एक अंशकालिक बिक्री नौकरी ढूँढना

चाहे आप अंशकालिक बिक्री की स्थिति की तलाश कर रहे हों, क्योंकि आपको एक दूसरे (या तीसरे) आय स्रोत की आवश्यकता है, बिक्री को एक कोशिश देना चाहते हैं और पूर्णकालिक स्थिति के लिए प्रतिबद्ध नहीं होना चाहते हैं या यह निर्णय लिया है कि एक से अधिक काम कर रहे हैं नौकरी आपकी शैली अधिक है, अच्छा भुगतान अंशकालिक बिक्री पदों को ढूंढना चुनौतीपूर्ण हो सकता है।

कई नियोक्ता जो बिक्री पेशेवरों को किराए पर लेते हैं, वे कहते हैं कि उनके प्रतिनिधि अपनी कंपनियों के लिए राजस्व ड्राइविंग में पूर्णकालिक काम करते हैं और अंशकालिक बिक्री प्रतिनिधि पर विचार करने के लिए अनिच्छुक हैं। सौभाग्य से, कुछ स्थान हैं जो आप अंशकालिक काम के लिए देख सकते हैं।

खुदरा उद्योग

खुदरा उद्योग सबसे स्पष्ट उद्योग है जो अंशकालिक बिक्री कार्य की तलाश में है। वास्तव में, खुदरा दुकान में बिक्री पदों पर काम करने वालों में से अधिकांश पूर्णकालिक कर्मचारी नहीं हैं।

जबकि खुदरा उद्योग के पास निश्चित रूप से अंशकालिक अवसर हैं, आप संभवतः कुछ चुनौतियों का सामना करेंगे।

1. अधिकांश खुदरा बिक्री वाले स्थान कम भुगतान वाले हैं।
2. प्रवेश स्तर के पदों को आमतौर पर सप्ताहांत और शाम के घंटों की आवश्यकता होती है
3. बहुत कम लाभ प्रदान करते हैं
4. कमीशन नहीं कमा सकते लेकिन केवल आधार वेतन

इन (और अन्य) कमियों के बावजूद, खुदरा उद्योग में अंशकालिक बिक्री की स्थिति की तलाश में, आमतौर पर चुनौतियों से निपटने के इच्छुक लोगों के लिए सकारात्मक परिणाम पैदा करते हैं और फिर भी सकारात्मक परिणाम उत्पन्न करते हैं।

1099 पद

एक विशिष्ट "कर्मचारी" पदों के विपरीत, 1099 पद आम तौर पर अविश्वसनीय लचीलापन प्रदान करते हैं। दूसरे शब्दों में, यदि आपके पास 1099 की स्थिति है, तो आप काम करना चाहते हैं। नकारात्मक पक्ष यह है कि बहुत कम 1099 पद वेतन प्रदान करते हैं और 1099 समझौते के तहत काम करने वाले पूरी तरह से कमीशन के आधार पर काम करते हैं।

1099 पदों को अक्सर स्वतंत्र बिक्री पेशेवरों द्वारा भरा जाता है, या तो अपनी आय में वृद्धि करने के लिए देख रहे हैं, अपनी पूर्णकालिक स्थिति की आय को बदलने के लिए या केवल किसी विशिष्ट उत्पाद या सेवा के लिए एक जुनून का अनुसरण करने के लिए आय का दूसरा स्रोत ढूंढते हैं। 1099 बिक्री की स्थिति के उद्घाटन के साथ, कई कंपनियों को खोजने की उम्मीद है, जिनमें से कई स्टार्ट-अप कंपनियां होंगी।

अंदर की बिक्री

इनसाइड सेल्स इंडस्ट्री एक रोमांचक उद्योग है जिसने 2000 के दौरान तेजी से विकास और परिवर्तन का अनुभव किया है। यह वृद्धि आंशिक रूप से बाहरी बिक्री प्रतिनिधि और प्रौद्योगिकी में प्रगति की तुलना में प्रतिनिधि के अंदर काम करने में शामिल कम लागत के कारण है।

बिक्री के अंदर एक कठिन स्थिति है: अक्सर अस्वीकृति के एक उचित हिस्से से अधिक भर जाता है। कई नियोक्ता बिक्री के अंदर अंशकालिक रूप से "खरपतवार" लगाते हैं, जो एक पूर्णकालिक स्थिति को काटने के साथ-साथ "डॉलर के लिए डायलन" बनाने वाले गार्ड को अक्सर नहीं बनाता है।

ऑटो बिक्री

जबकि ऑटो बिक्री उद्योग में अधिकांश पूर्णकालिक कर्मचारी हैं, कई छोटे डीलरशिप या प्रयुक्त कार डीलर कर्मचारी अंशकालिक बिक्री प्रतिनिधि हैं। अंशकालिक किराया करने के लिए एक व्यापारी के लाभों में शामिल हैं:

1. लाभ न देकर पैसा बचाएं
2. व्यस्त समय के दौरान बिक्री प्रतिनिधि के काम करने के लिए समय-निर्धारण की व्यवस्था करें और आमतौर पर धीमी गति के दौरान पूर्णकालिक कर्मचारियों का भुगतान न करें।
3. पूर्णकालिक विचार के लिए "सिद्ध आधार" के रूप में अंशकालिक पदों का उपयोग कर सकते हैं

काम करने वाली अंशकालिक कारों की बिक्री के साथ सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक का अनुभव होता है जब एक डीलरशिप में काम करते हैं जो कई पूर्णकालिक बिक्री प्रतिनिधि भी करते हैं। ऑटो डीलरशिप में, प्रतिनिधि आमतौर पर उन ग्राहकों के साथ काम करते हैं जो अपने दरवाजे से चलते हैं। कल्पना कीजिए कि एक पूर्णकालिक कर्मचारी 10 घंटे के दिन में काम कर रहा है और एक अंशकालिक बिक्री प्रतिनिधि है जो केवल एक लाभ-समृद्ध बिक्री को बंद कर देता है क्योंकि अंशकालिक प्रतिनिधि "अगली पंक्ति में" था।

आपका वर्तमान नियोक्ता

यदि आप वर्तमान में एक पूर्णकालिक बिक्री स्थिति रखते हैं और अपने घंटे वापस काटना चाहते हैं, तो आप अपने प्रबंधक से अंशकालिक जाने के बारे में पूछना चाह सकते हैं। हालांकि यह आपके लिए कुछ नकारात्मक जोखिम ला सकता है यदि आपका नियोक्ता अंशकालिक काम की पेशकश नहीं करता है, तो आप एक मजबूत पर्याप्त मामला बनाने में सक्षम हो सकते हैं, इसलिए आपके नियोक्ता को आपको अंशकालिक काम करने की अनुमति देने पर विचार करना चाहिए।

पूर्ण-टाइमर को एक अंश-टाइमर बनने की अनुमति देने से आपके नियोक्ता को कुछ लाभ प्राप्त होंगे, जिनमें शामिल हैं:

1. पूर्णकालिक कर्मचारी पहले से ही अच्छी तरह से प्रशिक्षित हैं
2. पूर्णकालिक कर्मचारी, सामान्य तौर पर, पहले से ही खुद को अच्छे कर्मचारी साबित कर चुके हैं।
3. नियोक्ता अंशकालिक काम करने की अनुमति देकर धन बचा सकते हैं क्योंकि अंशकालिक पदों में शायद ही कभी लाभ शामिल हैं
4. नियोक्ता अच्छे कर्मचारी रखना चाहते हैं। और यदि आपका नियोक्ता जानता है कि आप अंशकालिक जाना चाहते हैं, तो वे आपको रखने में पर्याप्त मूल्य देख सकते हैं, भले ही प्रति सप्ताह कम घंटे, आपको किसी अन्य अंशकालिक स्थिति में खोने से।