कैसे गेटकीपरों को एक बिक्री करने के लिए पास्ट प्राप्त करें
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
विषयसूची:
यदि आप गेटकीपर्स को कोल्ड कॉलिंग बाधा या (बदतर) विरोधियों के रूप में सोचते हैं, तो आपको कुछ महत्वपूर्ण अवसर याद आ रहे हैं। यह सच है कि वहाँ कुछ रिसेप्शनिस्ट और सहायक बाहर हैं, जो सेलपर्स को कठिन समय देने में प्रसन्न होते हैं। फिर भी, अधिकांश द्वारपाल आपको उसी तरह से व्यवहार करेंगे जैसे आप उनके साथ व्यवहार करते हैं।
आपका औसत गेटकीपर overworked और अंडरपेड है। वे अपने मालिक के बारे में "अंदर की जानकारी" और संभवतः अन्य निर्णय निर्माताओं के बारे में बहुत कुछ जानते हैं। और वह प्रबंधन स्तर तक पहुंचने के लिए अपने तरीके से उसे चकमा देने या धमकाने की कोशिश करने वाले सैलस्पाइस का इस्तेमाल करता है। आश्चर्य की बात नहीं, वह शायद एक समूह के रूप में salespeople की एक बहुत कम राय है।
अपने हिस्से के लिए, अपने पक्ष में द्वारपाल प्राप्त करना आपकी बिक्री रिकॉर्ड के लिए चमत्कार करेगा। यदि आप उन्हें समझा सकते हैं कि उनके मालिकों को आपके साथ बोलने से लाभ होगा, न केवल वे आपको निर्णय निर्माता तक पहुंच प्रदान करेंगे, तो वे आपको सभी प्रकार की उपयोगी जानकारी बता पाएंगे … जैसे कि उनके मालिक वास्तव में कैसा महसूस करते हैं उदाहरण के लिए, कंपनी का वर्तमान विक्रेता। गेटकीपर अक्सर आंतरिक कंपनी की राजनीति से भी अवगत होते हैं, जो जब आप खरीद समिति के साथ काम कर रहे होते हैं तो अविश्वसनीय रूप से उपयोगी हो सकते हैं।
विनम्र रहें
हमेशा विनम्र और सम्मान से एक गेटकीपर के साथ दाहिने पैर पर बाहर शुरू करो। "कृपया" और "धन्यवाद" का उपयोग करें और एक सुखद स्वर न भूलें। और एक विक्रेता के अलावा कुछ भी होने का बहाना करके गेटकीपर को आपको अतीत में फंसाने की कोशिश न करें। अधिकांश अनुभवी द्वारपाल आपकी पहचान पर तुरंत प्रभाव डालेंगे- जो लोग बहुत समय से ठंड में कॉलिंग करते हैं, वे अनिवार्य रूप से अपने द्वारा किए जाने वाले फोन कॉल की आवाज से "सहज" स्वर विकसित करते हैं।
अतीत उन्हें चुपके करने की कोशिश मत करो
चूँकि किसी भी द्वारपाल का उपयोग उन लोगों को सलामी देने के लिए किया जाएगा जो उन्हें पीछे ले जाने की कोशिश करते हैं, विपरीत तरीके से अच्छा काम करते हैं। अपना पूरा नाम और कंपनी का नाम दें, और यदि वे पूछें, तो उन्हें बताएं कि यह एक बिक्री कॉल है। यदि कोई द्वारपाल यह घोषणा करता है कि वह आपको ध्वनि मेल में भेज देगा, तो पूछें कि क्या कोई दूसरा व्यक्ति है जिसके संबंध में आप बोल रहे हैं (जो भी आप इसे बेचते हैं)। या पूछें कि क्या कॉल करने का बेहतर समय है या निर्णय निर्माता तक पहुंचने का बेहतर तरीका है, जैसे ईमेल। सलाह के लिए पूछकर आप दोनों को दिखा रहे हैं कि आप द्वारपाल के ज्ञान का सम्मान करते हैं और उसे एक व्यक्ति की तरह व्यवहार करते हैं, न कि कार्यालय के उपकरण का एक खराबी।
एक व्यक्ति की तरह गेटकीपर के साथ व्यवहार करें
यदि द्वारपाल आपको अपना नाम देता है, तो उसे तुरंत लिखें और बातचीत में एक या दो बार इसका उपयोग करें। उस संभावना के बारे में आपको मिली बाकी जानकारी के साथ इसे चिपकाएँ। अगली बार जब आप फोन करते हैं, तो यह मानते हुए कि एक ही द्वारपाल फोन का जवाब देता है, कुछ ऐसा कहें, जैसे "हाय, जो, यह फ्रेड स्मिथ है - मैंने मंगलवार को आपके साथ बात की थी।" उदाहरण के लिए, अगर जो ने कहा कि वह वास्तव में व्यस्त था और उसके पास बात करने के लिए समय नहीं था, तो कुछ ऐसा कहो कि “तुम सच में मंगलवार को बह गए थे!
अब चीजें कैसे हो रही हैं? ”फिर से, द्वारपाल के साथ एक व्यक्ति की तरह व्यवहार करने से उसे आपके साथ ऐसा करने के लिए अधिक झुकाव होगा।
एक बार जब आप एक द्वारपाल के साथ एक दोस्ताना संबंध विकसित करते हैं, तो उन्हें अपने नेटवर्क में जोड़ना एक अच्छा विचार हो सकता है। गेटकीपर न केवल आपको उस कंपनी के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी देते रह सकते हैं, जिसके लिए वे काम करते हैं, बल्कि वे अन्य गेटकीपरों को अच्छी तरह से जानते हैं और निर्णय लेने वालों तक पहुंच प्रदान करने के लिए अपने दोस्तों से पूछकर आपकी मदद कर सकते हैं।
लक्ष्य कैसे प्राप्त करें और कैसे प्राप्त करें
लक्ष्य शक्तिशाली होते हैं जब वे सार्थक, लिखित और नियमित रूप से समीक्षा की जाती है। लक्ष्य निर्धारित करने के बारे में जानें जो आपको सफलता प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है।
एक नई रणनीति को लागू करने के लिए अपनी बिक्री टीम कैसे प्राप्त करें
कंपनी के भीतर काम को मजबूत करने के लिए एक नई रणनीति के कार्यान्वयन का समर्थन करने के लिए अपनी बिक्री टीम को प्राप्त करने के लिए पांच-चरण की योजना की खोज करें।
पास्ट ए जॉब रिजेक्ट को कैसे स्वीकार करें और आगे बढ़ें - अपना ड्रीम जॉब खोजें
आपका सपना नौकरी के लिए 30 दिन: नौकरी की अस्वीकृति को स्वीकार करने और आगे बढ़ने के लिए आवश्यक नौकरी खोज सलाह।