शीर्ष साक्षात्कार प्रश्न तैयार करने के लिए

यहां मैंने उन शीर्ष पांच साक्षात्कार प्रश्नों को सम्‍मिलित किया है जो आप एक साक्षात्कार में जाने पर जवाब देने के लिए तैयार करना चाहेंगे। छात्रों को कभी-कभी डर लगता है कि उनके जवाब ऐसे लगेंगे जैसे उनकी योजना बनाई गई हो; लेकिन यदि आप कुछ सबसे सामान्य प्रश्नों के उत्तर देने का अभ्यास नहीं करते हैं, तो आप अपने आप को जीभ से बांध सकते हैं और अपने उत्तरों को समाप्त कर सकते हैं।

चूंकि अधिकांश छात्र साक्षात्कार के बारे में घबराहट महसूस करते हैं, इसलिए अभ्यास का महत्व बहुत अधिक नहीं हो सकता है। आवेदक अपने रिज्यूमे को बनाते और सबमिट करते और पत्र को कवर करते समय अक्सर बहुत दर्द उठाते हैं, लेकिन साक्षात्कार के लिए पूरी तरह से अभ्यास करने में समय नहीं लगता है। अभ्यास करने से, आप साक्षात्कार से पहले गलतियाँ करेंगे और वास्तविक साक्षात्कारकर्ता द्वारा प्रश्नों को हल करने पर अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।

1. क्या आप कृपया मुझे अपने बारे में थोड़ा बता सकते हैं?

इस प्रश्न का उत्तर आपके 30-सेकंड के लिफ्ट भाषण के समान होगा। अपने उत्तर में आप जिस प्रकार की चीजों को शामिल करना चाहेंगे, वह आपका कॉलेज, प्रमुख, और रुचियां होंगी और अन्य चीजें जो आपको विश्वास है कि आप अन्य उम्मीदवारों से अलग कर देंगे। आप भी इस्तेमाल करना चाहेंगे मुख्य विशेषताएं साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में लंबे समय तक रहने के बाद आप चले जाएंगे - मजबूत काम नैतिक, टीम के खिलाड़ी, नेता (टीम के कप्तान), उत्कृष्ट संचार और संगठनात्मक कौशल, प्लस एक प्रतिस्पर्धी व्यक्ति होने के नाते।

एक छात्र के रूप में, आप कह सकते हैं, मैं बोस्टन कॉलेज में व्यवसाय में एक प्रमुख व्यवसाय हूँ, मार्केटिंग में एकाग्रता के साथ। मैं बोस्टन कॉलेज में ट्रैक टीम का सदस्य भी हूं और वर्तमान में टीम का कप्तान हूं। पिछली गर्मियों में मैंने न्यूयॉर्क शहर में Google में इंटर्नशिप पूरी की और इस साल मैंने कैंपस में कई क्लबों के लिए मार्केटिंग प्लान की स्थापना की। मेरे पास एक है मजबूत नैतिक कार्य तथा लोगों के साथ अच्छा काम करें दोनों व्यक्तिगत और एक में टीम का माहौल । मेरे पास है मजबूत संगठनात्मक तथा संचार कौशल और आनंद लें प्रतियोगी जब यह कक्षा और खेल प्रतियोगिताओं की बात आती है। ”

2. आपकी ताकत क्या हैं?

साक्षात्कार करते समय आप अपनी प्रमुख शक्तियों की एक सूची बनाना चाहेंगे और फिर उन्हें उदाहरणों के साथ वापस करने में सक्षम होंगे। फिर से आप चाहते हैं प्रमुख शब्द कि साक्षात्कारकर्ता को याद होगा। यह साक्षात्कारकर्ता के साथ साझा करने का आपका अवसर है जो आपको लगता है कि आप अन्य उम्मीदवारों से अलग हैं। उत्तर देते समय इस प्रश्न को भुनाने का अवसर न छोड़ें।

उदाहरण के लिए, " मेरी प्रमुख शक्तियों में मेरा शामिल है मजबूत पारस्परिक तथा संचार कौशल (मौखिक और लिखित दोनों) जिसने मुझे सह-पाठयक्रम गतिविधियों में संलग्न होने के दौरान कक्षा में और मेरे साथियों के साथ काम करने की अनुमति दी है। मैंने भी खुद को एक स्वाभाविक पाया है नेतृत्व और अक्सर अपने आप को एक लीडरशिप रोल में पाते हैं जब क्लास प्रोजेक्ट करते हैं और मेरी ट्रैक टीम के कप्तान के रूप में। हाल ही में मैंने आनंद लिया है सार्वजनिक बोल और PowerPoint और Prezi का उपयोग कर कई प्रस्तुतियाँ दी हैं जिससे मेरी बात पूरी हो सके। ”

आप सवाल # 2 और # 3 का जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहते हैं क्योंकि ताकत और कमजोरियों का सवाल आमतौर पर अधिकांश साक्षात्कारों में पूछा जाता है।

3. आपकी कमजोरियां क्या हैं?

यही वह समय है जब आप अपनी कमजोरियों को ताकत में बदलना चाहेंगे। सबसे पहले, आप कमजोरी की पहचान करना चाहते हैं, अपनी जागरूकता दिखाते हैं कि आपने इसे कैसे आयोजित किया है, और फिर आपके द्वारा किए गए सुधारों और इस क्षेत्र में आपने कैसे सुधार किया है, के बारे में बात करें। यद्यपि आप अपनी कमजोरियों पर साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहते हैं, लेकिन आपके द्वारा पूछे जाने पर कम से कम एक अन्य कमजोरी पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें।

यहाँ एक उदाहरण है, " मैं कभी - कभी किसी कार्य पर आवश्यकता से अधिक समय बिताना, या किसी टीम में काम करने के दौरान, मैं किसी ऐसे प्रोजेक्ट के सभी पहलुओं को लेना चाहता हूं, जिसे आसानी से किसी और को सौंपा जा सकता है। हालाँकि मैं कभी भी एक समय सीमा से नहीं चूकता, फिर भी यह मेरे लिए एक प्रयास है कि मैं अगले कार्य को कब करूं, और दूसरों को काम सौंपते समय आश्वस्त रहूं। मुझे यह कहते हुए खुशी हो रही है कि ये ऐसी चीजें हैं जो मैंने कॉलेज में काम की हैं और मैंने एक ऐसी प्रणाली विकसित की है, जहां मैं अपनी परियोजनाओं को प्राथमिकता दे सकता हूं और उन परियोजनाओं पर कुछ पहलुओं को सौंप सकता हूं जो हम टीम के अन्य सदस्यों के लिए काम कर रहे हैं। ”

4. आप इस कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं?

यह वह समय है जब आप कंपनी के मिशन को जानना चाहते हैं और यह दिखाना चाहते हैं कि आप कंपनी के ग्राहक को समझते हैं। साक्षात्कारकर्ता यह देखने के लिए देखते हैं कि क्या आवेदकों ने अपना होमवर्क किया है और अगर उन्होंने बाजार में कंपनी की स्थिति को समझने के लिए समय लिया है और यह कैसे संभावित रूप से अपने स्वयं के कैरियर के लक्ष्यों से संबंधित है। इस प्रश्न का उत्तर देते समय, आप उन ज्ञान और कौशलों पर भी चर्चा करना चाहेंगे, जिन्हें आप शोध के बाद कंपनी को देना चाहते हैं।

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5. व्यवहार प्रश्न: मुझे एक समय का एक उदाहरण दें…

नियोक्ता इस सवाल के साथ यह पता लगाने की कोशिश कर रहा है कि आप भविष्य की परिस्थितियों को कैसे संभालेंगे, जिस तरह से आप अतीत में समान पदों को संभाल चुके हैं। भविष्य के व्यवहार का सबसे अच्छा भविष्यवक्ता पिछले व्यवहार है और यह नियोक्ता को आपकी विचार प्रक्रिया और समस्या को सुलझाने के कौशल का एक अच्छा विचार देता है। नीचे वर्णित STAR तकनीक इस प्रकार के प्रश्नों को संभालने का एक शानदार तरीका है।

स्टार तकनीक:

एस - स्थिति का वर्णन करें

T - हाथ में कार्य के बारे में बात करें

A - आपके द्वारा की गई कार्रवाई का वर्णन करें

आर - अपने कार्यों के परिणामों द्वारा पीछा किया

अपने अगले साक्षात्कार के लिए तैयार होने से आपको अपने आप पर विश्वास करने और काम करने की क्षमता में मदद मिलेगी। नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों से सबसे अधिक क्या देखना चाहते हैं, यह काम करने की उनकी क्षमता है और यह तथ्य कि यह व्यक्ति संगठन के अन्य सदस्यों के साथ अच्छी तरह से फिट होगा।