क्या एक क्रिएटिव रिज्यूमे आपको किराए पर लेने में मदद करेगा?

जब यह एक फिर से शुरू के प्रारूप की बात आती है, तो नियोक्ता क्या पसंद करते हैं? एक रचनात्मक फिर से शुरू करने के लिए समय लेने से आपको काम पर रखने में मदद मिलेगी? जरुरी नहीं। हालांकि, आप जिस प्रकार की नौकरी की तलाश कर रहे हैं, उसके आधार पर, एक nontraditional निश्चित रूप से आपको भावी नियोक्ता द्वारा देखा जा सकता है।

द क्रिएटिव ग्रुप के एक अध्ययन में बताया गया है कि 70% नियोक्ताओं ने रचनात्मक रोज़गारों (पीडीएफ / वर्ड) को रचनात्मक नौकरियों के लिए भी पसंद किया है। केवल 20% लोग इन्फोग्राफिक्स में रुचि रखते थे, और एक सामाजिक या ऑनलाइन प्रोफ़ाइल (4%) या वीडियो फिर से शुरू (2%) को कम पसंद करते थे।

क्रिएटिव रिज्यूमे का लाभ

Nontraditional रिज्यूमे हर किसी के लिए नहीं है। हालांकि, वे कुछ प्रकार के नौकरी आवेदकों के लिए बहुत फायदेमंद हो सकते हैं। विशेष रूप से रचनात्मक उद्योगों, जैसे कि विपणन और डिजाइन में नौकरी चाहने वालों के लिए Nontraditional रिज्यूम आदर्श होते हैं। अधिक विशेष रूप से, ऑनलाइन रिज्यूमे उन आवेदकों के लिए सहायक होते हैं, जो अपने उद्योग से संबंधित फिल्मों, साउंड क्लिप, फोटोग्राफ, या काम के अन्य टुकड़ों को पोस्ट करना चाहते हैं।

ऑनलाइन रिज्यूमे वेब डिजाइन और सूचना प्रौद्योगिकी में उन लोगों को भी अपने कौशल को प्रदर्शित करने की अनुमति देता है। सोशल मीडिया में नौकरी की तलाश कर रहे किसी भी व्यक्ति के लिए सोशल रिज्यूमे उपयोगी है। इस प्रकार, nontraditional resumes एक व्यक्ति के कौशल और योग्यता को प्रदर्शित करने में मदद कर सकता है।

एक व्यापक कार्य इतिहास के बिना लोगों के लिए Nontraditional रिज्यूमे भी उपयोगी है। वे उम्मीदवारों को अपने कालानुक्रमिक कार्य इतिहास के बजाय कौशल पर जोर देने की अनुमति देते हैं।

एक Nontraditional पुनरारंभ की विपक्ष

जबकि विभिन्न उद्योगों में निरर्थक रिज्यूमे तेजी से लोकप्रिय हो रहे हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको तुरंत एक मसौदा तैयार करना शुरू कर देना चाहिए। सबसे पहले, कई कंपनियां अभी भी एक पारंपरिक, टाइप किए गए फिर से शुरू करना पसंद करती हैं।

कई बड़ी कंपनियां स्वचालित रूप से स्क्रीन रिज्यूमे को लागू करने के लिए एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) का उपयोग करती हैं; ये सिस्टम उन खोजशब्दों की खोज करते हैं जो यह दर्शाते हैं कि उम्मीदवार के पास पद के लिए वांछित कौशल और / या अनुभव है या नहीं। क्योंकि ATS को टेक्स्ट-आधारित रिज्यूमे की आवश्यकता होती है, इसलिए ATS का उपयोग करने वाली कुछ कंपनियां बस nontraditional resumes को टॉस कर सकती हैं।

अन्य कंपनियों को बस nontraditional रिज्यूमे नापसंद है, यह मानते हुए कि ग्राफिक्स और अन्य विज़ुअल्स एक फिर से शुरू करने के लिए अनावश्यक जोड़ हैं। इसलिए, अपने उद्योग और उन विशिष्ट कंपनियों पर विचार करना ज़रूरी है, जब आप एक निरर्थक फिर से शुरू करने पर विचार करते हैं।

यह तय करना कि क्रिएटिव रिज्यूम बनाना है या नहीं

बनाने के लिए महत्वपूर्ण निर्णय यह है कि क्या यह आपके समय के निवेश के लायक है, और संभवतः आपके पैसे। अपने रिज्यूमे को देखने के लिए आपको हायरिंग मैनेजर और नेटवर्किंग प्राप्त करने की आवश्यकता होगी, साथ ही इसे ऑनलाइन बनाने या होस्ट करने के लिए भुगतान करना पड़ सकता है।

एक मूल पुनरारंभ के साथ शुरू करें

निश्चित रूप से ऐसी परिस्थितियां हैं जहां एक दृश्य फिर से शुरू हो सकता है, लेकिन आपके फिर से शुरू होने का एक मूल संस्करण होना भी महत्वपूर्ण है। आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) जो नियोक्ता स्क्रीन रिज्यूमे का उपयोग करते हैं, वे आपके भयानक इन्फोग्राफिक को नहीं पढ़ेंगे या आपके कौशल और वीडियो से बाहर का अनुभव नहीं करेंगे। यहां तक ​​कि अगर आपको लगता है कि यह वास्तव में अच्छा है, तो यह नहीं हो सकता है कि हायरिंग मैनेजर क्या देखना चाहता है।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि काम पर रखने वाली कंपनी को वही देना है जो वे मांगते हैं। यदि वे एक पीडीएफ या वर्ड दस्तावेज़ चाहते हैं, तो उन्हें एक दें। अन्यथा, आपके आवेदन को देखने से पहले आपको नौकरी के लिए विवाद से बाहर निकाला जा सकता है।

यहाँ इसलिए है कि परंपरागत समूह में वरिष्ठ खाता प्रबंधक लिसा गिबेलो से पारंपरिक रिज्यूमे अभी भी मायने रखते हैं:

• अधिकांश काम पर रखने वाले प्रबंधक सेकंड खर्च करते हैं, शाब्दिक रूप से उन लोगों को हाजिर करने के लिए समीक्षा शुरू करते हैं जिन्हें वे विस्तार से पढ़ना चाहते हैं। यदि वे जल्दी से किसी आवेदक की ताकत और वह मूल्य प्रदान नहीं कर सकते हैं जो वह प्रदान कर सकता है, तो वे दूसरी नज़र के बिना अगले फिर से शुरू करेंगे।
• रचनात्मक भूमिकाओं के लिए आवेदन करते समय भी, मानव संसाधनों में एक गैर-डिजाइन द्वारपाल अक्सर एक फिर से शुरू करने की समीक्षा करने वाला पहला व्यक्ति होता है। इन उदाहरणों में, एक पारंपरिक फिर से शुरू एक इन्फोग्राफिक या वीडियो फिर से शुरू के माध्यम से पढ़ने के लिए आसान और तेज़ हो सकता है।

• इसके अलावा, नियोक्ता अक्सर उम्मीदवार के पोर्टफोलियो और रोजगार के इतिहास को देखना चाहते हैं ताकि यह पता लगाया जा सके कि उसने कितने ग्राहकों के लिए काम किया है और कब तक।

अपने रिज्यूमे के साथ क्रिएटिव कैसे हों

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यदि आप एक रचनात्मक व्यक्ति हैं या एक रचनात्मक कैरियर के क्षेत्र में हैं, तो अपने फिर से शुरू के साथ कुछ अलग करना एक अच्छा तरीका हो सकता है, खासकर नौकरी चाहने वालों के लिए जो अपने काम के ऑनलाइन उदाहरण प्रदान करना चाहते हैं, अपने कौशल और अनुभव को उजागर करने के तरीके से एक पारंपरिक रिज्यूम की तुलना में अधिक आकर्षक और आकर्षक है जो बस आपके रोजगार इतिहास को सूचीबद्ध करता है।

रचनात्मक फिर से शुरू प्रारूप पर विचार करने से पहले, अपने उद्योग के बारे में ध्यान से सोचें। यदि आप एक विशेष रूप से रचनात्मक उद्योग में हैं, जैसे कि विपणन या डिजाइन या सोशल मीडिया, तो आप एक ऐसे निर्विवाद रिज्यूम पर विचार कर सकते हैं जो आपके डिजाइन कौशल का प्रदर्शन करेगा। यदि आप अपने क्षेत्र से संबंधित छवियां, साउंड क्लिप, फिल्म या अन्य कार्य प्रदर्शित करना चाहते हैं, तो एक ऑनलाइन फिर से शुरू एक अच्छा विकल्प हो सकता है।

हालांकि, आपका सबसे अच्छा दांव अभी भी इन पारंपरिक परिणामों को फिर से शुरू करने के पूरक होगा (विशेष रूप से एक नौकरी आवेदन विशेष रूप से एक पारंपरिक फिर से शुरू करने का अनुरोध करता है)। अपनी नौकरी की खोज को बढ़ाने के लिए अपने निरर्थक फिर से शुरू करने के लिए रचनात्मक तरीकों पर विचार करें। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास ऑनलाइन रिज्यूमे या प्रोफाइल है, तो इसे उन कनेक्शनों के साथ साझा करें, जो आपको नौकरी देने में सक्षम हो सकते हैं। अपने सामाजिक और पेशेवर नेटवर्किंग साइटों पर अपने निर्विवाद रिज्यूम का लिंक पोस्ट करें।

आप पारंपरिक फिर से शुरू करने के लिए nontraditional तत्वों को भी जोड़ सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपने फिर से शुरू होने पर अपने लिंक्डइन प्रोफ़ाइल के URL को सूचीबद्ध करना चाह सकते हैं। यदि आपके पास एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो या एक निजी वेबसाइट है, तो उसे भी अपने रिज्यूमे में जोड़ें। एक गैर-पारंपरिक फिर से शुरू करने के लिए यहां और भी सुझाव दिए गए हैं, और एक इन्फोग्राफिक फिर से शुरू करने के तरीके के बारे में सलाह दी गई है।

आप अपने समय के निवेश पर सबसे अच्छा रिटर्न देने वाली गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करके अपने आप को बहुत सी नौकरी खोज समय बचाएंगे।

नि: शुल्क क्रिएटिव फिर से शुरू साइटें

यदि आप रचनात्मक होना चाहते हैं, तो आपको एक रचनात्मक फिर से शुरू करने के लिए तकनीकी विशेषज्ञ होने की आवश्यकता नहीं है। ऐसी मुफ्त रिज्यूम साइटें हैं जो आपको अपना रिज्यूम डिजाइन करने और बनाने की प्रक्रिया से आगे बढ़ाएंगी, आपको अपने रिज्यूम को होस्ट करने के लिए ऑनलाइन स्टोरेज स्पेस प्रदान करेंगी, और आपको एक पर्सनल यूआरएल देगी जिसे आप नियोक्ताओं और कॉन्टैक्ट्स के साथ साझा कर सकते हैं। आप अपने रिज्यूम को ऑनलाइन अपडेट कर पाएंगे और इसे अपने नेटवर्किंग कनेक्शन और भावी नियोक्ताओं के साथ साझा कर पाएंगे।

मेरे बारे में

About.me पर, उपयोगकर्ता एक-पेज ऑनलाइन सोशल रिज्यूम बनाते हैं। उपयोगकर्ता फेसबुक, ट्विटर और अन्य सामाजिक नेटवर्क पर अपने पेज पर दोस्तों को जोड़ सकते हैं। About.me उन उपयोगकर्ताओं को भी ट्रैक करने की अनुमति देता है जो उनकी प्रोफ़ाइल को देखते हैं।

Prezi

प्रेज़ी एक प्रस्तुति सॉफ़्टवेयर है जो उपयोगकर्ताओं को "प्रीज़्यूम" बनाने की अनुमति देता है, ऑनलाइन फिर से शुरू होता है जिसमें पाठ, छवि और वीडियो शामिल होते हैं। जबकि उपयोगकर्ताओं को अतिरिक्त भंडारण स्थान जैसे विशेष सुविधाओं के लिए भुगतान करना होगा, मुख्य विशेषताएं मुफ्त हैं।

Resoomay

रेसूमे वीडियो प्रोफाइल बनाने की एक साइट है। उपयोगकर्ता सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से अपने वीडियो को बढ़ावा दे सकते हैं, प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं, और ट्रैक कर सकते हैं कि कितने नियोक्ता उनमें रुचि रखते हैं।

Re.vu

Re.vu उपयोगकर्ताओं को विगेट्स, वैयक्तिकृत सेटिंग्स और थीम के संयोजन का उपयोग करके दृश्य ऑनलाइन डिज़ाइन करने में मदद करता है। अपने लिंक्डइन खातों के माध्यम से, उपयोगकर्ता अपनी उपलब्धियों का दृश्य प्रतिनिधित्व बनाते हैं। Re.vu विस्तृत विश्लेषण प्रदान करता है जो प्रत्येक उपयोगकर्ता के रिज्यूम को देखता है।

SlideRocket

SlideRocket एक प्रस्तुति उपकरण है जिसे नौकरी चाहने वाले ऑनलाइन इन्फोग्राफिक रिज्यूमे बनाने के लिए उपयोग कर सकते हैं। प्रत्येक उपयोगकर्ता को एक प्रस्तुति URL दिया जाता है जिसे वह वेबसाइट या ब्लॉग पर एम्बेड कर सकता है, या अपने लिंक्डइन या अन्य नेटवर्किंग खाते पर पोस्ट कर सकता है। SlideRocket सीमित सेवाओं के साथ-साथ अधिक व्यापक भुगतान वाले सब्सक्रिप्शन के साथ मुफ्त सदस्यता प्रदान करता है।

VisualCV

VisualCV उपयोगकर्ताओं को एक मुफ्त ऑनलाइन रिज्यूम प्रदान करता है। नौकरी तलाशने वालों में वीडियो, काम के नमूने, चार्ट और ग्राफ़ शामिल हो सकते हैं। उपयोगकर्ताओं को एक URL मिलता है जिसे वे मित्रों, संपर्कों और नियोक्ताओं के साथ साझा कर सकते हैं।

VisualCV उदाहरण

Vizualize.me

Vizualize.me के साथ, उपयोगकर्ता अपने लिंक्डइन प्रोफ़ाइल के आधार पर एक-पृष्ठ ऑनलाइन इन्फोग्राफिक रिज्यूमे बनाते हैं।