इस्तीफा करो और मत करो

जब आपको किसी और चीज़ पर जाने का समय हो, तो आपको अपनी नौकरी से कैसे इस्तीफा दे देना चाहिए? जब आप अपने इस्तीफे में बदल जाते हैं तो कुछ चीजें नहीं करनी चाहिए। इस्तीफा देने के तरीके अच्छे हैं और इतने अच्छे नहीं हैं, लेकिन एक अच्छा सिर रखना और अपने पुलों को जलाना नहीं है।

नौकरी छोड़ना एक अस्थिर समय हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक नाराज कर्मचारी एक प्रबंधक के डेस्क पर एक नोट छोड़ कर कह सकता है कि उसने छोड़ दिया और वापस नहीं आया। एक अन्य कर्मचारी पागल हो सकता है, बॉस पर चिल्ला सकता है, और दरवाजे से बाहर निकल सकता है। न तो विकल्प, निश्चित रूप से, इस्तीफा देने का सबसे अच्छा तरीका है यदि आप इसे मदद कर सकते हैं।

एक नकारात्मक के बजाय एक सकारात्मक पर छोड़ते हुए, नोट आपको बाद में ज़रूरत पड़ने पर एक अच्छा रोजगार संदर्भ प्राप्त करने का बेहतर मौका देगा।

जो कर्मचारी इनायत से इस्तीफा देता है, दो सप्ताह का नोटिस देता है, विनम्र इस्तीफा पत्र लिखता है, और नियोक्ता को कंपनी में अपने कार्यकाल के दौरान मिले अवसरों के लिए धन्यवाद देता है, भले ही वह आगे बढ़ रहा हो या नहीं।

इस्तीफा करो और मत करो

तुम छोड़ना चाहते हो। इसलिए, गहरी सांस लें और आगे की योजना बनाएं। यहां यह है कि आपको अपनी नौकरी से इस्तीफा देते समय (और आपको क्या नहीं करना चाहिए) करना चाहिए।

अपने कंप्यूटर को साफ करें। यदि आप नोटिस देते हैं, तो भी आपका नियोक्ता यह तय कर सकता है कि आपको अभी किया जाना चाहिए, और आपको दरवाजा दिखाया जा सकता है।अपना इस्तीफा देने से पहले, अपने कंप्यूटर को साफ करें। व्यक्तिगत फ़ाइलों और ईमेल संदेशों को हटाएं, लेकिन सुनिश्चित करें कि आपके पास जाने के बाद आपके संपर्क की जानकारी सभी के लिए होनी चाहिए।

लिखने में कुछ भी मत डालो। चाहे आप अपनी नौकरी से कितना भी नफरत करें, अपने बॉस से नफरत करें या कंपनी से नफरत करें, यह मत कहो। कभी। यहां तक ​​कि अगर छोड़ने के लिए सबसे अच्छा कैरियर कदम है जो आपने इस बिंदु तक बना दिया है, तो इसे अपने पास रखें।

अपने शब्दों से सावधान रहना सबसे अच्छा है, इसलिए जब आपने नौकरी छोड़ दी तो यहाँ क्या कहना है। इसके अलावा, समीक्षा करें कि जब आप इस्तीफा दें तो क्या न कहें। आपका इस्तीफा पत्र आपके रोजगार फ़ाइल में रखा जाएगा, और यह आपको वापस लाने के लिए आ सकता है - आपके इस्तीफा देने के वर्षों बाद भी। यह ईमानदारी से वेंटिंग के लायक नहीं है। यदि आपको काम के दौरान समस्याएँ आती हैं, तो इससे पहले कि आप उन्हें छोड़ दें, उनसे निपटना अधिक उपयुक्त है।

जब संभव हो सूचना दें। जब तक स्थिति अस्थिर न हो, इस्तीफा देते समय दो सप्ताह का नोटिस देना मानक अभ्यास है। ऐसे कुछ कारण हैं जब आप बिना किसी सूचना के छोड़ सकते हैं, जैसे कि यदि आप खतरे में पड़ गए हैं या यौन उत्पीड़न कर रहे हैं। लेकिन अगर वे कारण आपकी वर्तमान स्थिति के अनुकूल नहीं हैं और आप जल्द ही छोड़ना चाहते हैं, तो यह पूछना उचित है कि क्या आप तुरंत छोड़ सकते हैं।

विवरण प्राप्त करें। जब आप अपने बॉस या मानव संसाधन विभाग को बताते हैं कि आप उस कर्मचारी के लाभ और वेतन के बारे में विवरण प्राप्त करना सुनिश्चित कर रहे हैं जिसे आप छोड़ते हैं। COBRA (समेकित सर्वग्राही बजट सुलह अधिनियम) के माध्यम से या सरकार के हेल्थ इंश्योरेंस मार्केटप्लेस के माध्यम से, अप्रयुक्त छुट्टी और बीमार वेतन एकत्र करने, और रखने, या अपने 401 (के) या किसी अन्य पेंशन योजना में रोल करने के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा कवरेज जारी रखने के बारे में पूछताछ करें।

• जब आप एक नौकरी खो देते हैं तो COBRA बनाम मार्केटप्लेस इंश्योरेंस
• जब आप नौकरी छोड़ते हैं तो पेंशन कैसे संभालें
• जब आप नौकरी छोड़ते हैं तो 401 (के) को कैसे संभालें

नकारात्मक मत बनो।सहकर्मियों के साथ अपने इस्तीफे के बारे में बात करते समय, सकारात्मक पर जोर देने की कोशिश करें और बात करें कि कंपनी ने आपको कैसे लाभान्वित किया है, भले ही यह आगे बढ़ने का समय हो। नकारात्मक होने का कोई मतलब नहीं है - आप छोड़ रहे हैं, और आप अच्छी शर्तों पर छोड़ना चाहते हैं।

अपनी नई नौकरी के बारे में अपनी बड़ाई मत करो। यहां तक ​​कि अगर तुम सिर्फ दुनिया में सबसे अच्छा काम मिला है, इसके बारे में अपनी बड़ाई मत करो। क्या वास्तव में आपके पूर्व-सह-सहयोगियों को यह महसूस करने का कोई मतलब नहीं है कि आप छोड़ रहे हैं? वे आपको याद करेंगे, और आपको इसके बारे में बहुत घमंड करने के लिए एक बढ़िया काम मिला है।

मदद की पेशकश करो। यदि यह संभव है, तो संक्रमण के दौरान और बाद में मदद करने की पेशकश करें। प्रस्ताव को स्वीकार नहीं किया जा सकता है, लेकिन इसकी सराहना की जाएगी।

एक संदर्भ के लिए पूछें। अपने बॉस और सहकर्मियों से पूछें कि क्या वे आपको एक संदर्भ देने के लिए तैयार होंगे। यदि वे सहमत हैं, तो उन्हें आपको एक लिंक्डइन अनुशंसा लिखने के लिए कहें और साथ ही ईमेल या फोन के माध्यम से उपलब्ध होने के लिए भी कहें। आपको अपने लिंक्डइन प्रोफाइल के हिस्से के रूप में संदर्भ मिलेगा, जो आपकी भविष्य की नौकरी खोज प्रयासों के लिए बहुत अच्छा है।

अलविदा कहने के लिए मत भूलना। आपके जाने से पहले, सहकर्मियों को विदाई संदेश भेजने के लिए समय निकालें और उन्हें बताएं कि आप एक नई स्थिति की ओर बढ़ रहे हैं, नौकरी की तलाश शुरू कर रहे हैं, सेवानिवृत्त हो रहे हैं, या अपने जीवन के साथ कुछ और कर रहे हैं। ईमेल विदाई संदेश भेजना उचित है। अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें, ताकि आप संपर्क में रह सकें। सहकर्मियों को विदाई देने के तरीके के बारे में अधिक जानकारी यहां दी गई है।

एक त्याग पत्र लिखें। यह एक अच्छा विचार है कि आप अपने रोजगार फ़ाइल के लिए एक औपचारिक इस्तीफा पत्र लिखें, भले ही आप ईमेल के माध्यम से या फोन पर इस्तीफा दें। आपको छोड़ने की तुलना में बहुत कुछ कहने की ज़रूरत नहीं है और जब आपका काम का आखिरी दिन होगा। यदि आप निश्चित नहीं हैं कि क्या कहना है, तो इन इस्तीफे पत्र के नमूनों की समीक्षा करें कि आप हर इस्तीफे के परिदृश्य के बारे में सोच सकते हैं - औपचारिक से, हार्दिक, पुनर्वास, स्कूल लौटने और अन्य व्यक्तिगत इस्तीफे की स्थितियों के बारे में। या, प्रेरणा के लिए, ईमेल द्वारा भेजे गए निम्नलिखित नमूना इस्तीफे पत्र पर एक नज़र डालें।

एक नमूना त्याग पत्र की समीक्षा करें

विषय पंक्ति: इस्तीफा - उमर रॉबिन्सन

प्रिय सुश्री हेस, मैं आज आपको यह बताने के लिए लिख रहा हूं कि मैं एबीसी कंपनी में मार्केटिंग कोऑर्डिनेटर के रूप में अपने पद से इस्तीफा दे रहा हूं। 15 सितंबर, शुक्रवार को मेरा अंतिम दिन दो सप्ताह में होगा।

मैं एबीसी कंपनी में अपने तीन साल के दौरान आपके समर्थन और प्रशिक्षण के साथ-साथ आपकी दोस्ती के लिए आभारी हूं। आपने प्रत्येक दिन को शानदार बनाया है। मैंने मार्केटिंग टीम पर आपका और बाकी सभी लोगों का बहुत-बहुत धन्यवाद किया है।

कृपया मुझे बताएं कि मैं इस संक्रमणकालीन अवधि के दौरान कैसे मदद कर सकता हूं। महीने के अंत में, मैं XYZ कंपनी में मार्केटिंग मैनेजर के रूप में एक नई स्थिति शुरू करूंगा, लेकिन सवाल उठने पर आप हमेशा संपर्क में रह सकते हैं। मेरा व्यक्तिगत ईमेल [email protected] है और मेरा फोन नंबर (555) 555-5555 है।

फिर से धन्यवाद। यह वास्तव में आपके साथ काम करने में खुशी की बात है, और मैं आपको और सभी को एबीसी कंपनी को शुभकामनाएं देता हूं।

गरमी, उमर रॉबिन्सन