एक कर्मचारी को नौकरी पर कितने समय तक रहना चाहिए?

वे दिन लद गए जब लोग अपने पूरे करियर के लिए एक नौकरी पर रहते थे। श्रमिक अब अपने करियर में कई बार नौकरियों को बदलते हैं, और नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई नौकरी सुरक्षा अतीत की बात है। यदि आप कंपनियों को अक्सर बदलते हैं तो जॉब हॉपर माना जाने से चिंतित हैं? आप अपनी वर्तमान नौकरी में अधिक समय तक रह सकते हैं, भले ही आप इसे पसंद न करें, क्योंकि इसे छोड़ने से आपके भविष्य के रोजगार के विकल्प प्रभावित हो सकते हैं। आप उचित होने के कारण चिंतित हैं।

एक वर्ष से कम समय तक रहना

एक बुलहॉर्न सर्वेक्षण की रिपोर्ट में कहा गया है कि 39 प्रतिशत भर्तीकर्ताओं का मानना ​​है कि एक बेरोजगार उम्मीदवार के लिए रोजगार प्राप्त करने में सबसे बड़ी बाधा नौकरी छोड़ने या एक कंपनी छोड़ने से पहले एक साल के लिए कंपनी में रहने का इतिहास रहा है।

वास्तव में, काम पर रखने वाले प्रबंधकों ने कहा कि एक स्थिर रोजगार के इतिहास के साथ 58 वर्षीय एक तीस वर्षीय नौकरी हॉपर की तुलना में आसान है।

एक नौकरी में समय की औसत लंबाई

एक सामान्य कर्मचारी कब तक नौकरी पर रहता है? श्रम सांख्यिकी ब्यूरो से एक आर्थिक समाचार विज्ञप्ति के अनुसार, वेतन और श्रमिकों को उनके वर्तमान नियोक्ता के लिए काम करने वाले वर्षों की औसत संख्या वर्तमान में 4.6 वर्ष है। हालांकि, यह दीर्घायु उम्र और व्यवसाय से भिन्न होता है:

• 25 से 34 वर्ष के श्रमिकों के लिए औसत कार्यकाल 3.2 वर्ष है।
• कर्मचारियों की औसत आयु 65 वर्ष से अधिक और 10.3 वर्ष है।
• प्रबंधन, पेशेवर और संबंधित व्यवसायों में श्रमिकों का उच्चतम औसत कार्यकाल (5.5 वर्ष) था।
• सेवा व्यवसायों में श्रमिकों का औसत कार्यकाल (3.2 वर्ष) सबसे कम था।

यदि आप हर तीन से पांच साल में नौकरी बदलते हैं, तो आप औसत के भीतर सही होंगे, और नौकरी स्विच आपको उच्च मुआवजा और कौशल का एक व्यापक आधार प्रदान कर सकते हैं, जबकि आप केवल एक या दो कंपनियों के लिए काम करके हासिल करेंगे। आपका पूरा करियर

नौकरी छूटने का इतिहास

यदि आप एक साल में एक नौकरी पर रहने के लिए एक दिशानिर्देश के रूप में देखते हैं, तो यह आपके कुल कैरियर इतिहास में एक नौकरी (या यहां तक ​​कि दो) के लिए काम कर सकता है। नियोक्ता महसूस करते हैं कि, कठिन आर्थिक समय के दौरान, कर्मचारियों को छंटनी जैसी स्थितियों के कारण अपनी गलती के बिना अपने पहले वर्ष के भीतर नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर किया जा सकता है।

हालाँकि, यदि आपने केवल एक वर्ष के लिए कई नौकरियों में काम करने का एक पैटर्न स्थापित किया है, तो आप नौकरी-नौकरी करने का कार्य इतिहास बना रहे हैं और आपका फिर से शुरू करना किसी भी काम पर रखने वाले प्रबंधक को प्रभावित करने वाला नहीं है। यदि आप एक नौकरी हॉपर माने जाने के बारे में चिंतित हैं, तो यहां कुछ फिर से शुरू करने के सुझाव दिए गए हैं जो मदद कर सकते हैं।

जाहिर है, छंटनी से बचा नहीं जा सकता है, लेकिन अगर आप पसंद से आगे बढ़ रहे हैं, तो यह विचार करना एक अच्छा विचार है कि क्या, यदि कोई हो, तो इस कदम का असर आपके भविष्य की संभावनाओं पर पड़ेगा। कभी-कभी काम इतना नकारात्मक और कठिन हो जाता है कि रहना विकल्प नहीं हो सकता है। या, आप अपने सपने की नौकरी के लिए भर्ती हो सकते थे।

उन मामलों में, आपको यह सोचने की ज़रूरत नहीं है कि क्या करना है।

हालांकि, अन्य मामलों में, यह केवल ऊब होने या चुनौती नहीं होने का प्रश्न हो सकता है और यह तब होता है जब छोड़ने के बारे में दो बार सोचने का समय हो।

एक नौकरी में बहुत लंबे समय तक रहना

नौकरी में बहुत अधिक समय तक रहना भी आपके रोजगार की संभावनाओं में बाधा बन सकता है, और एक कंपनी के साथ एक लंबा कार्यकाल यह आभास दे सकता है कि आप अपने करियर को आगे बढ़ाने में रुचि नहीं ले रहे हैं। यह नियोक्ताओं को यह सोचने के लिए भी प्रेरित कर सकता है कि आपके पास एक नई भूमिका में सफलता के लिए लचीलापन या खुले दिमाग नहीं हो सकता है।

तो नौकरी बदलने का सबसे अच्छा समय कब है? लब्बोलुआब यह है कि यह संतुलन का सवाल है, सीखने और बढ़ने के लिए पर्याप्त वर्षों के साथ, लेकिन इतने साल नहीं कि आपका कौशल सेट स्थिर हो जाता है या एक कंपनी के काम करने के तरीके में फंस जाता है।

निर्णय लेने के प्रश्न पूछना

यदि आपके पास अपने रोजगार के इतिहास में कई अल्पकालिक नौकरियां हैं, तो इस्तीफा देने का निर्णय लेने से पहले अपने आप से कुछ सवाल पूछें और एक और नौकरी खोज शुरू करें:

• क्या आप सही कारणों (बेहतर नौकरी, अधिक पैसा, अधिक लचीलापन) के लिए जा रहे हैं?
• क्या आप नियोक्ताओं को आश्वस्त करने के लिए तैयार हैं कि आप उच्च जोखिम वाले भाड़े पर नहीं हैं?
• क्या नौकरी बदलने से अब आपके करियर में मदद या बाधा आने वाली है?
• यदि समय सही नहीं है तो क्या आप अपनी मौजूदा नौकरी की स्थिति में सुधार कर सकते हैं?
• क्या यह व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों कारणों से आगे बढ़ने का सही समय है?
• क्या नौकरी बदलने से अब बाद में नई नौकरी हासिल करने की आपकी संभावना प्रभावित होगी?
• क्या आप एक नौकरी में जो कुछ भी चाहते हैं उस पर अधिक स्पष्टता प्राप्त कर सकते हैं ताकि आपकी अगली स्थिति एक वर्ष से अधिक समय तक आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप हो सके?

वास्तव में एक सही फिर से शुरू के रूप में ऐसी कोई बात नहीं है क्योंकि नौकरी छोड़ने और नौकरी पर रहने के कई कारण हैं। हालांकि, इस तथ्य के बारे में संज्ञान लें कि आपके निर्णय दीर्घकालिक आधार के साथ-साथ अल्पकालिक भी हैं।