मनोविज्ञान का उपयोग कैसे करें कि आप किराए पर लेने में मदद करें

क्या आप एक विज्ञान के लिए साक्षात्कार कर सकते हैं? जबकि साक्षात्कार एक विज्ञान से अधिक एक कला है, आप साक्षात्कार की सफलता की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए सामाजिक, संगठनात्मक और व्यक्तित्व मनोविज्ञान से युक्तियां नियुक्त कर सकते हैं।

किराए पर लेने के अवसरों को बढ़ाने के लिए मनोविज्ञान का उपयोग करने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें। उनमें से एक या एक से अधिक देने से आपके साक्षात्कार के अगले दौर में आने की संभावना बढ़ सकती है - या आपको नौकरी का प्रस्ताव भी मिल सकता है।

9 विज्ञान समर्थित नौकरी के लिए इंटरव्यू

1. "पावर-प्राइमिंग रणनीति" का उपयोग करें। एक नौकरी के साक्षात्कार प्रयोग में जहां आवेदकों के एक समूह को एक ऐसे समय पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कहा गया था जिसमें वे अपने जीवन में नियंत्रण और सशक्त महसूस करते थे, और एक अन्य समूह को निर्देश दिया गया था कि वे ऐसे समय पर प्रतिबिंबित करें जब वे बेरोजगार महसूस करते थे, यह पहला समूह था - शक्ति-प्रधान समूह - जो सफल हुआ। साक्षात्कारकर्ताओं ने दूसरे समूह के मुकाबले पावर-प्राइमेड समूह को काफी उच्च दर पर चुना।

अपने अगले साक्षात्कार से पहले, अपने जीवन में एक समय के बारे में सोचें जब आप सफल और सशक्त महसूस करते थे - काम से संबंधित, या व्यक्तिगत - अपने काम पर रखने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए।

2. मुस्कुराओ, लेकिन बहुत ज्यादा नहीं। आपको हमेशा मिलनसार और विनम्र होना चाहिए, लेकिन जब आपको होना चाहिए तो गंभीर रहें। एक अध्ययन में, उम्मीदवार जो साक्षात्कार की शुरुआत और अंत में अधिक मुस्कुराए, और बीच में कम - जब वे सवालों के जवाब देने पर केंद्रित थे - उन लोगों की तुलना में बेहतर था जो लगातार मुस्कुराते थे। आप नौकरी के साक्षात्कार में चमकने के लिए अपने व्यक्तित्व का उपयोग करना चाहते हैं।

3. अपने साक्षात्कारकर्ता के नाम का उपयोग करें। न केवल आपके साक्षात्कारकर्ता के पहले नाम का उपयोग करने से आपको इसे याद रखने में मदद मिल सकती है, बल्कि यह एक सिद्ध तरीका है जिससे वे आपके बारे में अधिक सकारात्मक महसूस कर सकते हैं। बेशक, इसका अधिक उपयोग न करें, लेकिन इसे कुछ समय में छोड़ दें।

4. अभ्यास "चिंतनशील सुनने"। चिंतनशील सुनना वह है जब आप अपने साक्षात्कारकर्ता के कथन या प्रश्न को अपने शब्दों में दोहराते हैं। अध्ययनों से पता चला है कि चिंतनशील सुनने से आपके काम पर रखने की संभावना बढ़ सकती है, क्योंकि यह एक व्यापक समझ को प्रदर्शित करता है कि साक्षात्कारकर्ता क्या संवाद करने की कोशिश कर रहा है, और इससे आपका साक्षात्कारकर्ता आपके बारे में अधिक सकारात्मक महसूस कर सकता है।

यहाँ आप नौकरी साक्षात्कार में चिंतनशील सुनने का उपयोग कैसे कर सकते हैं इसका एक उदाहरण है:

• साक्षात्कारकर्ता: "इस स्थिति के लिए एक लेखक की आवश्यकता होती है, जिसे एक दिन एक राजनीतिक कहानी को कवर करने में कोई समस्या नहीं होती है, जो एक सेलिब्रिटी गॉसिप टुकड़ा है, और दोनों को अच्छी तरह से, और स्वेच्छा से कर सकते हैं। यह कैसे लगता है? ”
• आप: "तो, आप एक बहुमुखी लेखक की तलाश में हैं जो किसी भी चीज़ के लिए उत्साहित और उत्साहित है। यह ठीक है कि मैं अपने आप का वर्णन कैसे करूंगा। जैसा कि आप मेरी क्लिप से देख सकते हैं, मैंने यात्रा लेखन से लेकर खोजी पत्रकारिता तक, सब कुछ किया है, इसलिए मेरा मानना ​​है कि मैं इस नौकरी के लिए बहुत उपयुक्त हूं। "

5. अपने हाथों को गर्म और सूखा रखें। ठंडा और चिपचिपा हाथ चिंता का संकेत है। इसलिए, गर्म और सूखे हाथ विपरीत का सुझाव देते हैं। इंटरव्यू से पहले, यदि आप गर्म तापमान से आ रहे हैं, तो किसी भी पसीने को पोंछना सुनिश्चित करें, और यदि आप ठंड से आ रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपका हैंडशेक बर्फीले नहीं है!

6. मिररिंग की कोशिश करें, लेकिन सकारात्मक रहें। जब आप किसी व्यक्ति की बॉडी लैंग्वेज की नकल करते हैं तो मिररिंग करते हैं: वे मुस्कुराते हैं, आप मुस्कुराते हैं। वे हाथ के इशारों का उपयोग करते हैं, आप हाथ के इशारों का उपयोग करते हैं। शोध से पता चला है कि मिररिंग एक साक्षात्कार में आपकी सफलता की संभावना को बढ़ा सकता है, और कई इंटरैक्शन में, लोग बिना किसी प्रयास के भी एक-दूसरे को "दर्पण" करते हैं। यह कुछ सावधान करने वाली बात है। एक अध्ययन में जहां साक्षात्कारकर्ता दूर और अलग थे, उनके शरीर की भाषा को प्रतिबिंबित करने वाले साक्षात्कारकर्ताओं को उन लोगों की तुलना में काम पर रखने की संभावना कम थी जो सकारात्मक रहते थे।

7. अपनी बॉडी लैंग्वेज से सावधान रहें। यह समय और समय फिर से कहा गया है, लेकिन अध्ययन के बाद अध्ययन से पता चला है कि नॉनवर्बल संचार कितना महत्वपूर्ण हो सकता है। जब आप नौकरी के लिए साक्षात्कार में हों, तो सकारात्मक अशाब्दिक व्यवहार का उपयोग करें। शोध के निष्कर्षों के अनुसार, आपको:

• उच्च स्तर की ऊर्जा और उत्साह दिखाएं
• अपने चेहरे पर एक सकारात्मक अभिव्यक्ति रखें
• आंखों के संपर्क का एक उच्च स्तर बनाए रखें
• समझ दिखाने के लिए नोड
• बोलते समय सूक्ष्म हाथ के इशारों का प्रयोग करें
• अपने साक्षात्कारकर्ता की ओर झुकें, लेकिन उचित व्यक्तिगत स्थान बनाए रखें
• एक स्वर में बोलने के लिए अपने स्वर की भिन्नता रखें

8. कंस्ट्रक्शनल लेवल थ्योरी पर विचार करें। कंस्ट्रक्शनल लेवल थ्योरी के अनुसार, आप किसी वस्तु या व्यक्ति से जितना दूर होंगे, आपकी सोच उतनी ही अधिक अमूर्त होगी। आप जितने करीब होंगे, आपकी सोच उतनी ही ठोस होगी। एक अक्सर इस्तेमाल किया जाने वाला उदाहरण गर्मियों की छुट्टी है: छह महीने, सर्दियों में, आप धूप और रेत के बारे में दिन में सोचते हैं। छह दिनों के भीतर, आप विशिष्ट विवरण की योजना बना रहे हैं, जैसे रेस्तरां आरक्षण या अपने यात्रा कार्यक्रम को नीचे रखना।

शोधकर्ताओं ने एक प्रयोग में सिद्धांत का परीक्षण किया जहां उनके पास आवेदक साक्षात्कारकर्ताओं से या तो करीब या दूर बैठते हैं, और फिर या तो ठोस या सार तरीके से खुद को बढ़ावा देते हैं। परिणाम सीएलटी के अनुरूप थे: जो आवेदक पास बैठे थे और विशिष्ट विशेषताओं या उदाहरणों पर चर्चा की थी वे सबसे सफल थे, क्योंकि आवेदक दूर बैठे थे और अपने नरम कौशल की तरह अधिक सार गुणों पर जोर दिया था।

आपके साक्षात्कार के लिए इसका क्या मतलब है? अच्छी तरह से, विशिष्टता प्रदान करना है हमेशा एक साक्षात्कार में करने के लिए एक अच्छी बात है। यदि आप खुद को अपने साक्षात्कारकर्ता से दूर बैठा पाते हैं, तो कुछ नरम कौशल का उल्लेख करने के लिए भी ध्यान रखें, उदाहरण के लिए, आपके "मजबूत काम नैतिक" या "बेहतर समय प्रबंधन कौशल।"

9. बीच में मत आना। किसी को बाधित करने से नकारात्मक भावनाएं उत्पन्न होती हैं। अपने साक्षात्कारकर्ता को कभी भी बाधित न करें, यहां तक ​​कि जब आप सोचते हैं कि उनकी सजा खत्म करने से पता चलेगा कि आप एक ही पृष्ठ पर हैं।