एक सफल "काम के लिए अपने बच्चे को लाओ" के लिए टिप्स

"अपने बच्चे को काम पर रखें" दिन अप्रैल में चौथा गुरुवार है, एक समय जब देश भर के कार्यालय अपने कर्मचारियों के बेटों और बेटियों को कामकाजी दुनिया की झलक देने के लिए अपने दरवाजे खोलते हैं। जबकि "अपने बच्चे को काम के दिन में लाओ" लड़कियों को सशक्त बनाने पर ध्यान केंद्रित करने के साथ शुरू हुआ, ज्यादातर कार्यस्थल अब लड़कों और लड़कियों का समान रूप से स्वागत करते हैं।

यदि आपके नियोक्ता के पास आधिकारिक "काम के लिए अपने बच्चे को लाओ" कार्यक्रम है, तो आप भाग्य में हैं! समन्वयक के नाम का पता लगाएं, और अपने बच्चे को तुरंत साइन अप करें।

लेकिन भले ही इस दिन के लिए कुछ भी योजनाबद्ध न हो, फिर भी आप "अपने बच्चे को काम के दिन लाएँ" का आनंद ले सकते हैं। कुछ पूर्वविचारों के साथ, यह आपके और आपके बच्चों के लिए एक अद्भुत संबंध हो सकता है।

सबसे पहले, अपने प्रबंधक के साथ जांचें

इससे पहले कि आप अपने बच्चे को काम पर लाने का फैसला करें, अपने प्रबंधक और सहकर्मियों के साथ जांच करना सुनिश्चित करें। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि उस दिन कोई महत्वपूर्ण बैठकें, कार्य यात्रा या बड़ी समय-सीमा निर्धारित न हो, और यह कि हर कोई कुछ रुकावटों के लिए तैयार रहे।

आप इस तरह के प्रश्न पूछ सकते हैं:

• क्या यह आपके बच्चे के लिए पूरे कार्यदिवस में रहने के लिए समझ में आता है?
• आपका बच्चा कहां बैठना चाहिए?
• क्या कोई खतरे या संवेदनशील क्षेत्र हैं जिन्हें आपको उनसे दूर रखना चाहिए? (उदाहरण के लिए, यदि आप किसी निर्माण स्थल, प्रयोगशाला या जहरीले रसायन वाले क्षेत्र में काम करते हैं।)
• क्या अपने बच्चे के साथ लंबे समय तक सामान्य दोपहर का भोजन लेना ठीक है?

तय करें कि वे कितने समय तक रहेंगे

योजना बनाते समय अपने बच्चे के स्वभाव के बारे में सोचें कि वे आपके कार्यस्थल पर कितने समय तक रहेंगे। क्या आप उन्हें मनोरंजन के लिए खिलौने या गतिविधियाँ ला सकते हैं? क्या आपका बच्चा एक आसान लंगोट है, घुमक्कड़ में डोज़ करने की संभावना है, और आपको घंटों काम करने देता है?

एक बार जब आप समय की आदर्श लंबाई निर्धारित करते हैं, तो आपको यह पता लगाना होगा कि अपने बच्चे को स्कूल या चाइल्डकैअर से आगे और पीछे कैसे ले जाएं और दिन का कौन सा समय सबसे अच्छा होगा। यदि आप उनके स्कूल के करीब काम करते हैं, तो उन्हें अंदर-बाहर करना आसान हो सकता है। यदि नहीं, तो अन्य माता-पिता के साथ एक कारपूल पर विचार करें, जो काम करने के लिए बच्चे को लाना चाहते हैं, या यह देख सकते हैं कि आपका पति, पड़ोसी, परिवार का कोई अन्य सदस्य, या दाई मदद करने को तैयार है।

अपने भ्रमण की योजना बनाएं

"ब्राइड योर चाइल्ड टू वर्क डे" के पीछे का पूरा विचार लड़कियों और लड़कों को यह बताने का है कि उनके माता-पिता काम पर क्या करते हैं, इसलिए वे अपने लिए करियर की संभावनाओं के बारे में सोचना शुरू कर सकते हैं। इसे ध्यान में रखते हुए, विचार करें कि आपके बच्चे को आपके काम का क्या अनुभव मिलेगा।

सबसे शक्तिशाली गतिविधियों में से कुछ में एक इंटरैक्टिव तत्व है। "अपने बच्चे को काम के दिन लाने के लिए" कार्यक्रम चलाने वाले नियोक्ता एक गोलमेज चर्चा स्थापित कर सकते हैं, कार्यस्थल का एक निर्देशित दौरा दे सकते हैं, या प्रत्येक विभाग की विशेषज्ञता के आधार पर हाथों पर कार्यशालाओं की व्यवस्था कर सकते हैं।

यदि आप एकल चल रहे हैं, तो आप तैयार सहयोगियों को अपनी नौकरी के सबसे सुलभ भागों को प्रदर्शित करने के लिए कह सकते हैं। बच्चों को पैसे के साथ कुछ भी करना पसंद है, जैसे कि एक कैशियर ने उन्हें एक बिक्री या पेरोल प्रबंधक को चेक करने की अनुमति देने के लिए अंगूठी दी। वे आपकी नौकरी के प्रभाव में भी दिलचस्पी लेंगे क्योंकि कई बच्चों का मानना ​​है कि माँ और पिताजी सिर्फ कंप्यूटर पर खेलते हैं और दिन भर फोन पर बात करते हैं।

अपने दैनिक आवागमन, कॉफ़ी ब्रेक, और लंच ब्रेक के दौरान अपने बच्चे के साथ होने वाली मस्ती को कम मत समझिए। अपने बेटे या बेटी को मेट्रो या बस से यात्रा करने का आनंद लेने के लिए तैयार रहें, या बस गैरेज में एक शांत पार्किंग रसीद प्राप्त करें।

स्कूल से बात करो

अपने बच्चे के स्कूल और शिक्षकों से बात करना न भूलें, ताकि उन्हें पता चल सके कि वह "अपने बच्चे को काम के दिन लाएँ"। किसी भी मेकअप कार्य या होमवर्क के बारे में पूछें जो आपको पहले से प्राप्त करना चाहिए जो दिन में एक खामोशी के दौरान एक शांत गतिविधि हो सकती है।

अधिकांश स्कूल आपके बच्चे के साथ काम करने जा रहे हैं, जब तक कि दिन एक क्षेत्र की यात्रा या बड़े परीक्षण पर नहीं पड़ता है। अग्रिम में आप पूछते हैं, बेहतर है।

अपने बच्चे से बात करें

अंतिम, लेकिन कम से कम, अपने बच्चे से बात न करें। आप जीवित रहने के लिए क्या करते हैं, इस पर चर्चा करें और पूछें कि क्या उनके पास आपके कार्यस्थल का कोई विशेष हित या पहलू है जिसे वे देखना चाहते हैं।

दिन के लिए मूल योजना को स्केच करें और किसी भी आश्चर्य का उल्लेख करें जो उन्हें उम्मीद करनी चाहिए। उचित कार्यालय व्यवहार और पोशाक पर स्पर्श करना सुनिश्चित करें, खासकर यदि आपके पास एक किशोरी है।

अपने बच्चे से पूछें कि दिन के लिए उनके पास क्या उम्मीदें और लक्ष्य हैं। ऐसा नहीं है कि आपको उन सभी से मिलना है, लेकिन पूर्वाभास पूर्वसूचक है।

"अपने बच्चे को काम के दिन में लाओ" आपके और आपके बच्चे या बच्चों दोनों के लिए एक बड़ी सफलता हो सकती है। बस थोड़ी सी प्लानिंग करें, और उन्हें इस बात का एक उत्कृष्ट विचार मिलेगा कि वयस्क कार्यस्थल में उनके लिए क्या-क्या है - उनकी इच्छित जगह।