

मल्टीटास्क कैसे करें - होम माताओं पर काम के लिए मल्टीटास्क कैसे और कब

घर से काम करते समय, व्यक्ति को लगातार मल्टीटास्क करना चाहिए। लेकिन एक बहुत अच्छी बात समस्याओं को जन्म दे सकती है इसलिए मल्टीटास्क को प्रभावी ढंग से सीखना एक महत्वपूर्ण लक्ष्य है। कुछ मल्टीटास्किंग दिशानिर्देशों का पालन करने से परिवार के काम के मुद्दों को घर की माताओं के लिए संतुलित किया जा सकता है।

मल्टीटास्किंग परिभाषा, कौशल और उदाहरण

मल्टीटास्किंग परिभाषा, कौशल और उदाहरण

मल्टीटास्किंग परिभाषा, क्यों नियोक्ता इसे कार्यस्थल, प्रौद्योगिकी और मल्टीटास्किंग में महत्व देते हैं, और कार्यस्थल मल्टीटास्किंग कौशल के उदाहरण।