क्रिएटिव रिज्यूमे क्या है और आपको कब क्या चाहिए?

बेरोजगारी कम होने पर भी, कई नौकरियों के लिए उम्मीदवारों का पूल बड़ा रहता है। यदि आप एक उच्च-भुगतान की स्थिति या एक वांछनीय उद्योग में नौकरी करने की कोशिश कर रहे हैं, तो आपको प्रतियोगिता से अपना फिर से शुरू करने की आवश्यकता हो सकती है।

सवाल यह है: क्या आपको हायरिंग मैनेजर का ध्यान आकर्षित करने के लिए "मज़ेदार" रिज्यूमे बनाना चाहिए? कुछ नौकरी चाहने वालों ने मानक, एक या दो-पेज की टाइप की हुई कागज़ से परे जाने वाली nontraditional resumes बनाना शुरू कर दिया है। ये रिज्यूमे आम तौर पर ऑनलाइन, रचनात्मक और आकर्षक होता है - जो आपके कौशल और योग्यता को इस तरह से प्रदर्शित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि कागज पर शब्द नहीं हो सकते।

क्या एक nontraditional या रचनात्मक फिर से शुरू की तरह दिखता है? कुछ उदाहरण इन्फोग्राफिक्स, वीडियो रिज्यूमे, ऑनलाइन पोर्टफोलियो, ऑनलाइन और सोशल रिज्यूमे और करियर फोकस वाली निजी वेबसाइटें हैं।

आमतौर पर, ये रिज्यूमे आवेदकों के रचनात्मक कौशल का उपयोग करते हैं और इस तरह उनके उद्योग के लिए उपयुक्त होते हैं और वे जिस नौकरी की मांग करते हैं। उदाहरण के लिए, एक ग्राफिक डिजाइनर अपने डिजाइन कौशल को प्रदर्शित करने के लिए एक इन्फोग्राफिक रिज्यूमे बना सकता है, जबकि एक टीवी / फिल्म संपादक एक वीडियो फिर से शुरू कर सकता है।

ऑनलाइन कई मुफ्त सेवाएँ भी हैं जो आपकी जानकारी लेंगी और इसे एक इन्फोग्राफिक रिज्यूमे, ऑनलाइन पोर्टफोलियो या इसी तरह से चालू करेंगी।

एक निर्विवाद रिज्यूम का लाभ

Nontraditional रिज्यूमे हर किसी के लिए नहीं है। हालांकि, वे कुछ प्रकार के नौकरी आवेदकों के लिए फायदेमंद हो सकते हैं।

विशेष रूप से रचनात्मक उद्योगों, जैसे कि विपणन और डिजाइन में नौकरी चाहने वालों के लिए Nontraditional रिज्यूम आदर्श होते हैं।

अधिक विशेष रूप से, ऑनलाइन रिज्यूमे उन आवेदकों के लिए सहायक होते हैं, जो अपने उद्योग से संबंधित फिल्मों, साउंड क्लिप, फोटोग्राफ, या काम के अन्य टुकड़ों को पोस्ट करना चाहते हैं।

ऑनलाइन रिज्यूमे वेब डिजाइन और सूचना प्रौद्योगिकी में उन लोगों को भी अपने कौशल को प्रदर्शित करने की अनुमति देता है। सोशल मीडिया में नौकरी की तलाश कर रहे किसी भी व्यक्ति के लिए सोशल रिज्यूमे उपयोगी है। Nontraditional रिज्यूमे इन कौशल और योग्यता को उजागर करने में मदद कर सकता है कि एक मानक फिर से शुरू नहीं हो सकता है, यह दिखाते हुए कि आवेदक क्या कर सकता है, इसके बजाय कि वे यह कर सकते हैं।

क्रिएटिव रिज्यूमे व्यापक कार्य इतिहास के बिना भी लोगों के लिए मददगार है। वे उम्मीदवारों को अपने कालानुक्रमिक कार्य इतिहास के बजाय कौशल पर जोर देने की अनुमति देते हैं।

एक Nontraditional पुनरारंभ की विपक्ष

जबकि विभिन्न उद्योगों में निरर्थक रिज्यूमे तेजी से लोकप्रिय हो रहे हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको तुरंत एक मसौदा तैयार करना शुरू कर देना चाहिए। एक बात के लिए, कई कंपनियां अभी भी एक पारंपरिक, टाइप किए गए फिर से शुरू करना पसंद करती हैं।

कई बड़ी कंपनियां स्वचालित रूप से स्क्रीन रिज्यूमे को लागू करने के लिए एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) का उपयोग करती हैं; ये सिस्टम उन खोजशब्दों की खोज करते हैं जो यह दर्शाते हैं कि उम्मीदवार के पास पद के लिए वांछित कौशल और / या अनुभव है या नहीं। क्योंकि ATS को टेक्स्ट-आधारित रिज्यूमे की आवश्यकता होती है, इसलिए ATS का उपयोग करने वाली कुछ कंपनियां बस nontraditional resumes को टॉस कर सकती हैं।

अन्य कंपनियों को बस nontraditional रिज्यूमे नापसंद है, यह मानते हुए कि ग्राफिक्स और अन्य विज़ुअल्स एक फिर से शुरू करने के लिए अनावश्यक जोड़ हैं। इसलिए, अपने उद्योग और उन विशिष्ट कंपनियों पर विचार करना ज़रूरी है, जब आप एक निरर्थक फिर से शुरू करने पर विचार करते हैं।

क्या आपके लिए क्रिएटिव रिज्यूमे सही है?

यदि आप नौकरी खोज रहे हैं, तो क्या आपको एक रचनात्मक पुनरारंभ की आवश्यकता है? जरुरी नहीं। हालांकि, आप जिस प्रकार की नौकरी की तलाश कर रहे हैं, उसके आधार पर, वे निश्चित रूप से भावी नियोक्ता द्वारा देखे जाने में आपकी सहायता कर सकते हैं।

बनाने के लिए महत्वपूर्ण निर्णय यह है कि क्या यह आपके समय के निवेश के लायक है, और संभवतः आपके पैसे।

अपने रिज्यूम को देखने के लिए आपको हायरिंग मैनेजर और नेटवर्किंग कॉन्टैक्ट्स प्राप्त करने होंगे, साथ ही इसे ऑनलाइन बनाने या होस्ट करने के लिए भुगतान करना पड़ सकता है।

रचनात्मक फिर से शुरू करने से पहले अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछें:

क्या मैं यह अच्छा कर सकता हूं? यदि आप रचनात्मक बनने जा रहे हैं, तो आपका रिज्यूमे अच्छा होना चाहिए - और पेशेवर। अन्यथा, यह मदद करने के बजाय नौकरी के लिए आपकी उम्मीदवारी को नुकसान पहुंचा सकता है। यह आंख को आकर्षित करने और एक पारंपरिक फिर से शुरू के रूप में एक ही आवश्यक जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है।

क्या एक गैर-पारंपरिक फिर से उद्योग के लिए उपयुक्त है? यदि आप बैंकिंग, बीमा, वित्त, आदि में हैं, तो आपको निश्चित रूप से रचनात्मक फिर से शुरू करने का विकल्प नहीं चुनना चाहिए। वास्तव में, किसी भी उद्योग में अभी भी एक ड्रेस कोड है, शायद इस तरह के सीवी के लिए एक अच्छा विकल्प नहीं है। निश्चित नहीं है कि क्या आपका उद्योग मायने रखता है? अपने सहयोगियों को Google यदि आपको रचनात्मक बेंट आदि के साथ बहुत सी पोर्टफोलियो साइटें / पेशेवर वेबसाइट नहीं मिलती हैं, तो यह एक अच्छी शर्त है कि आपका उद्योग एक निरर्थक फिर से शुरू के लिए बहुत रूढ़िवादी है - जिस स्थिति में, बाहर खड़े होने से आपको काम पर रखने में मदद नहीं मिलेगी। ।

क्या मैं एक कॉर्पोरेट पोर्टल या नौकरी खोज साइट के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन करूंगा? कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका उद्योग कितना रचनात्मक है, यदि आप ऑनलाइन आवेदन कर रहे हैं, तो एक परिवादात्मक फिर से शुरू करने का विकल्प न चुनें। रिज्यूमे रोबोट बॉक्स के बाहर सोचने की आपकी क्षमता से प्रभावित नहीं होंगे। आप अपने आवेदन को एटीएस द्वारा बूट कर सकते हैं इससे पहले कि यह एक इंसान के सामने भी मिल सकता है।