सबसे अधिक पूछे जाने वाले साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

क्या आपके पास नौकरी का साक्षात्कार आ रहा है? क्या तुम तैयार हो? एक साक्षात्कार के लिए तैयार होने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप सबसे आम साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करने के लिए समय निकालें, जो कि आपसे सबसे अधिक पूछे जाएंगे। यह जानना कि आप क्या कहने जा रहे हैं, साक्षात्कार के बहुत सारे तनाव को समाप्त कर सकता है।

इंटरव्यू की तैयारी करें

आपको किसी उत्तर को याद करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह विचार करने के लिए समय निकालें कि आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे। जितना अधिक आप तैयार करते हैं, उतना ही आत्मविश्वास आपको नौकरी के साक्षात्कार के दौरान महसूस होगा। जब आप यह सुनिश्चित नहीं करते हैं कि साक्षात्कार के दौरान क्या उम्मीद की जाती है, तो इस रिफ्रेशर की समीक्षा भी करें कि नौकरी के साक्षात्कार कैसे काम करते हैं, और नौकरी के साक्षात्कार के लिए तैयारी करने के तरीके के बारे में सुझाव दिए गए हैं।

कई अलग-अलग श्रेणियों में सबसे अधिक बार पूछे जाने वाले साक्षात्कार के प्रश्नों के सर्वोत्तम उत्तरों की समीक्षा करें, और सलाह दें कि कैसे उत्तर दें।

नौकरी के लिए इंटरव्यू प्रश्न और सर्वश्रेष्ठ उत्तर

ये शीर्ष दस सबसे अधिक पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्न हैं, जिनमें सबसे अच्छे उत्तर हैं। इसके अलावा, अपने स्वयं के साक्षात्कार प्रतिक्रियाओं को तैयार करने के लिए विचारों को प्राप्त करने के लिए कई अलग-अलग पदों के लिए नौकरी-विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें।

आपके बारे में

साक्षात्कारकर्ता आपके व्यक्तित्व में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने और यह निर्धारित करने के लिए आपके बारे में प्रश्न पूछेंगे कि क्या आप नौकरी और कंपनी दोनों के लिए फिट हैं। ये खुले-आम सवाल हैं जो आपको नियोक्ता को दिखाने का अवसर देंगे कि आप स्थिति के लिए अच्छी तरह से योग्य हैं।

1. ओर बताओ अपने बारे मेँ।
2. आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?
3. आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?
4. मुझे किसी ऐसी चीज़ के बारे में बताएं जो आपके रिज्यूम में न हो।
5. आपकी सबसे बड़ी ताकत आपको प्रदर्शन करने में कैसे मदद करेगी?
6. आप विफलता को कैसे संभालते हैं?
7. आप सफलता को कैसे संभालते हैं?
8. क्या आप अपने आप को सफल मानते हैं? क्यूं कर?
9. कैसे आप तनाव और दबाव को संभालते हो?
10. तुम अपने आपको कैसे परिभाषित करोगे?
11. एक सामान्य कार्य सप्ताह का वर्णन करें।
12. क्या आप भाग्यशाली हैं?
13. क्या आप अच्छे हैं?
14. क्या आप असफल होने के लिए तैयार हैं?
15. अपनी कार्यशैली का वर्णन करें।
16. क्या आप अन्य लोगों के साथ अच्छा काम करते हैं?
17. क्या आप अपने साथ काम घर ले जाते हैं?

1. आप प्रतियोगिता से कैसे अलग हैं?
2. आप खुद को कैसे देखते हैं? आप किससे अपनी तुलना करते हैं?
3. यह नौकरी आपके करियर प्लान के साथ कैसे फिट बैठती है?
4. सप्ताह में कितने घंटे आप सामान्य रूप से काम करते हैं?
5. आप एक नई कंपनी के लिए काम करने के लिए कैसे समायोजित करेंगे?
6. आप जिस गति से काम करते हैं, उसका वर्णन कैसे करेंगे?
7. आपके सहकर्मी आपके व्यक्तित्व का वर्णन कैसे करेंगे?
8. क्या कुछ और है जो हमें आपके बारे में जानना चाहिए?
9. आपको क्या प्रेरित करता है?
10. क्या आप स्वयं प्रेरक हैं?
11. आपको क्या लगता है कि बनाने के लिए सबसे कठिन निर्णय हैं?
12. आपके जीवन में सबसे बड़ी निराशा क्या रही है?

1. आप किसके प्रति भावुक हैं?
2. आपके शौक क्या हैं?
3. आपके किस बात से अधिक झुंझलाते हैं?
4. आपकी सपनों की नौकरी कौनसी है?
5. आप अपनी आखिरी नौकरी के बारे में क्या याद करेंगे?
6. आपको अपनी पिछली नौकरी के बारे में क्या याद नहीं है?
7. क्या आपको पसंद या सम्मान दिया जाएगा?
8. मुझे आप पर जोखिम क्यों उठाना चाहिए?
9. यदि आप अपने जीवन के अंतिम दस वर्षों को त्याग सकते हैं, तो आप क्या करेंगे?

अपनी नौकरी छोड़कर

नियोक्ता लगभग हमेशा पूछते हैं कि आपने क्यों छोड़ा, या छोड़ रहे हैं, आपकी नौकरी। आप क्यों आगे बढ़ रहे हैं, इसके लिए एक स्पष्टीकरण के साथ तैयार रहें। सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा दिए गए कारणों से मेल खाते हैं कि पिछले नियोक्ता आपके बारे में क्या कहेंगे यदि उन्हें संदर्भ के लिए संपर्क किया जाए।

1. आप अपनी नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं?
2. आप नौकरी क्यों बदलना चाहते हैं?
3. आपको क्यों निकाल दिया गया?
4. आपको क्यों रखा गया?
5. आपने अपनी नौकरी क्यों छोड़ दी?
6. आपने इस्तीफा क्यों दिया?
7. आप अपनी पिछली नौकरी के बाद से क्या कर रहे हैं?
8. आप इतने लंबे समय से काम से बाहर क्यों हैं?

वेतन

नौकरी के साक्षात्कार के दौरान उत्तर देने के लिए सबसे कठिन प्रश्नों में से कुछ मुआवजे के बारे में हैं। यहां आपसे पूछा जाएगा और सबसे अच्छे उत्तरों के उदाहरण। वेतन के बारे में सवालों के जवाब देना मुश्किल हो सकता है, और कुछ स्थानों पर, नियोक्ताओं को आपके वेतन इतिहास के बारे में पूछने की अनुमति नहीं है।

1. आपके शुरुआती और मुआवजे के अंतिम स्तर क्या थे?
2. तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है?
3. आपकी वेतन आवश्यकताएं क्या हैं?
4. आप कम पैसे में नौकरी क्यों लेंगे?

योग्यता

साक्षात्कारकर्ताओं के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह निर्धारित करना है कि क्या आप नौकरी के लिए योग्य हैं। यहाँ वे क्या पता लगाने के लिए कहेंगे। जवाब देते समय, विशिष्ट रहें।

1. आपके पास क्या लागू अनुभव है?
2. क्या आप इस नौकरी के लिए अयोग्य हैं?
3. आपने नीचे की रेखा को कैसे प्रभावित किया?
4. अपनी क्षमताओं के बारे में प्रश्न साक्षात्कार करें।
5. मुझे यह पेन बेच दो।
6. मुझे अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि के बारे में बताएं।
7. आप नौकरी के लिए अन्य उम्मीदवारों की तुलना में हमारे लिए बेहतर क्या कर सकते हैं?
8. नौकरी का कौन सा हिस्सा आपके लिए सबसे कम चुनौतीपूर्ण होगा?
9. इस नौकरी के कौन से हिस्से आपके लिए सबसे चुनौतीपूर्ण हैं?
10. कौन सा दर्शन आपके काम का मार्गदर्शन करता है?
11. सफल होने के लिए कौन सी ताकत आपको सबसे ज्यादा मदद करेगी?
12. आपको निचले स्तर की नौकरी करने में दिलचस्पी क्यों है?

1. आप गैर-प्रबंधन नौकरी में क्यों रुचि रखते हैं?

काम का प्रदर्शन

आपने पिछली भूमिकाओं में कैसा प्रदर्शन किया, यह इंगित कर सकता है कि आप उस नौकरी में कैसा प्रदर्शन करेंगे जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। आपने जो अच्छा किया उसके बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें - और जो आपने नहीं किया।

नकारात्मक सवालों के जवाब देने के तरीके के बारे में सावधान रहें। चुनौतीपूर्ण स्थिति पर चर्चा करते हुए भी आप अपनी प्रतिक्रियाएँ सकारात्मक तरीके से दे सकते हैं।

योग्यता के बारे में प्रश्नों के साथ, नियोक्ता की आवश्यकताओं के लिए अपने प्रदर्शन से संबंधित होना सुनिश्चित करें।

1. लोग अक्सर आपके बारे में क्या आलोचना करते हैं?
2. आपको अपने बॉस से मिली सबसे बड़ी आलोचना क्या है?
3. सबसे बुरी चीज क्या है जिसे आपने कभी दूर किया है?
4. आपको किस बात पर गुस्सा आता है?
5. आपको काम में किन समस्याओं का सामना करना पड़ा है?
6. अपनी टीम को प्रेरित करने के लिए आप किन रणनीतियों का उपयोग करेंगे?
7. आप एक आवेदक की तलाश में क्या करेंगे?
8. आखिरी बार आप कब क्रोधित हुए थे? क्या हुआ?
9. आप अपनी अंतिम नौकरी में पदोन्नत क्यों नहीं हुए?
10. मुझे उस चीज़ के बारे में बताएं जो आपने काम पर अलग तरह से की होगी।
11. अगर आपके जानने वाले लोगों से पूछा गया कि आपको क्यों काम पर रखा जाना चाहिए, तो वे क्या कहेंगे?
12. आप किस प्रकार का कार्य वातावरण पसंद करते हैं?
13. आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
14. एक कठिन काम की स्थिति या परियोजना का वर्णन करें और आपने इसे कैसे पार कर लिया।
15. एक समय का वर्णन करें जब आपका कार्यभार भारी था और आपने इसे कैसे संभाला।

काम का इतिहास

क्या आपका कार्य इतिहास स्थिर है, क्या उसने आपको उस नौकरी के लिए तैयार किया है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, और क्या आपके पास अपने रोजगार के इतिहास में कोई अंतराल है जिसके बारे में कंपनी को चिंतित होना चाहिए? यदि नहीं, तो जब आप कार्यबल में नहीं थे, तब आप क्या कर रहे थे, इसके बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें।

1. आपके कार्य इतिहास के बारे में प्रश्न।
2. आपके फिर से शुरू होने के बारे में सवाल।
3. नौकरी के लिए आपकी क्या उम्मीदें थीं और वे किस हद तक पूरी हुईं?
4. आपकी जिम्मेदारियां क्या थीं?
5. आपको किन प्रमुख चुनौतियों और समस्याओं का सामना करना पड़ा? आपने उन्हें कैसे संभाला?
6. आपने अपनी गलतियों से क्या सीखा है?
7. आपको अपनी पिछली नौकरी के बारे में क्या पसंद या नापसंद था?
8. जो सबसे अधिक / कम से कम पुरस्कृत था?
9. इस पद पर सबसे बड़ी उपलब्धि / विफलता क्या थी?
10. नौकरी के बारे में सवाल।
11. आपने कार्यकर्ता सुरक्षा को कैसे प्रभावित किया है?
12. अपने रोजगार इतिहास में अंतर का वर्णन करें।

प्रबंधन और टीम वर्क

क्या आप टीम के खिलाड़ी हो? क्या आप दूसरों के साथ अच्छा काम करते हैं? क्या आप एकांत वातावरण में या टीम के हिस्से के रूप में काम करना पसंद करते हैं? आपकी कार्यशैली, और आपको सहकर्मियों, प्रबंधकों, और ग्राहकों या ग्राहकों सहित दूसरों के साथ कैसे मिलता है, सभी नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है। यहां कुछ सवाल हैं जो नियोक्ता काम पर साथ होने के बारे में पूछते हैं।

1. आपका सबसे अच्छा बॉस कौन था और सबसे बुरा कौन था?
2. अपने आदर्श बॉस का वर्णन करें।
3. यदि आप जानते हैं कि आपका बॉस किसी चीज़ के बारे में 100% गलत है तो आप इसे कैसे संभालेंगे?
4. आप एक पर्यवेक्षक से क्या उम्मीद करते हैं?
5. क्या आपको कभी प्रबंधक के साथ काम करने में कठिनाई हुई है?
6. आप कंपनी संस्कृति के साथ कैसे फिट हुए?
7. बताएं कि आपने एक समस्या कर्मचारी को कैसे प्रबंधित किया।
8. क्या आप स्वतंत्र रूप से या टीम पर काम करना पसंद करते हैं?
9. टीम वर्क के कुछ उदाहरण दें।
10. अधिक टीम वर्क साक्षात्कार साक्षात्कार।

क्यों तुम किराए पर लिया जाना चाहिए

आपको अन्य आवेदकों पर क्यों रखा जाना चाहिए? आपको नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार क्या है? जब आपको नौकरी की पेशकश करने के लिए मामला बनाने का मौका मिलेगा, और साक्षात्कारकर्ता को खुद को बेचने का मौका मिलेगा।

1. हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
2. हमें आपको क्यों नहीं रखना चाहिए?
3. आप इस कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं?

नई नौकरी और कंपनी

आप कंपनी के बारे में क्या जानते हैं, आप नौकरी क्यों चाहते हैं, और अगर आप काम पर रखा जाना चाहते हैं तो आप क्या करेंगे, बस कुछ सवाल हैं जो आपसे स्थिति और नियोक्ता के बारे में पूछे जाएंगे। साक्षात्कार से पहले नियोक्ता को शोध करने के लिए समय निकालें, ताकि आप नौकरी और कंपनी के बारे में सूचित प्रश्न पूछ सकें।

1. हमारी कंपनी आपके वर्तमान नियोक्ता से बेहतर कैसे है?
2. इस नौकरी के बारे में आपकी क्या दिलचस्पी है?
3. आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?
4. आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए?
5. आप यहाँ काम क्यों करना चाहते हैं?
6. एक स्थिति में आप किन चुनौतियों की तलाश कर रहे हैं?
7. नौकरी पर पहले 30 दिनों के भीतर आप क्या कर रहे हैं?
8. नौकरी पर पहले 60 दिनों में हम आपसे क्या उम्मीद कर सकते हैं?
9. क्या आप यात्रा करना चाहते हैं?
10. अच्छी ग्राहक सेवा क्या है?
11. आपकी आदर्श कंपनी संस्कृति क्या होगी?
12. आप कब काम शुरू कर सकते हैं?
13. क्या कुछ ऐसा है जो मैंने आपको उस नौकरी या कंपनी के बारे में नहीं बताया है जिसे आप जानना चाहते हैं?

भविष्य

यदि आप काम पर रखा जाता है, तो क्या आप कुछ जानना चाहते हैं, जो ज्यादातर नियोक्ता जानना चाहते हैं। ये सभी प्रश्न एक प्रतिबद्धता बनाने में आपकी रुचि का आकलन करेंगे।

1. मुझे अपने पेशे और उद्योग के रुझानों के बारे में बताएं।
2. आप अपनी अगली नौकरी में क्या देख रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है?
3. आपकी पेशेवर विकास योजना क्या है?
4. आज से पांच वर्ष बाद आप खुद को कहां देखते हैं?
5. आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की योजना कैसे बनाते हैं?
6. यदि आपको यह पद नहीं मिला तो आप क्या करेंगे?
7. आप और कहां साक्षात्कार कर रहे हैं?

अंतिम प्रश्न

सबसे आखिरी सवाल जो आपसे पूछा जाएगा कि क्या आपके कोई सवाल हैं। यहाँ कैसे जवाब देना है।

• आपको मुझसे कोई प्रश्न पूछना है?