टीमवर्क कौशल सूची और उदाहरण

नियोक्ता उम्मीद करते हैं कि कर्मचारी टीम के खिलाड़ी होंगे। टीमवर्क की आवश्यकता लगभग हर उद्योग के लिए होती है, जिसमें व्यावसायिक सेवाओं से लेकर सूचना प्रौद्योगिकी से लेकर खाद्य सेवाएँ शामिल हैं।

यह तब भी सच है जब ऐसा लगता है कि आपकी नौकरी एक स्वतंत्र कार्यकर्ता के लिए सबसे उपयुक्त है। आप अपने नौकरी कर्तव्यों का थोक प्रदर्शन अकेले कर सकते हैं, लेकिन आपको अभी भी कंपनी के व्यापक लक्ष्यों के संदर्भ में अपने काम के बारे में सोचना होगा, और संगठन में अन्य लोगों के लिए अपनी उपलब्धियों का संचार करना होगा।

अपनी भूमिका के बावजूद, आपको दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करने में सक्षम होने की आवश्यकता है - और यह भी कि प्रबंधकों, नियोक्ताओं और भावी नियोक्ताओं को काम पर रखने के लिए इस तथ्य को व्यक्त करें। किसी भी नौकरी सूची को स्कैन करें, और आप देखेंगे कि "स्व-शुरुआत" चाहने वाले विज्ञापन भी "खिलाड़ी" वाक्यांश को अनिवार्य रूप से छोड़ देते हैं।

यहां टीम वर्क कौशल की एक सूची दी गई है, जिसे नियोक्ता रिज्यूमे, कवर लेटर, जॉब एप्लिकेशन और इंटरव्यू में ढूंढ रहे हैं। उन लोगों पर जोर दें जो नौकरी के विवरण में उल्लिखित हैं, लेकिन दूसरों के लिए आवेदन करके अपने आवेदन को समाप्त करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।

कौशल सूची का उपयोग कैसे करें

आप अपनी नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान इन कौशल सूचियों का उपयोग कर सकते हैं। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, यह आपके द्वारा फिर से शुरू करने के पाठ में - आपके प्रारंभिक योग्यता सारांश और आपके कार्य इतिहास के विवरणों में से कई कौशल शब्दों का उपयोग करने की एक स्मार्ट रणनीति है। कई नियोक्ता अपने द्वारा प्राप्त रेज़्यूमे को रैंक करने के लिए स्वचालित आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम का उपयोग करते हैं; इन प्रणालियों को विशेष रूप से "कीवर्ड" की खोज करने और प्राथमिकता देने के लिए प्रोग्राम किया गया है (आमतौर पर, नियोक्ता की नौकरी लिस्टिंग में सूचीबद्ध कौशल या "योग्यता")।

इन टीमवर्क कौशल को शामिल करने के लिए दूसरा स्थान आपके कवर पत्र में है। अपने पत्र के मुख्य भाग में, इन पदों में से एक या दो का उल्लेख करने का प्रयास करें, एक समय का एक विशिष्ट उदाहरण प्रदान करते हुए जब आपने काम में इन कौशल का प्रदर्शन किया।

अंत में, आप अपने साक्षात्कार में इन कौशल शब्दों का उपयोग कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास यहां सूचीबद्ध शीर्ष पांच कौशल में से प्रत्येक का प्रदर्शन करने का कम से कम एक उदाहरण है। ऐसी कहानियों का चयन करें जो आपके कौशल पर जोर देती हैं और दिखाती हैं कि कैसे उन्होंने संगठन की समस्याओं को हल करने में आपकी मदद की है। जितना संभव हो विषय से जुड़े रहें।

अपने उदाहरणों को अधिकतम प्रभाव देने के लिए, अपने प्रयासों के मूर्त परिणाम दिखाने के लिए, मात्रात्मक आँकड़े - संख्या, प्रतिशत या डॉलर के आंकड़े शामिल करने का प्रयास करें।

बेशक, प्रत्येक नौकरी के लिए अलग-अलग कौशल और अनुभवों की आवश्यकता होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपने नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ा है, और नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध कौशल पर ध्यान केंद्रित करें। नौकरी और कौशल के प्रकार द्वारा सूचीबद्ध कौशल की हमारी अन्य सूचियों की भी समीक्षा करें।

शीर्ष 5 टीमवर्क कौशल

1. संचार: एक अच्छा टीम सदस्य होने का मतलब है समूह के साथ अपने विचारों को स्पष्ट रूप से संवाद करने में सक्षम होना। आपको फोन, ईमेल और व्यक्तिगत रूप से जानकारी देनी चाहिए। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपका स्वर हमेशा पेशेवर लेकिन अनुकूल हो। व्यक्ति में समूह के साथ काम करते समय मौखिक और अशाब्दिक संचार दोनों महत्वपूर्ण हैं।

   संबंधित पुनरारंभ कुंजी कौशल: सलाह, सहयोग, योगदान, समन्वय, रचनात्मकता, रचनात्मक सोच, प्रतिक्रिया देना, लक्ष्य निर्धारण, मार्गदर्शन, प्रभाव, भाषा, प्रबंधन, अनुनय, अनुसंधान, टीम प्रबंधन, शिक्षण, मौखिक संचार, दृश्य संचार, लिखित संचार।

1. विरोधाभास प्रबंधन: एक महत्वपूर्ण टीमवर्क कौशल टीम के सदस्यों के बीच समस्याओं का मध्यस्थता करने में सक्षम हो रहा है। आपको विवादों को निपटाने के लिए अपने टीम के सदस्यों के साथ बातचीत करने और यह सुनिश्चित करने में सक्षम होना चाहिए कि हर कोई टीम की पसंद से खुश है।

   संबंधित पुनरारंभ कुंजी कौशल: संघर्ष प्रबंधन, सहयोग, परिभाषित समस्याएं, लचीलापन, तर्क, तार्किक तर्क, तार्किक सोच, मध्यस्थता, समस्या का समाधान, समस्या का समाधान, टीम बिल्डिंग, टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ।

2. सुनकर: संचार का एक अन्य महत्वपूर्ण हिस्सा अच्छी तरह से सुन रहा है। एक प्रभावी टीम सदस्य होने के लिए आपको अपने साथियों के विचारों और चिंताओं को सुनने में सक्षम होना चाहिए। स्पष्टीकरण के लिए सवाल पूछकर, चिंता का प्रदर्शन करते हुए, और अशाब्दिक संकेतों का उपयोग करके, आप अपनी टीम के सदस्यों को दिखा सकते हैं कि आप उनकी देखभाल करते हैं और उन्हें समझते हैं।

   संबंधित पुनरारंभ कुंजी कौशल: सक्रिय श्रवण, गंभीर चिंतन, समूह निर्णय लेना, श्रवण चिंता, व्याख्या करना, श्रवण, अशाब्दिक संप्रेषण, प्रश्न पूछना, प्रतिक्रिया प्राप्त करना।

1. विश्वसनीयता: आप एक विश्वसनीय टीम सदस्य बनना चाहते हैं ताकि आपके सहकर्मी आप पर भरोसा कर सकें। सुनिश्चित करें कि आप समय सीमा पर रहें और आपके द्वारा असाइन किए गए किसी भी कार्य को पूरा करें। इससे आपको अपने सहयोगियों का विश्वास हासिल करने में मदद मिलेगी।

   संबंधित पुनरारंभ कुंजी कौशल: कमिटमेंट, कम्युनिटी बिल्डिंग, कॉन्फिडेंस, कॉन्फिडेंस बिल्डिंग, डिपेंडेंसी, हेल्पफुलनेस, हेल्पिंग, ईमानदारी, लीडरशिप, मल्टीटास्किंग, पार्टिसिपेशन, परफॉर्म टास्क, जिम्मेदारी, टीम ओरिएंटेड, टास्क मैनेजमेंट, ट्रस्ट।

2. मान्यता: यदि आप उनके और उनके विचारों के प्रति सम्मान व्यक्त करते हैं तो लोग आपसे संवाद करने के लिए अधिक खुले होंगे। किसी व्यक्ति के नाम का उपयोग करना, आंखों से संपर्क बनाना और जब कोई व्यक्ति बोलता है तो सक्रिय रूप से सुनने जैसी सरल क्रियाएं व्यक्ति को सराहना का एहसास कराएंगी।

   संबंधित पुनरारंभ कुंजी कौशल: दूसरों को स्वीकार करते हुए, प्रोत्साहन, विचारों का विस्तार, विचार विनिमय, पारस्परिक, प्रेरणा, विचार विनिमय, मौखिक संचार, धैर्य, सकारात्मक दृष्टिकोण, संबंध निर्माण, शेयरिंग क्रेडिट, समर्थन, टीम खिलाड़ी, रणनीति, समझ की भावनाएं।

कार्यस्थल की सफलता के लिए अधिक कौशल

अपने रिज्यूमे में शामिल करने के लिए सर्वोत्तम कौशल की एक सूची की समीक्षा करें, उन्हें अपनी नौकरी खोज सामग्रियों और लिंक्डइन प्रोफ़ाइल में शामिल करें, और नौकरी के साक्षात्कार के दौरान उनका उल्लेख नियोक्ताओं को दिखाएं कि आप नौकरी के लिए कैसे योग्य हैं।