आपका पहला "काम करने के लिए अपने बच्चे को ले लो" दिन

अप्रैल में चौथे गुरुवार को अपनी बेटियों और बेटों को कार्य दिवस के लिए भूमि पर ले जाएं।यह दिन 3.5 मिलियन से अधिक कार्यस्थलों और 35 मिलियन श्रमिकों द्वारा मनाया जाता है। यह इतनी बड़ी बात है कि इस भयानक घटना में भाग लेने के लिए माता-पिता और कंपनियों को समर्थन देने और प्रोत्साहित करने के लिए एक नींव बनाई गई थी।

यदि आप एक नई कामकाजी माँ हैं, तो यहां आपको इस विशेष दिन के बारे में जानने की आवश्यकता है और आप उत्सव में भाग कैसे ले सकते हैं।

सबसे पहले, अपने इतिहास को जानें

20 साल पहले, पहले "काम के लिए अपनी बेटी लाओ" का जन्म हुआ था। जिन लोगों को हमें धन्यवाद देना है, वे एक गैर-लाभकारी संगठन, सुश्री फाउंडेशन फॉर वीमेन में काम करते हैं। इस दिन के संस्थापक राष्ट्रपति मैरी सी। विल्सन थे, यह संस्थापक ग्लोरिया स्टीनम हैं और यह कोषाध्यक्ष डेरेन बॉल हैं। उन्हें उम्मीद थी कि बेटियों को कार्यस्थल पर लाने से उनका आत्म-सम्मान बढ़ेगा और उन्हें अपने भविष्य के करियर की कल्पना करने में मदद मिलेगी।

2003 में, लड़कों को शामिल करने और "डे योर बेटर्स एंड संस टू वर्क डे" का नाम बदलने के लिए पालन किया गया था क्योंकि यह अनुभव सभी बच्चों के लिए फायदेमंद है। यह दिन सिर्फ आपके बच्चों के लिए नहीं है। आप अपनी भतीजियों, भतीजों या पड़ोसियों को ला सकते हैं। यह अनुभव बहुत फायदेमंद हो सकता है, खासकर यदि वे आपके काम की लाइन में रुचि रखते हों!

एक और गैर-लाभकारी संगठन, टेक अवर बेटर्स एंड संस टू वर्क फाउंडेशन, दिन की लोकप्रियता के कारण पॉप अप हुआ। उनका मिशन व्यवसायों और परिवारों को इस परंपरा को आने वाले वर्षों तक बनाए रखने के लिए मार्गदर्शन और समर्थन प्रदान करना है।

यह परंपरा आपको, आपके बच्चे और आपके सहकर्मियों को लाभ देती है … हर कोई!

क्या आप काम पर अक्सर अपने बच्चों के बारे में बात करते हैं? मुझे यकीन है कि आपके सहकर्मियों को लगता है कि वे आपके बच्चों को अच्छी तरह से जानते हैं। इसी तरह, जब आप घर पर होते हैं तो अक्सर अपने सहकर्मियों और बॉस के बारे में बात करते हैं? यह बहुत अच्छा नहीं होगा अगर हर कोई एक दूसरे से मिल सकता है?

इस दिन आपके पास अपनी दो दुनियाओं, अपने काम के जीवन और अपने पारिवारिक जीवन को संयोजित करने का मौका होगा। आप परिचय बनाएंगे और नई दोस्ती बनाएंगे। यहां तक ​​कि अगर कुछ गलतियाँ हैं, क्योंकि हमेशा बच्चों के साथ, यह एक समृद्ध अनुभव होगा।

इसके अलावा, जब आपको अपने बच्चे के साथ एक नए स्तर पर बंधने का अवसर मिलेगा। यह उन्हें बेहतर समझ देने में मदद करता है कि आप पूरे दिन स्कूल में क्या करते हैं। वे आपके कार्य जीवन के बारे में प्रश्न पूछ सकते हैं जिन पर कभी चर्चा नहीं हुई जब तक वे आपको काम पर नहीं देखते। यदि वे इस दिन बड़े होते हैं, तो स्कूल, खेल और अन्य स्कूली गतिविधियों के बाहर एक पूरी अलग दुनिया में अपनी आँखें खोलते हैं।

एक कारण है कि आप एक कामकाजी माँ हैं क्योंकि आप अपने बच्चों के लिए एक अच्छी भूमिका मॉडल बनना चाहती हैं। यहाँ वास्तव में चमकने का आपका मौका है! आप उन्हें दिखाएंगे कि एक कामकाजी माँ के बारे में क्या है क्योंकि वे आपका दिन शुरू से अंत तक देखेंगे। फिर, बाद में, आप अपने बच्चों को अपने जैसा बनने का नाटक करते हुए देख सकते हैं।

कैसे आप इस बड़े दिन के लिए भाग ले सकते हैं और योजना बना सकते हैं

बड़े दिन से पहले, दिन के लिए अपने कार्यभार की योजना बनाएं। अधिक बार बाधित होने की योजना बनाएं और चुनौतीपूर्ण कार्यों को करने से बचने की कोशिश करें। यदि आपको अवश्य देखना चाहिए कि क्या एक और कामकाजी माता-पिता एक घंटे के लिए आपकी मदद कर सकते हैं।

फिर अपने बच्चे के कार्यभार की योजना बनाएं। अपने बच्चे से पूछें कि क्या कुछ है जो वे हमारे कार्यस्थल पर करना चाहते हैं, उन्हें शामिल करने के लिए। आप अपने "कार्य दिवस" ​​को भरने के लिए कार्यक्रमों और गतिविधियों की तैयारी करके अपने छोटों को आश्चर्यचकित कर सकते हैं।

क्या आपकी कंपनी टेक टू डॉटर एंड सोन टू वर्क डे का पालन करने के लिए समर्थन या एक कार्यक्रम प्रदान करती है? यदि नहीं, तो यहाँ पहल करने का मौका है! अपनी योजनाओं को अपने मानव संसाधन विभाग के साथ साझा करें। फिर उन्हें टेक अवर बेट्स एंड संस टू वर्क फाउंडेशन और उनकी कंपनी के दिशा-निर्देशों और सुझावों के बारे में बताएं।

हाथ में एक योजना के साथ, आपका नियोक्ता इस दिन भाग लेने के लिए अन्य माता-पिता को प्रोत्साहित कर सकता है। आप अपने बच्चों के साथ जो किया है उसे साझा कर सकते हैं और अन्य अपने कार्यभार को कैसे प्रबंधित कर सकते हैं। इसके अलावा, जब आप काम पर ढेर हो जाते हैं तो आप एक दूसरे की मदद कर सकते हैं और आपको वास्तव में ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होती है। क्योंकि जैसे बच्चे काम करते हैं वैसे ही अप्रत्याशित भी हो सकते हैं।

फर्स्ट टाइमर के लिए कुछ टिप्स

यदि यह आपके बच्चों को काम करने के लिए पहली बार ला रहा है, तो सलाह के लिए अन्य कामकाजी माता-पिता से पूछें क्या एक अच्छा कमरा था जिसे देखकर बच्चों को मज़ा आया? कामकाजी माता-पिता ने अपने बच्चों को कैसे शांत रखा और दिन के लिए मनोरंजन किया? शायद कुछ कर्मचारियों के पास इस तरह के विशेष अवसरों के लिए रखे गए खिलौने हैं।

अन्य कामकाजी माता-पिता से पूछें कि क्या वे आपके और आपके बच्चे (लीन) को दोपहर के भोजन में शामिल करना चाहेंगे। यह अन्य माता-पिता के साथ जांच करने का एक शानदार तरीका है कि उनका विशेष दिन कैसा चल रहा है। क्या किसी को उस दोपहर मदद की ज़रूरत है? क्या सभी बच्चे उस दोपहर एक प्रोजेक्ट पर काम कर सकते हैं? साथ ही, सभी बच्चों को एक साथ लाने से उन्हें कुछ विगेट्स बाहर निकालने में मदद मिलेगी। हर किसी को थोड़ा अवकाश समय चाहिए, है ना?

सबसे महत्वपूर्ण बात, कार्यालय में पैर रखने से पहले कुछ जमीनी नियमों का पालन करना सुनिश्चित करें। उन्हें बताएं कि आप उनसे कैसे व्यवहार की उम्मीद करते हैं। दिन के लिए अपनी योजना साझा करके उन्हें प्रेप करें और वे कार्यालय के चारों ओर आंदोलन को तोड़ देंगे। इसके अलावा, यह अच्छे व्यवहार के लिए इनाम देने की पेशकश नहीं करेगा!

एलिजाबेथ मैक्ग्रा द्वारा संपादित।